39. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.

Безработными считаются трудоспособные граждане в возрасте - женщины до 55 лет, мужчины до 60 лет, постоянно проживающие на территории РФ, не имеющие работы и не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях и не состоящие на воинской службе, зарегистрированные в Государственной службе занятости.

Безработными не могут быть признаны граждане: 1) не достигшие 16-летнего возраста, а также граждане, которым назначена пенсия; 2) отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа дважды.

Государство обеспечивает безработным следующие виды гарантий и компенсаций: 1) выплату в установленном порядке пособия по безработице, 2) оказание в некоторых случаях материальной помощи безработному и членам его семьи, 3) выплату стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки, 4) возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переездом на новое место жительства и работы по направлению государственной службы занятости, 5) возможность участия в оплачиваемых общественных работах, 6) оплату в период безработицы пособия по временной нетрудоспособности.

40. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

Государственная служба занятости существует в уставе Министерства труда и социального развития РФ. Услугами органов службы занятости могут бесплатно пользоваться все без исключения граждане. Деятельность службы финансируется за счет государственного внебюджетного фонда занятости, создаваемого за счет отчислений работодателей, работников, ассигнований из бюджета и других поступлений. Средства фонда расходуются на содержание службы занятости, на безработных и находящихся под риском увольнения, через негосударственные коммерческие службы занятости.

Безработный должен предъявить в органы службы занятости следующие документы: 1) паспорт;2) трудовую книжку; 3) документ об образовании; 4) справку о среднем заработке за 3 последних месяца; После предоставления документов органы занятости в течении 10 дней со дня регистрации, в целях поиска работы, должны предложить 2 варианта подходящей работы или 2 варианта получения профессиональной подготовки. При невозможности предоставления работы в течении 10 дней со дня регистрации они признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Подходящей считается работа, соответствующая профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

41. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

Свобода труда - возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: 1) в целях поддержания трудовой дисциплины; 2) в качестве меры ответственности за участие в забастовке; 3) в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития и т.д. Принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять, в то время как в соответствии с ТК или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи

Принудительный труд не включает в себя: 1) работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе; 2) работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения; 3) работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.