
- •Відповіді на запитання до екзамену з дисципліни «Планування та організація освітнього процесу у початковій школі»
- •Змістовий аналіз понять «управління», «освітній менеджмент», «педагогічний менеджмент».
- •Якості і стилі (типи) лідерства.
- •Технології управління.
- •Функції управління процесом навчання.
- •Основні напрями роботи заступника директора з нвр в початковій школі.
- •Обов’язки заступника директора з нвр в початковій школі
- •3Агальне керівництво навчально-виховною роботою
- •Контроль та звітність
- •Організація роботи педагогів з учнями
- •Методична робота з педагогами
- •Робота з батьками учнів
- •Робота з іншими закладами
- •Робота з оснащення навчального процесу
- •Цілепокладання в управлінні процесом навчання та планування навчального процесу.
- •Класифікація цілей початкової школи.
- •Види планування в управлінні початковою школою: перспективне, річне, поточне, оперативне, стабілізуюче, ситуаційне.
- •Зміст річної циклограми роботи заступника директора з навчально-виховної роботи початкової школи.
- •Зміст тижневої циклограми роботи заступника директора з навчально-виховної роботи початкової школи.
- •Базовий, типовий і робочий навчальні плани: інваріантна та варіативна частини.
- •Експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани.
- •Врахування санітарних правил і норм при складанні розкладу занять у початковій школі.
- •Алгоритм складання розкладу занять.
- •Параметри експертизи розкладу занять.
- •Параметри експертизи розкладу навчальних занять
- •Контроль як функція управління.
- •Види контролю заступником директора з навчально-виховної роботи в початковій школі.
- •Методи контролю.
- •Внутрішньошкільний контроль: завдання і зміст.
- •Зміст контролю:
- •Моніторинг якості освіти і виховної діяльності початкової школи.
- •Організація колективної роботи з документами в початковій школі.
- •Документування і документообіг у початковій школі.
- •Класифікація ділових документів.
- •Етапи проведення моніторингового дослідження.
Класифікація ділових документів.
За походженням ділові документи поділяються на офіційні (службові) й особисті. |
Офіційний (службовий) документ створюється організацією або посадовою особою й оформляється у встановленому порядку. Документ особистого походження створюється особою поза сферою його службової діяльності або виконання службових обов'язків (лист, записка). |
За місцем складання й виходу з установи розрізняють документи внутрішні і зовнішні, вхідні та вихідні. Внутрішній документ призначений для функціонування усередині організації й не виходить за її межі (наказ, розпорядження, акт). Зовнішній документ виходить за межі організації, тобто вхідна та вихідна кореспонденція (лист, телеграма, запит). Вхідний документ надходить в організацію, а вихідний – спрямований з установи (організації, підприємства). |
За стадіями виготовлення розрізняють чернетки, чистові документи, оригінал і копію. Документ є оригіналом, якщо це перший і єдиний його екземпляр. Копія відтворює інформацію документа і всі його зовнішні ознаки або частину. У юридичному відношенні оригінал і копія рівноцінні. |
За складністю виділяють прості (у документі розглянуте одне питання) й складні (містять інформацію щодо двох і більше питань) документи. |
За терміном виконання документи поділяються на термінові, що виконуються у терміни, встановлені законом, відповідним правовим актом, керівником, а також документи з позначкою «ТЕРМІНОВО» (телеграми, телефонограми, посвідчення про відрядження) і нетермінові – виконуються у терміни, визначені керівництвом підприємства (установи, фірми). |
За гласністю розрізняють документи звичайні, для службового користування, таємні, конфіденційні. Таємні документи особливо цінні і мають гриф «ТАЄМНО». З ними ведуть роботу особи, що мають дозвіл і ознайомлені із спеціальною інструкцією. Документи службового користування, що містять відомості, не підлягають розголосові по радіо, телебаченню, використовуються тільки працівниками даного підприємства (організації, установи). На таких документах проставляють гриф «Для службового користування». |
За терміном збереження виділяють документи постійного збереження, документи тривалого збереження (понад 10 років) і документи тимчасового збереження (до 10 років). |
За видами розрізняють типові, трафаретні й індивідуальні документи. Типові, що розробляються вищими органами для підвідомчих організацій з однорідними функціями й мають обов’язковий характер. Трафаретні виготовляються друкарським способом: незмінювана частина тексту документа друкується на поліграфічних машинах, а для змінної інформації залишаються вільні місця. Індивідуальні документи створюються кожного разу по-новому. Зміст у них викладається індивідуально, являючи собою результат творчості виконавця (автобіографія, доповідна записка). |
За юридичною силою документи поділяють на такі: справжні (істинні), що готуються в установленому законом порядку за всіма правилами; фальшиві (підроблені), у яких зміст чи оформлення не відповідає істині. |