4. Направления повышения производительности труда

Факторы роста производительности труда – изменение материально-технических, организационных и социально – экономических условий как непосредственно в процессе производства, так и вне его, под влиянием которых сокращаются затраты труда на производство единицы продукции.

Факторы роста производительности труда:

1. Материально-технические: зависят от уровня развития и степени использования средств производства;

2. Организационно-экономические и управленческие: зависят от степени развития форм организации общественного производства;

3. Социально-психологические: связаны с ролью человека в общественном производстве.

Резервы повышения производительности труда – неиспользованные конкретные возможности экономии труда за счет лучшего применения всех факторов повышения производительности труда.

Резервы повышения производительности труда:

1. Технико-технологический уровень производства:

• ввод в эксплуатацию нового оборудования;

• модернизация оборудования;

• совершенствование технологий.

2. Совершенствование организации производства, труда, управления:

• сокращение потерь и непроизводительных затрат;

• расширение зон обслуживания;

• изменение уровня кооперированных поставок;

• снижение невыходов на работу.

3. Социальное развитие коллектива:

• психологический климат;

• социальные условия труда и отдыха;

• физиологические условия труда и отдыха.

4. Изменение структуры выпускаемой продукции.

5. Изменение природных условий.

4