Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
4 Учебные пособия, МУ и контрольные задания для...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1.03 Mб
Скачать

Тема 10. Обязательства в гражданском праве и ответственность за их исполнение. Наследственное право.

Понятие обязательств и их классификация. Исполнение обязательств. Ответственность за нарушение обязательств. Договорные обязательства. Наследственное право.

Методические указания.

Понятие обязательств и отличие обязательств от других гражданских правоотношений /14 Р. 3 гл. 4 /

Исполнение обязательств и ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение см. /22 гл. 12.2, 12.3, 12.4 /

Договоры необходимо рассматривать через практическую деятельность, то есть договорные отношения. Студентам необходимо изучить структуру договора,

знать какие условия договора являются обязательными, а какие дополнительными.

В наследственном праве студенту необходимо разобраться с понятиями: наследство, наследодатель, завещание, наследники по закону и по завещанию, подробно изложено в / 14 Р. 3 гл. 5 /.

Литература /2 гл. гл. 21, 22. , 14 Р. 3 гл. гл. 4,5 /

Вопросы для самопроверки:

  1. Какое отличие обязательств от других гражданских правоотношений?

  2. Какое соглашение называется договором?

  3. Какие условия договора являются обязательными, а какие дополнительными?

  4. Что такое оферта?

  5. Что такое акцепт?

  6. К какому виду сделок относится завещание?

  7. Что понимается под открытием наследства?

Тема 11. Трудовой договор. Трудовая дисциплина и ответственность за её нарушение.

Предмет, задачи, принципы и источники трудового права. Трудовые правоотношения и их субъекты. Трудовой договор, заключение, изменение, прекращение. Рабочее время и время отдыха. Юридическая ответственность в трудовом праве.

Методические указания.

Общественные отношения, которые складываются в процессе труда, являются предметом трудового права. Задачами трудового права является создание необходимых условий для достижения согласования интересов сторон трутовых отношений, а также государства. Принципы трудового права изложены в /22 гл. 20.1 /. Источником трудового права в первую очередь является ТК РФ.

Под трудовыми правоотношениями понимаются отношения, которые возникают на основании соглашений между работодателем и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции на основании заключенного трудового договора по результатам, подробнее см. в /14 Р. 4 гл. 1/. Законодатель четко определил субъектов трудового права /6 гл. гл. 3-6 /. Понятие трудового договора, виды, а также основания заключения, изменения и прекращения изложены в / 22 гл. 20.3 /.

Понятие рабочего времени и времени отдыха даны в /14. Р. 4 гл. 2 /

Деление ответственности в трудовом праве на дисциплинарную и материальную и их виды описаны в /22 гл. 20.6 /.

Литература / 6 гл. гл. 3-6, 14 Р. 4 гл. гл. 1-4 /.

Вопросы для самопроверки:

  1. Какие принципы трудового права установлены в законодательстве РФ?

  2. Какой важнейший источник трудового права, какова его структура?

  3. Кто является субъектом трудового права?

  4. Какие документы требуются при приеме на работу?

  5. Какие основания прекращения трудового договора?

  6. Какие виды ответственности предусмотрены ТК РФ?