
- •131000 «Нефтегазовое дело», по представлению Ученого совета
- •Оглавление
- •Введение
- •1 Характеристика электрооборудования и электротехнологий в организации
- •2.2 Типы производственной структуры организации. Факторы формирования производственной структуры организации
- •2.3 Производственная структура бурового предприятия
- •2.4 Производственная структура нефтегазодобывающего предприятия
- •2.5 Пути совершенствования производственной структуры организации
- •3 Организация энергетического хозяйства предприятия
- •3.1 Задачи энергетического хозяйства организаций
- •3.2 Организация энергетического обеспечения производственных процессов
- •3.3 Пути совершенствования организации энергетического хозяйства предприятий
- •3.4 Система управления энергетическим хозяйством организаций
- •4 Планирование энергетического обслуживания предприятия
- •4.1 Планирование технического обслуживания и ремонта электроустановок
- •4.2. Планирование трудоемкости технического обслуживания и ремонта электроустановок
- •4.3. Планирование численности рабочих по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- •4.4. Расчет численности оперативного персонала
- •5 Планирование эксплуатационных затрат на содержание и эксплуатацию электрооборудования
- •5.1 Расчет фонда заработной платы рабочих и специалистов электроцеха
- •1. Оплата за отработанное время.
- •2. Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством.
- •3. Единовременные поощрительные выплаты.
- •4. Выплаты на питание, жилье, топливо.
- •5.1.1 Расчет фонда заработной платы ремонтного персонала
- •5.1.2. Расчет фонда заработной платы оперативного (дежурного) персонала
- •5.1.3 Расчет фонда заработной платы специалистов электроцеха
- •5.2 Расчет амортизационных отчислений и отчислений в ремонтный фонд
- •5.3 Расчет потребности и стоимости электроэнергии
- •5.4 Расчет калькуляции себестоимости потребляемой электроэнергии
- •Библиографический список
4.4. Расчет численности оперативного персонала
Оперативный (дежурный) персонал электроподстанций и электроустановок технологических комплексов и промышленных установок работает по скользящему графику в три или в две смены в сутки. Наиболее часто дежурные электромонтеры работают по графику сменности при трех восьмичасовых сменах с периодом сменооборота 16 суток или при двух двенадцатичасовых сменах с периодом сменооборота 28 суток.
График сменности при трех восьмичасовых сменах приведен таблице 4.7.
Таблица 4.7 – График сменности при трех восьмичасовых сменах
Смены |
Дни месяца |
|||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
1-ая смена с 8-16 час. |
А * |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
2-ая смена с 16-24 час. |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
3-ая смена с 24-8 час. |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Отдых
|
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Г |
В |
В |
Б |
А |
Г |
Г |
В |
Б |
А |
А |
* А, Б, В, Г – дежурные электромонтеры
Явочная численность оперативного персонала для работы по данному графику составляет 4 человека.
Среднемесячная норма рабочего времени одного рабочего по графику сменности рассчитывается по формуле:
,
(4.13)
где Фкд – календарный фонд времени одного рабочего, дни;
Тр.д. – количество месяцев в году (принимается = 12);
Чр – количество явочных рабочих по графику сменности, чел.
Количество выходных дней в расчете на одного рабочего рассчитывается по формуле:
,
(4.14)
где Дв – количество выходных дней в одном сменообороте в расчете на одного рабочего, дни;
Пс – период сменооборота, дни.
По графику сменности при трех восьмичасовых сменах среднемесячная норма рабочего времени одного рабочего составит:
.
Количество выходных дней в расчете на одного рабочего по этому графику сменности:
.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего принимается из таблицы 4.6 для рабочих, занятых в непрерывном производстве. Коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численность для непрерывного производства рассчитывается по формуле:
,
(4.15)
где Фкд – календарный фонд времени;
Фэф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего по плану.
Коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную численность для оперативного персонала составит:
Тогда списочная численность оперативного персонала рабочих составит:
Чсп = 4 ∙1,64 = 6,56 чел. Принимается в расчет 7 человек.