- •Содержание
- •1. Понятие и основные функции трудового процедурно-процессуального права.
- •2. Предмет тппп.
- •3. Особенности метода тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •4. Основные принципы правового регулирования трудовых процедурных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •5. Основные принципы правового регулирования трудовых процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •6. Понятие и виды источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •7. Акты судебных органов в роли источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •8. Понятие и классификация трудовых процедурно-процессуальных правоотношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •9. Субъекты трудовых процедурных и процессуальных отношений. Субъектами трудового процедурно-процессуального права являются:
- •Рекомендуемая литература:
- •10. Содержание трудовых процедурных и процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •Процедурные и процессуальные сроки.
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Понятие, роль, классификация и механизм юридических процедур.
- •13. Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проектов коллективных договоров, соглашений и иных актов.
- •Часть 3 ст. 39 тк рф призвана обеспечить независимость участников переговоров, представляющих работников.
- •Рекомендуемая литература:
- •14. Процедуры принятия локальных нормативно-правовых актов.
- •Рекомендуемая литература:
- •15. Процедуры, связанные с реализацией права на труд.
- •Рекомендуемая литература:
- •16. Порядок проведения аттестации.
- •Рекомендуемая литература:
- •17.Процедурные формы нормирования труда и его оплаты
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Системы процедур, связанных с использованием рабочего времени и времени отдыха
- •Рекомендуемая литература:
- •19. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности
- •Рекомендуемая литература:
- •20. Порядок рассмотрения жалоб и заявлений работников организации.
- •Рекомендуемая литература:
- •1. Матненко м. Особенности локальных конфликтов в организациях / м. Матненко // Трудовое право. – 2012. - № 4. – с. 114-116.
- •21. Забастовочные процедуры.
- •Рекомендуемая литература:
- •22. Система специализированных органов, рассматривающих трудовые споры.
- •Рекомендуемая литература:
- •23. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
- •24. Виды индивидуальных трудовых споров.
- •Рекомендуемая литература:
- •25. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •26. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров.
- •27. Порядок разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
- •28. Разрешение спора с помощью посредника.
- •Рекомендуемая литература:
- •29. Порядок рассмотрения спора в трудовом арбитраже
- •30 . Трудовой суд
- •Рекомендуемая литература:
Рекомендуемая литература:
1. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве / А.В. Вазягина // Трудовое право. – 2009. - № 1. – С. 105.
2. Долова А.З основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых отношений / А.З.Долова // Трудовое право. – 2008. - № 10. – С. 83.
3. Дубовец Д. Роль социально-трудовых отношений в социально-экономической системе / Д. Дубовец // Человек и труд. – 2010. - № 9. – С. 47.
4. Касумов А. О сфере действия трудового права / А. Касумов // Вопросы трудового права. – 2010. - № 11.
5. Лермонтов Ю.М. Трудовые правоотношения / Ю.М. Лермонтов // Право и экономика. – 2008. - № 7. – С. 117.
6. Носов Д.В., Шуралева С.В. Транснациональные корпорации и вопросы правопреемства в трудовых отношениях / Д.В. Носов, С.В. Шуралева // Трудовое право. – 2010. - № 4. – С. 44.
7. Одинцова А. Нестандартные формы или новая модель трудовых отношений / А. Одинцова // Человек и труд. – 2009. - № 12. – С. 9.
8. попова З. К вопросу о понятии трудового процесса / З. Попова // Вопросы трудового права. – 2010. - № 5.
9. Пресняков М. Трудовые и гражданско-правовые отношения в сфере труда / М. Пресняков // Хозяйство и право. – 2010. - № 7. – С. 120.
10. Сойфер В.Г. Правовое регулирование трудовых отношений / В.Г. Сойфер // Трудовое право. – 2010. - № 10. – С. 89.
11. Дождикова С. Проблемы назначения досрочных трудовых пенсий / С. Дождикова // Трудовое право. – 2013. - № 9. – С. 33-42.
9. Субъекты трудовых процедурных и процессуальных отношений. Субъектами трудового процедурно-процессуального права являются:
Государство (с одной стороны, как законодатель, с другой – как работодатель).
Собственник (ст. 75 ТК РФ – прекращение трудовых отношений с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером; собственник является работодателем по отношению к директору организации, являющемуся работодателем по отношению к работникам).
Работодатель (гражданин РФ, иностранный гражданин, государство, ИП, физическое лицо).
Работник (гражданин РФ, иностранный гражданин, беженцы, вынужденные переселенцы, лица без гражданства, с двойным гражданством).
Профсоюзы (создают правовую инспекцию труда и техническую инспекцию труда).
Трудовой коллектив и его органы – Совет (СТК, это постоянный орган) и Общее собрание (конференция) трудового коллектива (собирается не реже двух раз в год).
Органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства – Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы в субъектах РФ, Прокуратура РФ, специализированные органы (Росгостехнадзор, Промнадзор, Надзор за безопасностью ведения горных работ, Санэпидемстанция и другие).
Органы по рассмотрению трудовых споров – КТС или суд (ст. 382 ТК РФ), примирительная комиссия (ст. 402 ТК РФ), посредник (ст. 403 ТК РФ), трудовой арбитраж (ст. 404 ТК РФ).
Органы общественной самодеятельности.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 35 ТК РФ)..
Органы государственной службы занятости, а также коммерческие агентства и службы занятости.
Судебные приставы.