
- •Базовый обучающий курс
- •Для наставников
- •Клуба следопытов
- •Предисловие
- •Базовый обучающий курс
- •Мастер-проводник
- •Лидер следопытов
- •Старший лидер
- •Требования курса Общие требования
- •1. История, философия и цель следопытского клуба (30 мин)
- •2. Как понять следопытов? (1 час)
- •3. Руководство клубом (1 час)
- •4. Организация клуба (75 мин.)
- •5. Программа и планирование (75 мин.)
- •6. Учебная программа клуба (120 мин.)
- •7. Лагерные собрания и занятия на свежем воздухе (вне зданий) (120мин.)
- •8. Строевая подготовка и церемонии (75 мин.)
- •Детали учебного плана и объяснение
- •Дополнительные ресурсы
- •Часть 1. История, философия и цели клуба «Следопыт»
- •1. Философия и цель следопытов ............................ (20 мин)
- •2. История клуба «Следопыт»………………..(10 мин.) Развитие подросткового отдела в Церкви Адвентиста седьмого дня. Исторический обзор следопытов в мировой перспективе. Начало
- •Летний Лагерь
- •Гимн следопытов
- •Слеты следопытов
- •Следопыты-подростки
- •Лидеры следопытов
- •Краткий обзор истории развития клуба Следопыт в вашем дивизионе или стране
- •Часть 2. Как понимать следопытов?
- •Возрастные особенности следопытов предподростковый возраст (9-12 лет)
- •Интеллектуальное развитие
- •Физическое развитие
- •Социальное развитие
- •Духовное развитие
- •Ранняя юность (13-15 лет)
- •Интеллектуальное развитие
- •Физическое развитие
- •Социальное развитие
- •Духовное развитие
- •1. Чувствует себя принятой и любимой сверстницами.
- •2. Находит радость, делая счастливыми других
- •3. Становление эффективным членом семьи и развитие растущей безопасности вне семьи
- •4. Принадлежность к группе сверстников.
- •5. Принятие ее женской роли
- •6. Понимание и уважение своего тела
- •7. Ощущение себя полезной для кого-то или в чём-то
- •8. Возрастание ее умений в некоторых навыках
- •9. Становление более дерзкой, более творческой и более квалифицированной в играх
- •10.Увеличение ее интереса к справедливости
- •2. Возрастные особенности ранней юности (девочки)
- •1. Ощущение себя востребованной сверстниками и способность строить отношения с ними
- •2. Развитие знакомств и отношений с противоположным полом
- •3. Развитие растущей способности управлять своей собственной жизнью
- •4. Принадлежность к группе сверстниц
- •5. Понимание ее тела и развитие положительных отношений к сексуальной жизни
- •6. Уверенность в том, что она нормальная
- •7. Развитие ясной картины взрослой жизни
- •8. Увеличение ее опыта с миром работы
- •9. Ощущение радости от активных действий
- •3. Возрастные особенности позднего детства (мальчики)
- •1.Ощущение себя принятым сверстниками
- •2.Находит радость, делая счастливыми других
- •3. Желание принадлежать группе и зависимость от родителей
- •4. Принадлежность к группе сверстников
- •5. Принятие мужской роли
- •6. Уверенность в своей способности расти
- •7. Ощущение своей полезности
- •8. Знакомство со взрослым миром
- •9. Выражение приключенческого духа
- •10. Развитие чувства справедливости
- •4. Возрастные особенности ранней юности (мальчики)
- •1. Мальчик в ранней юности обнаруживает, что безопасность, заложенная в его семье, больше недостаточна
- •2. Развитие знакомств и способности чувствовать себя комфортно с противоположным полом
- •3. Становление более энергичным и способным управлять собой в семейных разногласиях
- •4. Принадлежность к группе сверстников
- •5. Понимание своего тела и развитие положительного отношения к своей сексуальности
- •6. Уверенность в том, что он нормален
- •7. Ощущение ценности участия в важном деле
- •8. Увеличение его знаний о мире
- •9. Ощущение радости от активных действий
- •Особенности юности
- •Сравнение умственного и физического роста
- •Базовые принципы эффективной клубной дисциплины
- •Штат клуба должен будет проверить следующее:
- •Дисциплина следопытского клуба
- •Руководящие принципы для уравновешенной дисциплины
- •Надлежащее и неподходящее администрирование дисциплины
- •Предложения или предотвращение проблем дисциплины
- •Дисциплинарные методы Делайте:
- •Не делайте:
- •Не оставляйте без наказания:
- •Дисциплинарные процедуры
- •Часть 3. Руководство клубом
- •Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением
- •Навыки лидерства
- •Стили лидерства
- •Роль лидера
- •Личность
- •Обратитесь к деятельности
- •Контрольный список лидерства:
- •Эффективное лидерство
- •Эффективный лидер будет:
- •Некоторые вещи, которые делают лидеры:
- •Функции лидера:
- •Контрольный список: Есть ли у вас некоторые основные качества лидера?
- •Пять стилей руководства и их соответствие служению в клубе «Следопыт» Пять типичных образцов поведения лидера
- •Альтернативные стили руководства
- •Различные роли и функции руководства и их применение Созидательные функции
- •Функции задач
- •Предложения участникам обучения
- •Часть 4. Организация клуба
- •1. Комитеты и сотрудники(35 мин) Как организовать клуб Следопытов
- •Обещание, закон эмблема следопытов Обещание
- •Закон Следопытов
- •Значение эмблемы Клуба Следопытов
- •Красный
- •Три стороны
- •Золотой
- •Перевернутый треугольник
- •Как организовать Клуб Следопытов
- •Обязанности сотрудников и руководителей клуба
- •Обязанности директора клуба
- •Заместители директора клуба
- •Секретарь клуба
- •Казначей клуба
- •Духовный наставник клуба (Капеллан)
- •Наставник звена
- •Помощник наставника
- •Инструктор
- •Капитан звена
- •Секретарь звена
- •Административный директор
- •Областной координатор
- •Финансы
- •Нужда в финансах
- •Источники дохода клуба
- •1. Ежегодные членские взносы
- •2. Церковные дотации
- •3. Пожертвования
- •Идеи по сбору средств
- •Стратегия сбора средств
- •Отчетность
- •Членство
- •Страховка
Областной координатор
Конференции или Миссии могут быть разбиты на округа, в каждом из которых работает областной координатор клуба. Перечисленные ниже квалификации, процедуры и обязанности являются ключевыми моментами, которые могут помочь при выборе необходимого человека на эту должность, а также служить должностной инструкцией для избранного координатора. Кандидатура координатора должна быть одобрена комитетом Конференции.
Квалификация координатора клуба.
Быть Мастером-Проводником.
Иметь опыт работы в клубе, по крайней мере 3 года, 2 из которых - в административном положении.
Проживать на территории той области, где ему или ей предстоит служить.
Не являться директором в местном клубе Следопытов.
Любое исключение из перечисленных выше требований должно быть одобрено директорами клуба на территории данного округа, а также ОМС Конференции или Миссии.
Выборы областного координатора.
Время пребывания на посту составляет два года, но координатор клубов может быть переизбран.
Избирательная комиссия поместных клубов должна состоять из директоров данных клубов, и работать под председательством директора ОМС Конференции. Каждая кандидатура, выдвинутая комитетом представляется директором ОМС в конференцию или в Миcсию, (молодежный отдел) за 30 дней до выборов.
Избирательные комитеты, состоящие из областных директоров клубов, молодежных директоров Конференций или Миссий, а также назначенных ими председателей, собирается и избирает областного координатора.
Имя вновь избранного областного координатора клуба отправляется в соответствующий комитет, в Миссию или Конференцию для одобрения.
Избранный областной координатор клуба вступает в свои обязанности сразу же после утверждения своей кандидатуры Конференцией или Миссией.
Обязанности областного координатора клуба.
Основные обязанности: Комитет Конференции ли Миссии дает право областному координатору клуба исполнять следующие функции: Быть готовым помогать местному пастору или же руководству клуба, претворяя в жизнь и поддерживая проведение унионных, программ, а также программ, приходящих из Генеральной Конференции. Достаточно часто посещать каждый клуб, чтобы иметь четкое представление о его программе. Присутствовать на совещаниях координаторов клуба и помогать на этапе планирования, как на уровне Конференции, так и на уровне конкретной программы. Подобные встречи должны проводиться по крайней мере 1 раз в квартал. Помогать молодежному руководителю Конференции или Миссии в походах, при проведении ярмарок, курсов переподготовки и выполнении других функций.
Б. Другие функции, выполнение которых совершается по требованию местных клубов или пасторов: Помогать местным клубам при проведении Дня Следопытов, церемонии награждения, посвящения и при проверках. Призывать те церкви, в которых до сих пор нет клубов Следопытов, организовать подобные клубы и помогать им на этапе организации. Продвигать и руководить такими окружными мероприятиями, как походы, спортивные соревнования, курсы повышения квалификация руководителей и совещания руководителей.
В. По выбору: Развивать участие клуба в таких мероприятиях, как парады и ярмарки, рассчитанные на все население, проживающее на данной территории. Развивать и руководить окружными проектами служения и благовестия. Быть ответственным за публикацию областного бюллетеня. А также выполнять и другие функции, в которых будут ощущать необходимость директора местных клубов данного округа.
Председатель на совещаниях областных координаторов клуба:
Молодежный руководитель Конференции ли Миссии или же его помощники являются председателями на совещаниях областных координаторов клуба.
Помощником председателя на данных совещаниях можно выбирать из координаторов клубов.
Обязанности помощника председателя клуба:
В отсутствие председателя его помощник является ответственным за организацию и председательствование на совещаниях координаторах, а также он должен докладывать председателю о тех решениях, которые были приняты на каждой из встреч.
В случае необходимости или же в отсутствие председателя на него также возлагаются обязанности организации сотрудничества координаторов для обеспечения продолжения успешной деятельности программы клуба.
Комитеты клуба
Координационный комитет
(Собирается в тех случая, когда существуют отдельные юношеские и подростковые клубы, работающие под руководством административного директора).
Административный директор (председатель)
Директора клубов (юношеского и подросткового)
Заместители директоров (юношеского и подросткового)
Координатор Конференции (по должности)
Исполнительный комитет
Директор клуба (председатель)
Заместители директора клуба
Секретарь
Казначей
Духовный наставник
Молодежный руководитель
Руководитель церковной школы
Пастор (по должности)
Молодежный пресвитер (по должности)
Административный директор (по должности)
Координатор конференции (по должности)
Комитет сотрудников клуба
Состоит из исполнительного комитета клуба (по должности), в него также входят:
Наставники
Юношеские наставники
Инструктора
Капитаны звеньев также могут быть приглашены на встречу с комитетом сотрудников клуба.
Действующая политика (40 мин.)
Форма одежды
Цель формы
Когда её нужно носить
Когда её нельзя носить
Форма для директоров и наставников; также парадные формы и полевые формы
Знаки отличия и их размещение на униформе
Форма, которую носят следопыты, помогает придать необходимую атрибутику программе клуба и сделать его работу реальной и видимой. Сама по себе форма является символом, отражающим идеалы и стандарты всемирного движения следопытов. Каждый член клуба становится жизненно важным представителем организации, и таким образом, ношение формы придает осознание принадлежности к клубу, который в истинном свете представляет Адвентистскую молодежь сегодня. Если же униформа носится как обычная, ежедневная одежда, то стало быть, она не выполнила своего предназначения. Форма должна содержаться в чистоте и порядке. Ежедневное ее ношение, во время работы или игры, принижает ее достоинство. Клуб следопытов должен быть настолько ценным для каждого его члена, что форма, символизирующая принадлежность к этому клубу, должна приобретаться и носиться бережно и радостно.
Мы рекомендуем одевать форму по следующим случаям:
На всех встречах следопытов.
При любом общественном сборе, когда кто-либо из ребят или все вместе выступают в роли:
посыльных
сопровождающих
почетного караула
знаменной группы
По случаям, особо оговоренным директором клуба.
Во время специальных служений следопытов.
При участии в миссионерском служении или в социальной работе, такой как, сбор средств, раздача корзин с едой, цветов, распространении литературы и так далее.
Форму не должны носить:
Не члены клуба.
При участии в продаже или распространении коммерческих продуктов, преследование личных или политических целей.
В любое время и в любом месте, когда ношение формы дискредитирует организацию или же бросает тень на саму форму, принижает ее достоинство, и превращает ее в обычную одежду.
Каждая конференция определяет текущую политику специфику формы.
Основная форма должна обязательно включать в себя всемирную эмблему клуба, а также галстук следопыта. Цвет и стиль униформы определяется Конференцией в соответствии с нормами и экономическим положением территории, вверенной его заботе.
В то время, как форма клуба Следопытов отличается в разных регионах и странах мира, эмблемы и место их расположения являются одинаковыми для всех. Дизайн и определение расположения эмблем, а также любые перемены или добавление являются обязанностью директора всемирной организации Следопытов, а также молодежным отделом Генеральной Конференции в сотрудничестве с Дивизионами. Клубы, Конференции, Унионы и Дивизионы не имеют права вносить какие-либо изменения или исключения без определенного разрешения со стороны всемирной организации Следопытов.
Эмблемы делятся на две категории:
Идентификационные эмблемы представляют собой группу эмблем, обозначающих ту организацию, к которой принадлежит человек, носящий эмблему.
Эмблемы отличия представляют собой группу эмблем, означающих достижения ступени, положения, или же особые достижения.
Ниже следует описание, а также расположение официальной идентификационной эмблемы клуба Следопытов.
Треугольная эмблема Следопытов
Это символ, представляющий собой клуб Следопытов. Пятисантиметровый равнобедренный треугольник носиться на головном уборе, берете и т. д. Эмблема клуба Следопытов представляет собой равнобедренный треугольник со стороной 7,5 сантиметров, с надписью «Клуб следопытов» написанной на местном языке, который носиться на правом рукаве.
Название Клуба Следопытов
Представляет собой нашивку шириной 18 мм в виде дуги, на которой белыми или желтыми буквами вышивается название клуба. Носится на правом рукаве рубашки или блузки, а также на правом рукаве пиджака парадной формы руководителя на 13 мм ниже плечевого шва. Оно носится выше нашивки сотрудника и треугольника Следопыта на правом рукаве.
Нарукавные нашивки сотрудников
Координатор области, директор клуба, заместитель директора, инструктор, наставник, младший наставник могут иметь нашивки, указывающие на их положение. Они расположены под названием клуба на расстоянии 1 сантиметра над треугольной эмблемой следопыта на правом рукаве. Эмблема всемирной организации следопытов
Этот овальный символ, состоящий из треугольника Следопыта, представляет всемирную организацию клуба Следопытов Церкви Адвентистов Седьмого Дня. Этот символ пришивается на левом рукаве рубашки или блузки и на пиджаке парадной униформы. Он расположен на 10 мм ниже эмблемы конференции.
Галстук следопыта
Галстук желтого цвета с эмблемой, являющейся логотипом всемирного клуба Следопытов, который расположен позади. Представляет собой равнобедренный треугольник со сторонами по 81 см. Расположение эмблемы может варьироваться.
Галстук руководителя следопытов
Галстук желтого цвета с изображением восьмиугольной эмблемы руководителя следопытов, расположенного в вершине треугольника с красной окантовкой. Вместе с галстуком также носится держатель с эмблемой руководителя следопытов. Такой галстук имеют право носить получившие звание Мастера-Проводника. Лычки ступени клуба следопытов
Шевроны пройденных ступеней клуба следопытов располагается на левом рукаве под эмблемой всемирной организации следопытов или под звездой руководителя сверху вниз в следующем порядке: Проводник, Путешественник, Разведчик, Исследователь, Спутник и Друг. Все члены клуба, в том числе и мастер-проводник должны носить эмблемы класса, в который они были посвящены.
Звезда руководителя
Золотая звезда, вышитая на левом рукаве на 10 мм ниже эмблемы всемирной организации следопытов. Пятиконечная для получивших звание Мастера-Проводника или семиконечная для получивших звание руководителя следопытов. Количество концов объясняется количеством направлений, по которым осуществляется обучение по программе соответствующего звания.
Значки пройденных ступеней
Когда следопыт проходит какую-либо ступень, то вместе с нашивкой названия ступени на форму он прикалывает соответствующий значок. Его можно наколоть напротив вершины левого кармана. Значок мастера-проводника может быть расположен в вершине левого кармана со значками других классов, в которые Мастер-Проводник был посвящен. Значки расположены на один ряд ниже. Мастер-Проводник может носить только значок мастера-проводника.
Нашивка ступени
Нашивка, расположенная над левым карманом рубашки или блузки, указывает на ту ступень, на которой занимается следопыт. Она должна пришиваться вплотную к верхнему краю кармана блузки или рубашки формы следопыта.
Нашивка повышенной ступени
Она пришивается только у того, кто выполнил все требования ступени – и базовый и повышенные, и располагается на левой стороне рубашки или блузки над карманной нашивкой с названием ступени.
Значок лучшего Следопыта
Она вручается следопытам за выполнение в течение года критериев хорошего повеления, разработанных клубом, и прикрепляется на левой стороне блузки или рубашки над карманом. Этот значок находится всегда над карманной нашивкой с названием ступени или над планками повышенных ступеней (если они есть).
Значок капитана и секретаря
Носится капитаном или секретарем на наградной ленте или располагается над правым карманом рубашки или блузки.
Наградная лента следопыта
Носится через правое плечо под галстуком и продевается под левую руку. Концы ленты сходится на левой стороне. Она служит для ношения нашивок специализаций и для других эмблем, заслуженных следопытом. (нашивки и значки не следопытской тематики здесь не уместны).
Звезда стажа сотрудника клуба следопытов
Она может быть присвоена молодежным руководителем Конференции. Нашитые матерчатые звезды могут носиться на правом рукаве, и располагаться на 6 мм ниже края треугольной эмблемы следопыта со стороной 7,5 см. Металлическая звезда может носиться на левом кармане. Только одна звезда с указанием общего количества лет, посвященного различному служению, может быть нашита. Звезды сотрудников присваиваются ежегодно Конференцией или Миссией, которая хранит записи стажа сотрудников.
Аксельбанты, ленты, звезды ранга
Дополнительный зеленый аксельбант, принадлежащий подросткам следопытам, младшим наставникам, наставникам и инструкторам. Для руководителей следопытов аксельбанты разных цветов, согласно статуса руководителя. Дополнительная золотая полоска или звезда размером 20 мм может быть присвоена за каждый уровень руководства в Конференции. Директор клуба следопытов общины носит 1 звезду, областной координатор – две, руководитель следопытов конференции – три, униона – четыре.
Шеврон Конференции
Разрабатывается конференцией, может нести информацию о названии конференции, название и символику станы.