ЗмІст дисципліни

Тема 1. Предмет, поняття і функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві

Предмет, поняття та ознаки організації господарсько-правової роботи на підприємстві. Функції юридичної служби підприємства. Функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві.

Тема 2. Юридична служба – організатор господарсько-правової роботи на підприємстві

Особливості реалізації господарсько-правової роботи на підприємстві. Реформування організації господарсько-правової роботи на підприємстві. Сутність і зміст локальних нормативних актів.

Тема 3. Організація договірної роботи на підприємстві

Сутність, ознаки і зміст господарських договорів. Порядок укладання господарських договорів. Організація роботи з укладання і виконання договорів.

Тема 4. Організація претензійно-позовної роботи на підприємстві

Поняття й ознаки, зміст і функції претензійно-позовної роботи на підприємстві. Порядок і терміни подання та розгляду претензій і позовів. Організація роботи з подання і розгляду претензій і позовів.

Тема 5. Організація роботи з правового управління економікою підприємства

Сутність, цілі і функції правового управління економікою підприємства. Проблеми правового управління економікою підприємства. Організація процесів правового управління економікою підприємства.

Тема 6. Організація кадрової роботи на підприємстві

Сутність, зміст і функції кадрової роботи на підприємстві. Правові підстави прийому, переведення і звільнення працівників. Організація кадрової роботи на підприємстві.

Тема 7. Правовий захист інтересів підприємства

Поняття і види, ознаки і функції правового захисту інтересів підприємства. Організація роботи із захисту інтересів підприємства в судах

Тема 8. Організація правової роботи з оренди держмайна

Сутність і ознаки, зміст і функції оренди державного і комунального майна. Організація роботи з укладання договору оренди державного та комунального майна.

Тема 9. Організація правової роботи в господарських товариствах

Поняття та ознаки, зміст і функції діяльності господарських товариств. Організація правової роботи в господарських товариствах. Удосконалення юридичної служби в Україні.

Тема 10. Організація правової роботи з приватизації підприємства

Поняття і цілі, пріоритети і принципи приватизації. Організація правової роботи з приватизації підприємства. Відповідальність за порушення законодавства про приватизацію.

Конспект лекцій

Тема 1. Предмет, поняття і функції організації господарсько-правової роботи на підприємстві

1.1. Предмет, поняття та ознаки організації господарсько-правової роботи на підприємстві

Предметом курсу є нормативні і локальні акти з організації господарсько-правової роботи на підприємстві. Організацію роботи здійснює юридична служба підприємств. Основним нормативним актом є Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації (далі – Загальне положення), затверджене постановою Кабінету міністрів України від 27 серпня 1995 року № 690 (із змінами і доповненнями) [49]. Локальними нормативними актами підприємств виступають накази, розпорядження, інструкції, положення, методика й інші документи з організації правової роботи.

Господарсько-правова робота в умовах становлення і розвитку ринкових відносин повинна стати правовим засобом державного управління, встановлення порядку і формування законослухняних суб’єктів господарювання. Під організацією господарсько-правової роботи на підприємстві слід розуміти комплекс правомірних дій на основі законодавчих правил, засобів і методів правового регулювання й управління виробничими і господарськими процесами для досягнення поставлених цілей. Основна роль господарсько-правової роботи полягає в забезпеченні відповідності виробничих програм державним вимогам, підпорядкуванні підприємства з будь-якою формою власності законодавству. Ознаками господарсько-правової роботи на підприємстві є: законність і професіоналізм правового управління, плановість юридичної роботи і господарювання, дисципліна і порядок, економічність й ефективність прийнятих правових рішень, одноосібність керівництва і підлеглість кадрів, винагорода за працю і відповідальність за її результати.

Господарсько-правова робота на підприємстві може бути професійною і непрофесійною. Професійної робота вважається тоді, коли її функції організовують і виконують компетентні юристи на професійній законодавчій основі. В решті випадків господарсько-правову роботу слід вважати непрофесійною. Цінність професійної господарсько-правової роботи полягає в оперативному, якісному й ефективному досягненні поставлених цілей. Непрофесійна господарсько-правова робота таких цілей не досягає.