4. Социометрические методы

Основателем метода является американский социолог и психолог Якоб (Джекоб) Морено (1892-1974). Методика позволяет выявить невидимые эмоциональные связи между людьми, измерять их и фиксировать на социограмме. Метод Морено основан на его теории «социальной микроскопии». Методы социометрии используются для выявления неформальных лидеров в малых группах, кандидатов на выдвижение на более высокую должность, сложившегося в коллективе социально психологического климата.

Социометрический метод, как правило, применяют в коллективах, группах численностью до 15-20 человек. В больших коллективах неформальные межличностные отношения могут иметь слабую выраженность.

Для проведения исследования составляется социометрическая карта, которая дается для заполнения каждому участнику. В социометрическую карту должны быть включены все члены группы, даже временно отсутствующие (например, по болезни). Выбор в отношении отсутствующих членов группы учитывается при вычислении индекса эмоциональной экспансивности, коэффициентов сплоченности и разобщенности группы, а также индекса конфликтности группы. Участникам исследования предлагается выразить свое отношение к членам группы – положительное, отрицательное, нейтральное – в какой-либо жизненной ситуации. Например, «С кем из своих товарищей Вы могли бы поделиться своими тайнами?», «Кого из членов группы Вы хотели бы пригласить на свой день рождения?» и др. Здесь может быть любое число положительных выборов. «Если бы Вам пришлось участвовать в туристическом походе на четырехместных лодках, то кого бы пригласили в свою лодку?» Здесь выбор ограничен тремя участниками.

Исследователь может сформулировать и другую жизненную ситуацию, которая, по его мнению, в большей степени поможет получить наиболее достоверные результаты. Для младших школьников можно предложить следующую ситуацию. «Представь себе, что тебе надо найти волшебную палочку. Кого из класса ты взял бы с собой?» (Можно сделать любое число выборов).

Каждый участник отмечает справа от своей фамилии сделанные выборы, где + означает положительный выбор, знак – означает отрицательный выбор, нейтральный выбор (затрудняюсь с выбором) отмечается знаком – 0.

СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ КАРТОЧКА

	Кто выбирает	Кого выбирает															Всего
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	+	-	0
1	Васильева		+	0	0	0	+	+	0	-	+	-	-	+	0	0	5	3	6
2	Власов	-		-	+	+	+	-	-	+	-	0	+	+	-	-	6	7	1
3	Ворончихин	-	+		+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	13	1	-
4	Горчакова	-	+	0		+	+	0	-	+	0	+	0	+	-	-	6	4	4
5	Гусева	0	+	0	+		+	0	-	+	0	+	+	+	-	+	8	2	4
6	Егорова	-	-	0	0	0		-	-	+	-	+	+	0	-	+	4	6	4
7	Зайцева	0	0	0	+	0	+		-	-	+	+	+	+	0	0	6	2	6
8	Зимин	-	-	-	-	-	-	-		-	+	-	-	-	+	-	2	12	-
9	Зиновьева	-	+	0	+	+	+	0	-		0	+	+	+	-	0	7	3	4
10	Косухин	+	+	+	+	+	+	+	+	+		+	+	+	+	+	14	-	-
11	Лаврентьев	-	-	-	+	+	+	-	-	+	+		+	+	-	+	8	6	-
12	Лемешев	-	0	-	-	0	+	-	-	+	-	+		-	-	-	3	9	2
13	Мозговой	-	+	0	+	+	+	+	-	+	0	+	+		-	+	9	3	2
14	Некрасов	+	0	+	0	-	-	0	+	-	+	-	-	0		+	5	5	4
15	Нелюбов	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+		14	-	-
	Всего +	3	8	3	9	8	12	5	4	10	7	10	10	10	4	7	110	63	37
	Всего -	9	3	4	2	2	2	5	9	4	3	3	3	2	8	4
	Всего 0	2	3	7	3	4	0	4	1	0	4	1	1	2	2	3

Полученные результаты исследователь заносит в сводную социометрическую карту и выполняет расчеты социометрического статуса личности каждого участника, индекс положительной и отрицательной эмоциональной экспансивности, общий индекс эмоциональной экспансивности, индексы сплоченности и разобщенности группы, индекс конфликтности группы.

1.Социометрический статус личности (область распределения индекса от +1 до – 1).

( + ) - ( - )

S_л = ^{__________________}

N – 1 , где ( + ) – сумма полученных положительных выборов

( - ) – сумма полученных отрицательных выборов

N – численность группы

2.Индекс эмоциональной экспансивности личности

( + ) + ( - )

E = ^{_________________} ;

N - 1

3.Индекс положительной и отрицательной эмоциональной экспансивности личности

+ -

E⁺ = ^______ ; E^-- = ^_______ ;

N – 1 N – 1

4.Индекс интегрированности (сплоченности) группы. Максимальное значение индекса равно численности членов группы.

+

K_с = ^_____ ;

N

5.Индекс разобщенности группы

( - ) + ( ₀ )

К_р = ^{___________________}

N , где ( ₀ ) – сумма нейтральных выборов

6. Индекс конфликтности группы

 V ( - )_гр +  ( - )_гр

К_гр = ^{_________________________}

N , где  V ( - )_гр - сумма взаимных отрицательных выборов в группе

 ( - )_гр - сумма отрицательных выборов в группе

Социометрический статус личности и уровень сплоченности-конфликтности в группе могут меняться, поэтому для педагогов представляет большой интерес проведение социометрических измерений в режиме ежегодного мониторинга. Данные таких исследований позволят своевременно выявить нарастающие проблемные ситуации в классе, уловить тенденции растущего коллективизма или корпоративной ответственности.