
- •1. Теоретичні аспекти мотивації
- •1.1 Поняття мотивації, її економічні аспекти.
- •1.2 Економічне стимулювання працівників на підприємстві.
- •2. Характеристика та аналіз діяльності тов “zipp-інвест”
- •2.1 Коротка характеристика тов “ zipp-інвест”
- •2.2 Техніко-економічна характеристика тов “ zipp-інвест”
- •2.3 Аналіз виробничо-господарської діяльності тов “ zipp-інвест”
- •2.4 Swot-аналіз тов “ zipp-інвест”
- •3. Алгоритм вдосконалення системи економічного стимулювання на тов “ zipp-інвест”
2. Характеристика та аналіз діяльності тов “zipp-інвест”
2.1 Коротка характеристика тов “ zipp-інвест”
ТОВ “ZIPP-інвест» зареєстровано державною адміністрацією м. Ніжина в Чернігівській області. Свідоцтво №5993 від 04.11.93, із перереєстрацією №20011098 від 12.04.96 р.
Предметом діяльності, відповідно cтатуту та внутрішніх розпорядчих документів, є пошиття та реалізація одягу.
Мета діяльності - одержання прибутку у валюті України.
Прибуток утворюється за рахунок надходжень від фінансово-господарської діяльності після: -покриття матеріальних та прирівняних до них витрат;
-витрат на оплату праці;
-внесення до бюджету передбачених законодавством України податків та інших платежів.
Чистий прибуток залишається в повному розпорядженні товариства. Порядок розподілу чистого прибутку та покриття збитків визначається відповідно до чинного законодавства України, Статуту і внутрішніх нормативних актів.
ТОВ “ZIPP-інвест» утворює цільові фонди, які призначаються для покриття витрат, пов`язаних з його діяльністю:
резервний фонд,
фонд матеріального заохочення,
фонд соціального розвитку;
Порядок розподілу чистого прибутку та проведення відрахувань до фондів, визначається вищим органом товариства шляхом затвердження спеціального Положення. Це Положення є документом прямої дії для Правління при проведенні відрахувань коштів з чистого прибутку до фондів та їх використання.
2.2 Техніко-економічна характеристика тов “ zipp-інвест”
За даними таблиці 2.2.1 динаміки основних економічних показників, видно, що за період з початку діяльності по 2010 рік фінансовий стан підприємства покращувався. Порівняння даних загальної вартості майна (валюти балансу) на початок і кінець періоду свідчать про розширення господарської діяльності. В 2010 році значно збільшились обсяги реалізації порівняно з минулими періодами. Починаючи з 2011 року в економічній діяльності підприємства іде загальний спад. Зменшується сукупний валовий прибуток, збільшуються валові витрати, причому вони по своєму значенні майже рівні.
Таблиця 2.2,1. Основні показники фінансово-господарської діяльності ТОВ “ ZIPP-інвест” у 2010-2012 рр., тис. грн.
№ |
Показники |
2010р. |
2011р. |
2012р. |
1 Доходи від реалізації, в тому числі
ПДВ
без ПДВ |
3705,9 |
6230,8 |
3750,5 |
|
741,18 |
1246,16 |
750,1 |
||
2964,72 |
4984,64 |
3000,4 |
||
2 |
Інші види доходів, що входять до складу об’єкту оподаткування |
257,4 |
3,9 |
7,6 |
3 |
Сукупний валовий дохід |
3973,4 |
6332,2 |
3770,3 |
4 |
Загальна сума витрат |
3629,6 |
6180,6 |
3707,3 |
5 |
Оподаткований прибуток, що підлягає оподаткуванню за ставкою 30 % |
334,6 |
136,2 |
33,6 |
6 |
Податок на прибуток |
100,4 |
40,9 |
10,08 |
Це пояснюється по-перше тим, що збільшились витрати обігу підприємства. Питому вагу у валових витратах займають витрати на придбання товарів, витрати на рекламу та на оплату праці.
По-друге виходячи із специфіки діяльності підприємства слід згадати конкуренцію на ринку, яка існує на даний час в Україні. Товар, який реалізує ТОВ “ZIPP-інвест» має високу якість, а звідси і високу ціну, а отже і користуються більшим попитом товари нижчого цінового класу.
По-третє кон’юнктура ринку дуже непередбачлива, що веде за собою застій в реалізації товару, який призводить до пониження ціни за продукцію, а отже збільшення сукупних витрат. Також це призводить до відволікання обігових коштів підприємства, а зменшення обігових коштів до зменшення обсягу реалізації продукції.
Згідно з “Класифікатором професій ЛК 003-95” складена таблиця 2.2.2, де показана структура персоналу ТОВ “ZIPP-інвест”:
Таблиця 2.2.2 Динаміка структури персоналу ТОВ “ZIPP-інвест”
за 2011 -2012 рр.
Код розділу
|
Назва розділу (кваліфікаційної групи професій) |
Спискова чисельність працівників, осіб |
Відхилення, % |
|
2011 |
2012 |
|||
1. |
Керівники |
4 |
6 |
50 |
2. |
Професіонали |
1 |
1 |
- |
3. |
Фахівці |
22 |
25 |
13,6 |
4. |
Технічні службовці |
4 |
5 |
20 |
7. |
Кваліфіковані робітники з інструментом |
4 |
2 |
-50 |
8. |
Оператори та складальники устаткування і машин |
5 |
4 |
-20 |
9. |
Найпростіші професії |
6 |
7 |
16,6 |
Загальна спискова чисельність персоналу |
46 |
50 |
8,7 |