Семейно еправо

Задание 1.

Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы

(при выполнении задания используйте: "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.11.2011)

Супруги решили расторгнуть брак. Они согласились, что несовершеннолетней дочери лучше остаться с матерью, а имущество не делить. В связи с отсутствием претензий юридического характера, они пришли в ЗАГС с совместным заявлением о расторжении брака. Работники ЗАГСа им сказали, что для расторжения брака им следует обратиться в суд.

Правильно ли поступили работники ЗАГСа?

Дополнительные вопросы:

1. Какие существуют основания для прекращения брака?

2. В каких органах осуществляется расторжения брака?

3. В каких случаях осуществляется расторжения брака в судебном порядке?

4. Какие вопросы разрешаются судом при вынесении решения о расторжении брака?

5. С какого момента брак считается расторгнутым?

6. Укажите виды режимов имущества супругов?

Задание 2.

Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы

(при выполнении задания используйте: "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.11.2011)

Михайлов обратился к мировому судье с заявлением о расторжении брака с гражданкой Михайловой. В судебном заседании гр-ка Михайлова пояснила, что расторгать брак не желает, так у них с гр-н Михайловым имеется совестный ребенок в возрасте 6 месяцев и ей необходима материальная и моральная помощь в воспитании ребенка, кроме того она желает сохранить семью.

Какое решение должен принять мировой судья?

Дополнительные вопросы:

1. Существуют ли ограничения права на требование о расторжении брака? Если да, то, в каких случаях?

2. Какие существуют права и обязанности супругов?

3. Какие алиментные обязательства существуют между супругами (бывшими супругами?)

Задание 3.

Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы

(при выполнении задания используйте: "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 30.11.2011)

На основании судебного приказа с гражданина Сидорова были взысканы алименты на его несовершеннолетнего сына в размере ¼ от заработной платы и иного дохода. Сидоров подал жалобу на судебный приказ, в которой указал, что взыскание алиментов в размере в ¼ от заработной платы и иного дохода неправомерен, так как с него уже взыскиваются алименты на его несовершеннолетнюю дочь от первого брака. Соответственно с него должно быть взыскано алиментов в размере не более 1/3 от заработной платы и иного дохода.

Законы ли требования гр-на Сидорова?

Дополнительные вопросы:

1. Какие права несовершеннолетних детей предусматриваются семейным законодательством?

2. Обладают ли родители равными правами и обязанностями в отношении своих детей? Если да, то, какими правами?

3. В каких случаях возможно ограничение/лишение родителей родительских прав?

4. Какие алиментные обязательства существуют между родителями и детьми?

Трудовое право

Задание 1.

Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы

(при выполнении задания используйте: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)

Костров обратился в торговый центр, желая уст­роиться на работу охранником. Достигнув устного соглашения с админи­страцией о приеме на работу, Костров приступил к выполнению обязанно­стей охранника.

Проработав месяц и придя в день выплаты зарплаты в бухгалтерию, денег он не получил. Кассир сказал, что при приеме на работу Костров не подписывал трудового договора и, следовательно, не является работником охраны.

Проанализируйте возникшую ситуацию.

Дополнительные вопросы:

1. Что понимается под трудовыми отношениями и основания их возникновения?

2. Стороны трудовых отношений

3. Когда трудовой договор вступает в силу?

4. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора?

5. Укажите форму и содержание трудового договора.

Задание 2.

Решить задачу и ответить на дополнительные вопросы

(при выполнении задания используйте: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)

После переезда из г. Челябинска в г. Екатеринбург гражданка Петрова поступила на работу в АО «Лидер » на должность бухгалтера с испытательным сроком 6 месяцев. При этом руководитель АО «Лидер заявил ей, что в период испытания работникам не начисляется заработная плата, и срок испытания не засчитывается в трудовой стаж.

Правомерны ли действия руководителя АО «Лидер?

Дополнительные вопросы:

1. С какой целью устанавливается испытание при приеме на работу?

2. На какой срок устанавливается испытание?

3. В каких случаях срок испытания не назначается?

4. Каким условием трудового договора является срок испытание?