
- •Міністерство освіти і науки україни
- •Навчально-методичний комплекс
- •1. Анотація дисципліни Дисципліна “Трудове право України” входить до циклу фундаментальних нормативних дисциплін для підготовки бакалаврів з напряму “Правознавство”.
- •2. Опис дисципліни
- •Навчально-методичне забезпечення дисципліни розміщено на сайті університету www/iful.At.Ua
- •3. Тематичний план
- •4. Зміст програми за темами лекцій
- •V семестр
- •Тема 1: Поняття, предмет, метод, система та функції трудового права України
- •Тема 2: Основні принципи та джерела трудового права України
- •Тема 3: Правовідносини в сфері трудового права України. Суб’єкти трудового права України
- •Тема 4: Міжнародно-правове регулювання праці
- •Тема 5: Забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян
- •Тема 6: Трудовий договір
- •Тема 7: Правове регулювання робочого часу
- •Тема 8: Правове регулювання часу відпочинку
- •Тема 9: Правове регулювання оплати праці
- •Vі семестр
- •Тема 10: Дисципліна праці
- •Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
- •Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 13: Правове регулювання охорони праці
- •Тема 14: Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15: Соціальне партнерство в Україні: поняття і загальна характеристика
- •Тема 16: Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 17: Трудові спори
- •Тема 18: Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства
- •5. Методика проведення семінарських занять
- •7. Методика індивідуальної роботи
- •Методика написання домашніх контрольних робіт
- •1. Загальні положення
- •2. Мета контрольної роботи:
- •3. Критерії оцінки контрольної роботи
- •4. Структура контрольної роботи
- •8. Зміст індивідуальної роботи студентів Тематика домашніх контрольних робіт з курсу «Трудового права України»
- •V семестр
- •Vі семестр
- •9. Методика самостійної роботи
- •10. Зміст самостійної роботи студентів
- •Тема 14. Професійне навчання і підвищення кваліфікації працівників
- •Тема 15. Соціальне партнерство в Україні
- •Тема 16. Колективний договір та колективні угоди
- •Тема 17. Трудові спори
- •Тема 18. Державний нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства
- •11. Методика виконання курсових робіт
- •1. Загальні положення та вимоги до виконання курсових робіт
- •2. Порядок виконання курсової роботи та її структура
- •Виконання курсової роботи містить такі орієнтовні етапи:
- •3. Оформлення курсової роботи
- •4. Підготовка курсової роботи до захисту та її захист
- •Додатки
- •Список використаних джерел Нормативно-правові акти:
- •Спеціальна література:
- •12. Тематика курсових робіт
- •13. Список рекомендованої літератури Нормативна:
- •Навчальна:
- •14. Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (заліку)
- •15. Програмові вимоги для модульного і підсумкового контролю (екзамену)
- •16. Критерії оцінювання
- •Оцінювання курсової роботи
Тема 9: Правове регулювання оплати праці
Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і Функції заробітної плати. Сфери регулювання оплати праці. Організація оплати праці на підприємствах. Нормування праці. Тарифна система. Система оплати праці. Преміювання працівників. Доплати і надбавки. Гарантійні виплати і доплати. Право працівника на оплату праці та його захист.
Vі семестр
Тема 10: Дисципліна праці
Поняття і значення дисципліни праці, засоби її забезпечення в умовах переходу до ринкових відносин. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Обов’язки працівника, власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу або фізичної особи. Заохочення за успіхи в роботі. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.
Тема 11: Дисциплінарна відповідальність
Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни. Загальна дисциплінарна відповідальність. Спеціальна дисциплінарна відповідальність. Дисциплінарна відповідальність працівників та її види. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування, оскарження і зняття. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни. Заходи громадського впливу, що застосовуються в разі порушення трудової дисципліни. Повноваження трудових колективів, профспілкових органів, товариських судів в забезпеченні трудової дисципліни.
Тема 12: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, її відмінність від цивільно-правової відповідальності. Підстава і умови матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству. Види матеріальної відповідальності працівників. Обмежена матеріальна відповідальність та її розмір. Повна індивідуальна матеріальна відповідальність і колективна (бригадна) матеріальна відповідальність. Визначення розміру шкоди і порядок її відшкодування. Визначення розміру шкоди у випадках, коли її фактичний розмір перевищує номінальний. Матеріальна відповідальність власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу в трудових правовідносинах. Підстава, умови відповідальності та її розміри. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення права працівника на працю. Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за ушкодження здоров’я працівника.
Тема 13: Правове регулювання охорони праці
Поняття охорони здоров’я на виробництві та її правове забезпечення. Гарантії прав працівників на охорону здоров’я на виробництві. Організація охорони здоров’я та працездатності працівників на підприємстві. Спеціальні правила охорони здоров’я та працездатності на важких, небезпечних та шкідливих роботах. Охорона здоров’я жінок, неповнолітніх і осіб зі зниженою працездатністю. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, пов’язаних з виробництвом. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань.