Дисциплина «Управление персоналом»

Тема 1. Управление персоналом. Современная концепция

управления персоналом

1. Какое из данных определений соответствует понятию «персонал»?

Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

2. Какое из данных определений соответствует понятию «управление персоналом»?

Это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации.

3. Какое из определений соответствует понятию «концепция управления персоналом»?

Систему теоретико-методологических взглядов на понимание и определение сущности, содержания, целей, задач, критериев, принципов и методов управления персоналом, а также организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретных условиях функционирования организацией.

4. Положение, отражающее современную концепцию управления персоналом, состоит в следующем…

Подразумевает признание каждого сотрудника уникальной и ценной личностью, установление справедливых и доверительных отношений в коллективе, обучение сотрудников работе в команде, на общую цель.

5. Какое из определений соответствует определению «философия управления персоналом»?

Философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении, уяснение лежащих в основе управления персоналом идей и целей.

6. Управление персоналом в организации осуществляют….

Является общей задачей линейного менеджмента и специалистов кадровой службы.

7. Какая из категорий персонала непосредственно осуществляет набор, отбор, прием кадров?

Кадровые менеджеры (менеджеры по персоналу).

8. Какая из категорий персонала реализует кадровую политику, ежедневно управляя коллективом?

Линейные руководители (линейные менеджеры).

Тема 2. История развития и концепции управления персоналом в различных странах

9. В какой стране философия управления персоналом построена на традициях конкуренции и поощрения индивидуализма работников с четкой ориентацией на прибыль компании?

В Соединенных Штатах.

10. В какой стране философия управления персоналом подразумевает пожизненный наем, семейные отношения с подчиненными и оплату труда в зависимости от стажа?

В Японии.

11. В какой стране философия управления персоналом вследствие исторических причин окончательно еще не сложилась?

В России.

12. Какой из теорий управления принадлежит идея о том, что работать творчески, самостоятельно способны лишь единицы?

Представители классических теорий.

13. Какой из теорий управления принадлежит идея о том, что большинство способны к ответственности и личному самоконтролю?

Представители теории человеческих ресурсов.

14. Какой из принципов управления персоналом практически не используется в России?

???????????????????????????????????????????????????

Тема 3. Методы управления персоналом

15. Какое из определений соответствует понятию «методы управления персоналом»?

Это способы воздействия на коллектив и отдельных работников с целью осуществления их деятельности в процессе функционирования организации.

16. Какие методы управления персоналом основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности?

Административные методы.

17. Какие методы управления персоналом осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия?

Административные методы.

18. Методы управления персоналом, особенность которых заключается в использовании неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива – это…

Социально-психологические методы.

19. Методы управления персоналом, роль которых усилилась в условиях рыночной системы хозяйствования и сложного взаимодействия системы цен, прибылей и убытков, спроса и предложения - это…

Экономические методы.

Тема 4. Трудовые ресурсы и персонал

20. Какой термин используется для характеристики трудоспособного населения страны?

Трудовые ресурсы.

21. Трудоспособная часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств, способна производить материальные блага или услуги, - это…

Трудовые ресурсы.

22. Личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев - это…

Персонал.

23. Верная формула для определения численности трудовых ресурсов …

Т = Ртр - Ринв + Рпен + Рмол

24. К основным признакам персонала относится ….

- обладание качественными характеристиками: профессией, специальностью, квалификацией;

- целевая направленность деятельности;

- наличие трудовых взаимоотношений с работодателем.

Тема 5. Основные характеристики персонала

25. Основными характеристиками персонала являются…

Численность и структура.

26. Статистическая структура персонала предусматривает его деление по следующим признакам…

Видам деятельности (основных и не основных видов деятельности), по категориям и группам должностей (руководители, специалисты, рабочие, технические исполнители, работники социальной инфраструктуры).

27. Аналитическая структура персонала предусматривает его деление по следующим признакам…

По профессии, квалификации, полу и возрасту, стажу, уровню образования.

28. Специалисты - это…

Это работники, чей умственный труд отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью и требует для своего выполнения специальной подготовки в зависимости от уровня образования.

29. Должность управленческая - это…

Первичный структурный элемент в органах управления, определяемый установленными задачами, правами и ответственностью.

30. Профессия - это…

Род трудовой деятельности, занятий, требующих определенной подготовки (менеджер).

31. Квалификация работника – это…

Степень и вид профессиональной обученности, необходимые для выполнения конкретного вида работы.

32. Специальность – это…

Вид занятий в рамках одной профессии, более узкая классификация рода трудовой деятельности, которая требует конкретных знаний, умений и навыков, приобретенных благодаря специальному образованию и обеспечивающих решение профессиональных задач (менеджер по продажам).