Питання для обговорення:

1. Соціологія праці та її зв'язок з іншими науками:

• значення праці для гармонійного розвитку особистості;

• соціологія праці;

• об’єкт та предмет соціології праці;

• види праці;

• зв’язок соціології праці з іншими науками: (економікою праці, трудовим правом, інженерною психологією, фізіологією, психологією трудового колективу, соціологія професій).

2.Людський фактор та його роль в процесі праці. Стимул та умови праці:

• значення людського фактору у процесі праці;

• “модель робочого місця” Р.Тейлора;

• засоби стимулювання праці;

• умови праці;

3.Психологічний клімат праці:

• створення сприятливого психологічного клімату на робочому місці;

• теорія “людських стосунків” Е.Мейо;

• професійна та соціально-психологічна адаптація працівника.

4. Особливості медичної праці: (див. “Завдання для самостійної роботи”, № 1).

• важливість професії медичного працівника;

• гуманізм – визначальний аспект праці лікаря;

• відповідальність у професійній діяльності лікаря;

• професіоналізм лікаря та його вплив на формування авторитету;

• “клятва Гіппократа” – кодекс моральних норм медичного працівника;

• вплив умов праці лікаря на його стан здоров’я (див. “Завдання для самостійної роботи”, №7);

• рівень заробітної платні та лікарська етика (див. “Завдання для самостійної роботи”, № 6);

• співпраця, конкуренція та дружба між лікарями;

• лікарські помилки;

• збереження лікарської таємниці.

5. Соціально-психологічні особливості особистості і діяльності медичного працівника:

• психологічні особливості професії лікаря та медичної сестри;

• моральні норми медичного працівника;

• значення духовного багатства особи лікаря та медпрацівника;

• самовдосконалення особистості лікаря та медпрацівника;

• взаємини лікаря і хворого.

Питання самостійної роботи студента на тему

“Соціологія вільного часу”

1.Соціологія вільного часу.

2.Проблема вільного часу в медичного працівника.

3.Відпочинок – як елемент вільного часу.

Завдання для самостійної роботи

1. Згідно основних характеристик праці за е.Гіденсом охарактеризуйте роботу медичного працівника:

• Гроші. Зарплатня є головним ресурсом, від якого залежать люди, задовольняючи свої потреби. Без такого доходу стурбованість про завтрашній день, як правило, зростає.

• Рівень активності. Робота часто уможливлює набуття і вдосконалення навичок та вмінь. Навіть рутинна праця створює структуроване середовище, в якому поглинається енергія особи. Без цього можливості вдосконалювати такі вміння та навички може й не бути.

• Різноманітність. Праця уможливлює доступ до середовища, що контрастує з домашнім оточенням. У робочій атмосфері індивіди, виконуючи навіть доволі марудні обов’язки, можуть бути раді діяльності, відмінній від домашньої поденної роботи.

• Часова структура. Для людей, зайнятих на регулярній роботі, день переважно організований згідно з ритмом праці. Хоча іноді це може пригнічувати, але все-таки дає відчуття спрямованості в повсякденній діяльності. Непрацюючі особи часто називають своєю головною проблемою нудьгу і поступово втрачають відчуття часу.

• Соціальні контакти. Трудове середовище часто породжує дружбу й можливості участі у спільній діяльності з іншими особами. Коло друзів та знайомих, при відриві від робочого оточення, наймовірніше, зменшуватиметься.

• Персональна ідентичність. Праця переважно цінується за надання відчуття стабільної соціальної ідентичності. Зокрема, особливо для чоловіків самоповага часто пов’язана з економічним внеском до сімейного бюджету [с.364-365].

Гіденс Е. Соціологія [Переклад з англійської В.Шовкун, А.Олійник; Науковий редактор О.Іващенко]. – К.: Основи, 1999. – 726 с.

2. На вашу думку, які риси має мати “ідеальний медичний працівник”.

3. Які ваші причини вибору Вами професії лікаря?

4. На вашу думку, чи розвивається в Україні таке явище як «медичний туризм»?

5. Порівняйте, як українці порівняно з іншими націями проводять вільний час і відпочивають?