Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
книга психол. портрет группы.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
20.02.2020
Размер:
422.91 Кб
Скачать

Базовые понятия включение

выраженное поведение:

Ie - стремлюсь принимать остальных, чтобы они имели интерес ко мне и принимали участие в моей деятельности, активно стремлюсь принадлежать к различным социальным группам и быть как можно чаще среди людей.

требуемое поведение:

Iw - стараюсь, чтобы остальные приглашали меня принимать участие в их деятельности и стремились бы быть в моем обществе, даже когда я не прилагаю для этого никаких усилий.

Контроль

выраженное поведение:

Се - пытаюсь контролировать и влиять на остальных, беру в свои руки руководство и стремлюсь решать, что и как будет делаться.

требуемое поведение:

Cw - стараюсь, чтобы остальные контролировали бы меня, влияли бы на меня и говорили мне, что я должен делать.

АФФЕКТ

выраженное поведение:

Ae - стремлюсь быть в близких, интимных отношениях со всеми, проявлять к ним дружеские чувства.

требуемое поведение:

Aw - стараюсь, чтобы другие стремились быть ко мне эмоционально близкими и делились со мной своими интимными чувствами.

e+w - индекс объема интеракций

e-w - противоречивость межличностного поведения внутри и между отдельными областями межличностных потребностей, а также коэффициенты совместимости в диаде и группе.

Общий ход интерпретации

1. Включение :

Ie - низкое - означает, что индивид не чувствует себя хорошо среди людей и будет иметь склонность их избегать.

Ie - высокое - предполагает, обратное значение.

Iw - низкое - индивид склонен общаться с малым числом людей.

Iw - высокое- имеет сильную потребность быть принятым остальными и принадлежать им.

2. Контроль :

Се - низкое - означает, что индивид избегает принятия решений и взятия на себя ответственности;

Се - высокое - означает, что индивид старается брать на себя ответственность соединенную с ведущей ролью;

Cw - низкое - индивид не принимает контроля над собой; Cw - высокое - отражает потребность в зависимости и колебания при принятии решений;

3. Аффект :

Ае - низкое - означает, что индивид очень осторожен при установлении близких интимных отношений;

Ае - высокое - предполагает, что индивид имеет склонность устанавливать близкие чувственные отношения;

Аw - низкое - индивид очень осторожен при выборе лиц, с которыми создает глубокие эмоциональные отношения;

Aw - высокое - типично для лиц, которые требуют, чтобы остальные без разбора устанавливали с ними близкие эмоциональные отношения.

Баллы : 0 - 1 и 8 - 9 экстремально низкие и высокие, 2 - 3 и 6 - 7 низкие и высокие баллы и поведение лиц будет иметь соответствующее направление. 4 - 5 средние показатели. Чем больше разница между e и w, тем больше вероятность внутренних конфликтов и фрустраций в данной области.

Дополнительные оценки

Совместимость в теории Шутца имеет общее определение как особенность отношений между индивидом и ролью, отношений двух и более индивидов, которая ведет к их взаимному удовлетворению потребностей. Совместимость не обязательно содержит в себе популярность.

Коэффициент взаимного обмена

хК = | ( Ea + Wa) - ( Eв + Wв) |

Где Еа – это е-индекс любого из показателей I, C, A.

а - это показатели лица “а”, в – показатели лица “в”

Сектор высокой смены - индивид предпочитает частые изменения в соответствующей области социального контакта. Сектор низкой смены - включает индивидов, которые предпочитают избегать излишних контактов, т.е. не хотят ни принимать, ни инициировать межличностных контакт. Чтобы два индивида в диаде были совместимы, вид смены должен быть подобный. Необходимо также и учитывать среднюю величину взаимной смены.

Индекс взаимного обмена предполагает предпочтение многократного изменения социального поведения в межличностных контактах. Предполагается, что существует предпочитаемая интенсивность контакта, характерная как для индивида, так и для группы. Для индивида критерий «высокая-низкая смена» имеет следующие характеристики:

1. Включение - высокая смена - частая интеракция с другими, попытку сдружиться с ними и желание, чтобы другие были с ним в контакте - как противоположность изоляции и одиночеству.

2. Контроль - высокая смена предполагает предпочтение иерархии и одновременно желание поддаться контролю и влиянию - как противоположность попытке не поддаваться влиянию остальных и не влиять на них;

3. Аффект - высокая смена - предпочтение обоюдных тесных межличностных отношений как противоположность сохранению эмоциональной дистанции.

В диагонали взаимной смены баллы должны быть двумя одинаковыми единицами, чтобы совместимость была максимальной.

Для областей имеет значение:

I - участники единодушны в понимании того, до какой степени они будут интересоваться друг другом, что варьирует от «всегда вместе» до утверждения: «всегда один».

С - индивиды должны быть едины в вопросе структуры, в которой они будут работать от «завершенной иерархической структуры» до «отношения в общем не структурированные»;

А - члены группы должны быть едины в вопросе интенсивности личных отношений по критерию «очень тесные интимные отношения» до «холодные отношения с дистанцией».

Несовместимость возникает, если члены группы имеют различные взгляды на частоту и степень смены в определенной области межличностных отношений. Оценка колеблется между 0 и 18. Предполагается, что этот коэффициент будет самым используемым для группы из трех и более индивидов и являться выражением общей групповой атмосферы.