2.4. Доказательства трудового стажа

При подсчёте страхового стажа различают два периода: до и после регистрации гражданина в ПФР в качестве застрахованного лица. Согласно Правилам N 555 основным документом, подтверждающим трудовой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Если трудовая книжка отсутствует, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выданные работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В определённых случаях могут быть использованы и свидетельские показания. В свою очередь, иные периоды, включаемые в трудовой стаж, подтверждаются соответствующими документами: период прохождения военной службы - военным билетом, период ухода за ребенком - свидетельством о его рождении, паспортом, справкой жилищных органов, документом работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и т.д.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица время трудовой или иной деятельности подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые содержатся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Сведения о страховом стаже должны быть указаны в личной карточке работника. Если же от стажа (общего, непрерывного, специального, по специальности) зависит предоставление работнику определенных льгот и гарантий, этот стаж также следует указать.

3. Практические задания

3.1. Определите продолжительность общего трудового стажа гражданина рф Иванова, который:

А) в 1984 году поступил и в 1989 году окончил финансовый институт;

Б) с 1 января 1990 года 4 года был предпринимателем без образования юридического лица;

В) с 1 июля 2005 года по настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы.

Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) и иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, установленных законодателем. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

А) С 1 сентября 1984 года по 30 мая 1989 года – 4 года 9 месяцев.

Б) 4 года.

В) С 1 июля 2005 года по 30 ноября 2013 года – 8 лет 6 месяцев (в страховой стаж включено не будет - пункт 5 части 1 статьи 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Общий трудовой стаж – 17 лет 3 месяца.

3.2. Гражданин Петров с 1985 по 1995 год был занят на работах в частной фирме в фрг с вредными и тяжелыми условиями труда.

Включается ли данная работа в общий трудовой стаж и в трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию по Списку № 2?

Да, включается. В целях определения расчётного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации). Постановление СМ СССР от 24 августа 1990 г. N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».