
- •Базовый обучающий курс
- •Для наставников
- •Клуба следопытов
- •Предисловие
- •Базовый обучающий курс
- •Мастер-проводник
- •Лидер следопытов
- •Старший лидер
- •Требования курса Общие требования
- •1. История, философия и цель следопытского клуба (30 мин)
- •2. Как понять следопытов? (1 час)
- •3. Руководство клубом (1 час)
- •4. Организация клуба (75 мин.)
- •5. Программа и планирование (75 мин.)
- •6. Учебная программа клуба (120 мин.)
- •7. Лагерные собрания и занятия на свежем воздухе (вне зданий) (120мин.)
- •8. Строевая подготовка и церемонии (75 мин.)
- •Детали учебного плана и объяснение
- •Дополнительные ресурсы
- •Часть 1. История, философия и цели клуба «Следопыт»
- •1. Философия и цель следопытов ............................ (20 мин)
- •2. История клуба «Следопыт»………………..(10 мин.) Развитие подросткового отдела в Церкви Адвентиста седьмого дня. Исторический обзор следопытов в мировой перспективе. Начало
- •Летний Лагерь
- •Гимн следопытов
- •Слеты следопытов
- •Следопыты-подростки
- •Лидеры следопытов
- •Краткий обзор истории развития клуба Следопыт в вашем дивизионе или стране
- •Часть 2. Как понимать следопытов?
- •Возрастные особенности следопытов предподростковый возраст (9-12 лет)
- •Интеллектуальное развитие
- •Физическое развитие
- •Социальное развитие
- •Духовное развитие
- •Ранняя юность (13-15 лет)
- •Интеллектуальное развитие
- •Физическое развитие
- •Социальное развитие
- •Духовное развитие
- •1. Чувствует себя принятой и любимой сверстницами.
- •2. Находит радость, делая счастливыми других
- •3. Становление эффективным членом семьи и развитие растущей безопасности вне семьи
- •4. Принадлежность к группе сверстников.
- •5. Принятие ее женской роли
- •6. Понимание и уважение своего тела
- •7. Ощущение себя полезной для кого-то или в чём-то
- •8. Возрастание ее умений в некоторых навыках
- •9. Становление более дерзкой, более творческой и более квалифицированной в играх
- •10.Увеличение ее интереса к справедливости
- •2. Возрастные особенности ранней юности (девочки)
- •1. Ощущение себя востребованной сверстниками и способность строить отношения с ними
- •2. Развитие знакомств и отношений с противоположным полом
- •3. Развитие растущей способности управлять своей собственной жизнью
- •4. Принадлежность к группе сверстниц
- •5. Понимание ее тела и развитие положительных отношений к сексуальной жизни
- •6. Уверенность в том, что она нормальная
- •7. Развитие ясной картины взрослой жизни
- •8. Увеличение ее опыта с миром работы
- •9. Ощущение радости от активных действий
- •3. Возрастные особенности позднего детства (мальчики)
- •1.Ощущение себя принятым сверстниками
- •2.Находит радость, делая счастливыми других
- •3. Желание принадлежать группе и зависимость от родителей
- •4. Принадлежность к группе сверстников
- •5. Принятие мужской роли
- •6. Уверенность в своей способности расти
- •7. Ощущение своей полезности
- •8. Знакомство со взрослым миром
- •9. Выражение приключенческого духа
- •10. Развитие чувства справедливости
- •4. Возрастные особенности ранней юности (мальчики)
- •1. Мальчик в ранней юности обнаруживает, что безопасность, заложенная в его семье, больше недостаточна
- •2. Развитие знакомств и способности чувствовать себя комфортно с противоположным полом
- •3. Становление более энергичным и способным управлять собой в семейных разногласиях
- •4. Принадлежность к группе сверстников
- •5. Понимание своего тела и развитие положительного отношения к своей сексуальности
- •6. Уверенность в том, что он нормален
- •7. Ощущение ценности участия в важном деле
- •8. Увеличение его знаний о мире
- •9. Ощущение радости от активных действий
- •Особенности юности
- •Сравнение умственного и физического роста
- •Базовые принципы эффективной клубной дисциплины
- •Штат клуба должен будет проверить следующее:
- •Дисциплина следопытского клуба
- •Руководящие принципы для уравновешенной дисциплины
- •Надлежащее и неподходящее администрирование дисциплины
- •Предложения или предотвращение проблем дисциплины
- •Дисциплинарные методы Делайте:
- •Не делайте:
- •Не оставляйте без наказания:
- •Дисциплинарные процедуры
- •Часть 3. Руководство клубом
- •Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением
- •Навыки лидерства
- •Стили лидерства
- •Роль лидера
- •Личность
- •Обратитесь к деятельности
- •Контрольный список лидерства:
- •Эффективное лидерство
- •Эффективный лидер будет:
- •Некоторые вещи, которые делают лидеры:
- •Функции лидера:
- •Контрольный список: Есть ли у вас некоторые основные качества лидера?
- •Пять стилей руководства и их соответствие служению в клубе «Следопыт» Пять типичных образцов поведения лидера
- •Альтернативные стили руководства
- •Различные роли и функции руководства и их применение Созидательные функции
- •Функции задач
- •Предложения участникам обучения
- •Часть 4. Организация клуба
- •1. Комитеты и сотрудники(35 мин) Как организовать клуб Следопытов
- •Обещание, закон эмблема следопытов Обещание
- •Закон Следопытов
- •Значение эмблемы Клуба Следопытов
- •Красный
- •Три стороны
- •Золотой
- •Перевернутый треугольник
- •Как организовать Клуб Следопытов
- •Обязанности сотрудников и руководителей клуба
- •Обязанности директора клуба
- •Заместители директора клуба
- •Секретарь клуба
- •Казначей клуба
- •Духовный наставник клуба (Капеллан)
- •Наставник звена
- •Помощник наставника
- •Инструктор
- •Капитан звена
- •Секретарь звена
- •Административный директор
- •Областной координатор
- •Финансы
- •Нужда в финансах
- •Источники дохода клуба
- •1. Ежегодные членские взносы
- •2. Церковные дотации
- •3. Пожертвования
- •Идеи по сбору средств
- •Стратегия сбора средств
- •Отчетность
- •Членство
- •Страховка
Идеи по сбору средств
Приготовление и сервировка пищи. Спагетти или пицца, мороженое домашнего приготовления, пироги и т.д. — вот лишь некоторые идеи, которые можно использовать при проведении данных мероприятий.
Распродажи на церковных вечерах общения. Следопыты могут приготовить прохладительные напитки, бутерброды или что-то в этом роде и распространить их во время церковных вечеров, а еще лучше попросить членов церкви приготовить какое-либо угощение и передать его в дар клубу следопытов для последующей продажи во время любой социальной программы.
Торговля от двери к двери. Рождественские открытки, карточки с именами, ручки с названием клуба, календарики, различные маркеры, фруктовые пирожки, журналы, мыло, орешки и еще огромное количество мелких предметов могут распространяться следопытами для покрытия расходов нужды клуба.
Предметы «Сделай сам». Это очень хорошая программа, так как она позволяет активно вовлекать следопытов в клубную деятельность и дает им возможности реализовывать вещи, сделанные своими руками. Искусственные цветы, натюрморты из высушенных растений, хлеб грубого помола, различные продукты ремесел, рождественские венки — вот примерный список тех вещей, которые можно сделать своими руками и использовать при сборе средств.
Аукционы. Продажа мягкой игрушки, представление поделок, показ домашних животных или же настоящий аукцион с хорошим ведущим — на все эти мероприятия можно продавать входные билеты по доступным ценам.
Проекты социальной работы.
В малых группах участвовать в сборе листьев.
Чистка обуви.
Присмотр за ребенком.
Мытье машин.
Уборка территорий.
Стратегия сбора средств
Ниже представлено несколько общих моментов, которые помогают понять, соответствует ли предлагаемый проект тем стандартам, которые заданы в программах по сбору средств:
Был ли сбор средств одобрен местной церковью и молодежным отделом конференции?
Находится ли он в гармонии с традициями той местности, на которой будет проводиться сбор средств?
Не имеет ли он какого-либо сходства с попрошайничеством и игрой на деньги?
Будет ли распространяться тот или иной продукт сам по себе без какого-либо упоминания о следопытах и об их клубе?
Приобретают ли люди вещь, достойную потраченных денег?
Не работают ли на данной территории другие клубы следопытов одновременно с тем, как вы осуществляете программу по сбору средств?
Уверены ли вы в том, что программа по сбору средств не лишит никого работы?
Будет ли достойно представлен через сбор средств характер клуба следопытов, а также Церкви христиан адвентистов седьмого дня, и не повлечет ли он для конференции какой-либо финансовой ответственности?
Отчетность
Всемирное движение следопытов развивается, используя специальную систему учета баллов, адаптированную к нуждам каждого дивизиона, униона и конференции. Этот план основывается на разнообразных основных видах деятельности и мероприятиях, проводимых во всех клубах. Данная схема позволяет клубу организовывать свою работу системно, следуя выбранной модели в течение того или иного периода времени.
Система учета баллов, приведенная ниже, отражает некоторые сферы, которым нужно постоянно уделять внимание при построении программы деятельности клуба, а также некоторые пункты, которые позволяют облегчить выполнение перечисленных требований.
Для учета деятельности клуба должны использоваться специальные формы отчетности. Они делятся на три раздела: ежемесячные, квартальные и годовые. Данные формы отчетности можно получить в молодежном отделе местной конференции.
Секретарь клуба является ответственным за заполнение форм для каждого месяца работы клуба. Данные девяти или десяти месяцев используются для подсчета общего количества набранных баллов, и каждый клуб следопытов получает специальную награду в соответствии со своими достижениями.
Образцы отчетов может предоставить координатор конференции.