- •Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості україни л.Г. Авдєєв, н.В. Ортікова
- •Рецензенти:
- •Навчально-методичні матеріали
- •Зміст та навчальні елементи теми
- •Мета та завдання вивчення теми
- •Список рекомендованої літератури
- •4. Перелік контрольних питань
- •5. Тестові завдання для перевірки знань
- •1). Професійна орієнтація – це (відмітьте неправильну відповідь):
- •2). Необхідність розвитку системи професійної орієнтації зумовлюється тим, що (відмітьте неправильну відповідь):
- •4). Специфіка профорієнтаційної роботи в державній службі зайнятості зумовлюється, зокрема, тим, що (відмітьте неправильну відповідь):
- •5). Система професійної орієнтації в державній службі зайнятості повинна являти собою (відмітьте неправильну відповідь):
- •6). Профорієнтаційна робота в державній службі зайнятості організовується та здійснюється за такими принципами (відмітьте неправильну відповідь):
- •7). Професійна консультація необхідна безробітному у разі (відмітьте правильні відповіді):
- •8). Основними структурними компонентами активної підтримки є (відмітьте неправильну відповідь):
- •9). Центри зайнятості мають враховувати такі основні відмінності змісту профорієнтаційної роботи з молоддю та дорослими (відмітьте неправильні відповіді):
- •11). Професійна консультація в службі зайнятості має на меті (відмітьте правильну відповідь):
- •12). Професійна інформація в службі зайнятості передбачає (відмітьте правильні відповіді):
- •13). Основними завданнями професійного відбору є (відмітьте неправильну відповідь):
- •14) Надання психологічної підтримки відповідно єтНаСп передбачає (відмітьте правильні відповіді):
- •15) Надання психологічної допомоги відповідно єтНаСп передбачає (відмітьте правильні відповіді):
- •Інформаційні матеріали
- •Професійна орієнтація в державній службі зайнятості
- •Соціально-психологічні особливості різних вікових категорій безробітних
- •Специфіка проведення профорієнтаційної роботи з дорослим населенням в державній службі зайнятості
- •Список використаної та додаткової літератури
- •7. Активна підтримка безробітних в державній службі зайнятості України
- •Активізація безробітних громадян щодо вирішення проблеми власної трудової зайнятості відповідно до Єдиної технології надання соціальних послуг центрами зайнятості України
- •Семінари для безробітних громадян як форма сприяння зростанню їх конкурентноздатності на ринку праці
- •Професійна орієнтація безробітних громадян та молоді Науково-методична розробка теми
- •03038 Київ -38, вул. Нововокзальна, 17
4. Перелік контрольних питань
Розкрийте сутність професійної орієнтації, її соціально-економічне значення для конкретної особи та суспільства взагалі.
Перелічіть складові професійної орієнтації та поясніть їх.
Назвіть форми та методи профорієнтаційної роботи з населенням.
Поясність роль та розкрийте специфіку професійної орієнтації в діяльності державної служби зайнятості.
Які профорієнтаційні послуги та в якому обсязі надаються різним категоріям клієнтів служби зайнятості.
Розкрийте зміст активної підтримки безробітних в службі зайнятості.
Визначте особливості організації та проведення семінарів для безробітних.
Перелічіть категорії громадян, які відносяться до соціально вразливих.
Розкрийте особливості професійної орієнтації соціально вразливих категорій населення.
Розкрийте відмінності у наданні профорієнтаційних послуг учнівській молоді та молоді, яка закінчила вищі та професійно-технічні навчальні заклади.
Перерахуйте основні нормативно-правові документи, що стосуються сфери професійної орієнтації на державному рівні.
Визначте основні соціально-психологічні особливості безробітних громадян старших за 45 років.
Розкрийте соціально-психологічні особливості безробітних громадян середнього віку.
Розкрийте зміст психологічної підтримки та психологічної допомоги клієнтам служби зайнятості.
5. Тестові завдання для перевірки знань
1). Професійна орієнтація – це (відмітьте неправильну відповідь):
Система підготовки особистості до свідомого професійного самовизначення.
Система заходів, що стимулюють особу до активних дій щодо самостійного пошуку роботи тільки з урахуванням власних потреб, інтересів, схильностей.
Процес, в ході якого консультант з професійної орієнтації допомагає клієнту служби зайнятості краще усвідомити себе стосовно світу професій, реалій ринку праці з метою прийняття реалістичного рішення щодо вибору або зміни професії, місця роботи, напрямку навчання.
Комплексна науково-обґрунтована система форм, методів та засобів впливу на особу з метою оптимізації її професійного самовизначення на основі врахування професійно важливих особистісних характеристик кожного індивідуума та потреб ринку праці.
2). Необхідність розвитку системи професійної орієнтації зумовлюється тим, що (відмітьте неправильну відповідь):
Наявними є потреби врегулювання дисбалансу попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці та розвитку соціальної ініціативи населення.
Науково-обгрунтований та усвідомлений вибір громадянами професії, напрямку професійного навчання, сфери діяльності створює передумови для отримання максимальних результатів їх трудової діяльності.
Професійна орієнтація сприяє раціональній структурній перебудові народного господарства з урахуванням реальної потреби в кваліфікованих працівниках певних професій.
Професійна орієнтація є єдиним дієвим засобом запобігання стресовим станам у громадян, які опинилися в ситуації безробіття.
3). Досягнення головної мети професійної орієнтації в службі зайнятості, тобто, сприяння посиленню конкурентоспроможності працівника на ринку праці та досягнення ефективної занятості населення, реалізується через вирішення таких основних завдань (відмітьте неправильну відповідь):
Організація і проведення профорієнтаційної роботи з метою надання допомоги незайнятому населенню у працевлаштуванні, виборі або зміні професії/спеціальності, визначенні профілю перепідготовки з урахуванням нахилів, здібностей, можливостей людини, стану її здоровя, а також потреб регіону у кваліфікованих робітниках.
Сприяння психологічній переорієнтації людини на економічні та соціальні умови, що формуються, а також стимулювання особистої активності людини у вирішенні індивідуальних проблем з питань зайнятості, навчання її технології пошуку роботи та працевлаштування.
Надання людям, які звернулися до служби зайнятості, необхідної моральної, психологічної підтримки та психотерапевтичної допомоги.
Надання людині необхідної інформації, що дозволить їй зорієнтуватися в реальній обстановці на ринку праці та зробити вибір стосовно своїх подальших дій.