2. Оплата за неотработанное время в соответствии с законодательством.
2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков без денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
2.2. Оплата дополнительно предоставленных отпусков работникам по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством).
2.3. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
Оплата отпусков рассчитывается по формуле:
,
(3.9)
где
–
средняя продолжительность очередного
и дополнительного отпуска, отпуска по
учебе в расчете на одного рабочего, дни;
– эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, дни.
2.4. Оплата льготных часов работы подростков.
2.5. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей:
,
(3.10)
где Дг.п – время выполнения государственных или общественных обязанностей, дни.
2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы.
2.7. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.
2.8. Оплата за время вынужденного прогула.
2.9. Оплата простоев не по вине работника.
2.10. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
2.11. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия за непроработанное время работникам, вынужденных работать неполное рабочее время по инициативе администрации.
3. Единовременные поощрительные выплаты.
3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.
3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы).
3.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников.
3.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх обычных отпускных сумм в соответствии с законодательством).
3.5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.
3.7. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
4. Выплаты на питание, жилье, топливо.
4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (не предусмотренного законодательством).
4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или сумма денежной компенсации за не предоставление их бесплатно.
4.4. Средства на возмещение расходов работникам по оплате жилья (не предусмотренных законодательством).
4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.
В состав фонда заработной платы входит основная и дополнительная зарплата.
Основной заработной платой называется оплата труда за отработанное время. В ее состав включается тарифный фонд и ряд доплат (премии, доплаты за работу в ночные часы, доплаты по районному коэффициенту, северные надбавки и другие). Размер этих доплат определяется специальным расчетом.
Дополнительной заработной платой называется оплата труда за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством. В состав дополнительной заработной платы включаются следующие выплаты: оплата очередных и дополнительных отпусков; единовременные вознаграждения за выслугу лет; оплата льготных часов подростков, не достигших 18 лет; доплаты в случае временной утраты трудоспособности и т.д.
Для определения правильных соотношений в оплате труда рабочих различных разрядов, учитывающих разную сложность (квалификацию) учитываются тарифные коэффициенты.
Тарифный коэффициент – это число, показывающее во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки 1 разряда, у которой тарифный коэффициент равен 1,0.
Тарифная сетка представляет собой одну из основных элементов тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов и рассмотрена в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Тарифная сетка
Наименование показателей |
Разряды |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,106 |
1,224 |
1,376 |
1,576 |
1,865 |
На основании тарифных коэффициентов и соответствующих разрядов определяется тарифная ставка для ремонтных рабочих и оперативного персонала, исходя из суммы минимального размера оплаты труда. Предположим, что минимальный размер оплаты составляет 4330 рублей в месяц.
,
(3.11)
где
–
часовая тарифная ставка рабочего в
зависимости от условий труда, руб.;
–
минимальный
размер оплаты труда в месяц, руб.;
–
среднемесячное
количество часов при 40-часовой рабочей
недели, час.
–
тарифный
коэффициент в зависимости от условий
оплаты труда.
Состав бригады ремонтных рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом электротехнического оборудования и электрических сетей, составил 6 человек: 6-ого разряда – 1 чел; 5-ого разряда - 2 чел; 4-ого разряда - 3 чел. на основании расчета по формулам 4.10 и 4.11.
Расстановка численности рабочих по ремонту и обслуживанию электрооборудования на нефтяном промысле представлена в таблице 5.2.
Таблица 3.2 – Численность рабочих по ремонту и обслуживанию электрооборудо- вания на нефтяном промысле
Разряд |
Ремонтный персонал |
Оперативный (дежурный) персонал |
Тарифная ставка, руб. в час. |
6 |
1 |
1 |
48,79 |
5 |
2 |
3 |
41,23 |
4 |
3 |
3 |
36,00 |
Всего |
6 |
7 |
|