
- •Глава I. Теоретические основы моделирования бизнес- процессов.
- •Классификация бизнес-процессов.
- •1.2. Различные подходы к моделированию бизнес-процессов.
- •Показатели для управления бизнес-процессами.
- •Глава II. Системы моделирования бизнес-процессов.
- •2.1. Методология моделирования бизнес-процессов.
- •2.1.1.Методология idef0.
- •2.1.2.Методолгия idef3.
- •2.1.3.Методология dfd.
- •2.2. Функциональные возможности систем моделирования бизнес-процессов.
- •2.3. Бизнес-процессы компании «As Is».
- •2.4. Разработка моделей процессов «To Be».
- •Глава III. Реорганизация и реинжиниринг бизнес-процессов.
- •Глава IV. Контрольная карта Шухарта.
- •Построение контрольных карт Шухарта.
- •I. Анализ процесса.
- •II. Выбор процесса.
- •III. Сбор данных.
- •IV. Вычисление значений контрольной карты.
- •V. Построение контрольной карты.
- •VI. Проверка стабильности и управляемости процесса.
- •VII. Анализ контрольных карт.
- •Глава V. Практическая часть
- •5.1.Краткая характеристика производства трикотажных изделий.
- •5.2 Описание основных бизнес-процессов трикотажной фабрики (на основе диаграммы с методологией idef0).
- •2.3 Описание вспомогательных бизнес-процессов трикотажной фабрики (на основе диаграммы с методологией idef0).
- •2.4. Описание внешних сущностей (на основе диаграммы с методологией dfd).
- •2.5. Описание внутренних сущностей и накопителей (на основе диаграммы с методологией dfd).
- •Заключение.
- •Список литературы
- •Связанные граничные стрелки на диаграмме a0
Показатели для управления бизнес-процессами.
Анализ эффективности бизнес-процесса – анализ результатов выполнения бизнес-процесса или параметров, характеризующих выполнение процесса в динамике, и сравнение полученных показателей с затратами (временными, финансовыми, материальными, человеческими), необходимыми для осуществления данного процесса, или целевыми показателями эффективности процесса.
Критерий оценки эффективности бизнес-процесса – качественный или количественный показатель, рассчитываемый по определенной методике и характеризующий результат или динамические параметры функционирования бизнес-процесса.
Существует две группы критериев оценки эффективности бизнес-процессов:
результативность бизнес-процесса – показатели, характеризующие степень реализации запланированных работ, достижения запланированных результатов;
эффективность бизнес-процессов – показатели, характеризующие отношение достигнутых результатов к использованным ресурсам.
Важным моментом является то, что кроме полученных моделей в процессе моделирования, необходимо оценивать качество самого процесса моделирования.
Критерии качества моделирования бизнес-процесса4:
соответствие методологии (модель должна соответствовать архитектуре, приведенной в методике);
соответствие нотациям инструментальной среды (подразумевает синтаксическую и семантическую корректность);
непротиворечивость (бизнес-модель должна быть согласована с другими объектами: документы, события, работники системы);
ясность и понятность заказчику (ясность должна обеспечивать понятность не только владельцам системы, но и её исполнителям);
полнота или вариативность (бизнес-модель – это содержание не только текущих процессов, но и процессов, которые подразумеваются);
достаточность для формирования требований к системе (бизнес-модель должна иметь в своем составе все необходимые объекты для функционирования разрабатываемой или внедряемой системы).
Методика оценки качества моделей бизнес-процессов позволяет строить возможные варианты выполнения бизнес-процессов с учетом возможностей для их улучшения, а также исключить из рассмотрения варианты с неудовлетворенным качеством при моделировании бизнес- процессов. В процессе оценки бизнес-процесса рассматриваются следующие его аспекты:
существующая технология реализации бизнес-процесса;
существующая структура бизнес - системы;
средства автоматизации, оборудование, механизмы, обеспечивающие реализацию процесса.
Общий подход к оценке эффективности бизнес-процессов включает оценку:
качества конечного результата бизнес-процесса;
качества и содержания промежуточных результатов (по каждой процедуре);
содержательности действий исполнителей при выполнении процедуры;
компактности и согласованности схемы бизнес-процесса;
эффективности управления бизнес-процесса.
В современной литературе выделяют два вида оценки показателей бизнес-процесса. Первый вид представляет собой набор параметров:
финансовые (издержки производства продукта бизнес-процесса, капиталовложения в производство);
оценивающие степень удовлетворенности клиентов (количество потребителей продукта, количество продукции заданного качества, оплаченное за определенный интервал времени);
оценивающие эффективность организации самих бизнес-процессов (количество операций, необходимых для производства продукта, длительность выполнения типовых операций);
оценивающие степени развития и обучения персонала.
Второй вид показателей оценки бизнес-процессов включает:
показатели качества продукции и удовлетворенности потребителя;
показатели длительности (время выполнения процесса, производительность);
показатели стоимости (стоимость отдельных операций, процесса в целом, затраты на единицу продукции, затраты на качество).
Чтобы обеспечить качество моделирования бизнес-процесса необходимо независимое рецензирование бизнес-процесса посторонними бизнес-аналитиками, тестирование моделей бизнес-процесса направленное на поиск типичных ошибок (создание информационных объектов, не используемых в дальнейшей деятельности, отсутствие или неполнота информационных объектов, дублирование информационных объектов).
Основными показателями оценки эффективности бизнес-процессов являются:
количество производимой продукции заданного качества, оплаченное за определенный интервал времени;
количество потребителей продукции;
количество типовых операций, которые необходимо выполнить при производстве продукции за определенный интервал времени;
стоимость издержек производства продукции;
длительность выполнения типовых операций;
капиталовложения в производство продукции.
Для создания эффективного и качественного бизнес-процесса организации необходимо придерживаться принципов менеджмента качества. Менеджмент качества – критерий возможности создания эффективного процессного управления. Существует восемь принципов менеджмента качества:
ориентация на потребителя (организация зависит от своих потребителей, и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания);
лидерство руководителя (руководители обеспечивают единство цели и направления деятельности организации. Им следует создавать и поддерживать внутреннюю среду, в которой работники могут быть полностью вовлечены в решении задач организации);
вовлечение работников (работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение дает возможность организации с выгодой использовать их способности);
процессный подход (желаемый результат достигается эффективней, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом);
системный подход к менеджменту (выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют в результативности и эффективности организации при достижении ее целей);
постоянное улучшение (постоянное улучшение деятельности организации в целом следует рассматривать как ее неизменную цель);
принятие решений, основанных на фактах (эффективные решения основываются на анализе данных и информации);
взаимовыгодные отношения с поставщиками (организация и ее поставщики взаимозависимы, и отношения взаимной выгоды повышают способность обеих сторон создавать ценности).
Таким образом, были выявлены две группы критериев оценки эффективности бизнес-процесса: результативные и эффективные. И та и другая группа является значимой. Но в то же время ограничиваться только результатом и эффективностью не правильно, необходимо так же оценивать непосредственно качество процесса моделирования.