7. Визначення річного фонду заробітної плати для розрахункової кількості робітників

Розрахунок річного фонду заробітної плати для розрахункової кількості робітників проводиться за списковим складом, виходячи з розряду робітника, його тарифної ставки і часу виробничої роботи.

Пряма заробітна плата робітників визначається за формулою:

– оператора ПК:

ЗПопер. = Рсп × Тст × Теф × Кв.н., де

Тст — годинна тарифна ставка робітника відповідного розряду.

– монтажиста:

ЗПмонт. = Рсп × Тст × Теф.

Годинні тарифні ставки:

Тст. опер. = 15,13 — оператор ПК V розряду;

Тст. монт. = 12,56 — монтажист ІV розряду.

Фонд прямої заробітної плати робітника:

– для складання тексту:

ЗПопер. = 13,9 × 15,13 × 1822 × 1,03 = 394675 (грн.)

– для монтажу:

ЗПмонт. = 0,98 × 12,56 × 1822 = 22427 (грн.)

Додаткова заробітна плата приймається у розмірі 10%, а доплати — 20% від прямої заробітної плати.

Річний фонд заробітної плати визначається як сума прямої та додаткової заробітної плати, а також розрахованих доплат. Розрахунок річного фонду заробітної плати даний в таблиці 6.

Таблиця 6

Розрахунок фонду заробітної плати основних робітників

Професія	Розряд		Спискова чисельність робітників, чол.		Годинна тарифна ставка, грн.	Корисний фонд часу роботи одного робітника, год.	Коефіцієнт виконання норм		Пряма заробітна плата всіх робітників, грн.		Додаткова заробітна плата			Доплати				Річний фонд заробітної плати, грн.
											%		Сума, грн.		%		Сума, грн.
1	2		3		4	5	6		7		8		9		10		11		12
Оператор ПК	V		13,9		15,13	1822	1,03		394675		10		39468		20		78935		513078
Монтажист	ІV		0,98		12,56	1822	—		22427		10		2243		20		4485		29155
Разом		14,88		—				417102		—		41711		—		83420			542233