
- •Содержание
- •1. Понятие и основные функции трудового процедурно-процессуального права.
- •2. Предмет тппп.
- •3. Особенности метода тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •4. Основные принципы правового регулирования трудовых процедурных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •5. Основные принципы правового регулирования трудовых процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •6. Понятие и виды источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •7. Акты судебных органов в роли источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •8. Понятие и классификация трудовых процедурно-процессуальных правоотношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •9. Субъекты трудовых процедурных и процессуальных отношений. Субъектами трудового процедурно-процессуального права являются:
- •Рекомендуемая литература:
- •10. Содержание трудовых процедурных и процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •Процедурные и процессуальные сроки.
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Понятие, роль, классификация и механизм юридических процедур.
- •13. Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проектов коллективных договоров, соглашений и иных актов.
- •Часть 3 ст. 39 тк рф призвана обеспечить независимость участников переговоров, представляющих работников.
- •Рекомендуемая литература:
- •14. Процедуры принятия локальных нормативно-правовых актов.
- •Рекомендуемая литература:
- •15. Процедуры, связанные с реализацией права на труд.
- •Рекомендуемая литература:
- •16. Порядок проведения аттестации.
- •Рекомендуемая литература:
- •17.Процедурные формы нормирования труда и его оплаты
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Системы процедур, связанных с использованием рабочего времени и времени отдыха
- •Рекомендуемая литература:
- •19. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности
- •Рекомендуемая литература:
- •20. Порядок рассмотрения жалоб и заявлений работников организации.
- •Рекомендуемая литература:
- •1. Матненко м. Особенности локальных конфликтов в организациях / м. Матненко // Трудовое право. – 2012. - № 4. – с. 114-116.
- •21. Забастовочные процедуры.
- •Рекомендуемая литература:
- •22. Система специализированных органов, рассматривающих трудовые споры.
- •Рекомендуемая литература:
- •23. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
- •24. Виды индивидуальных трудовых споров.
- •Рекомендуемая литература:
- •25. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •26. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров.
- •27. Порядок разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
- •28. Разрешение спора с помощью посредника.
- •Рекомендуемая литература:
- •29. Порядок рассмотрения спора в трудовом арбитраже
- •30 . Трудовой суд
- •Рекомендуемая литература:
Рекомендуемая литература:
1. Беменин А. Локальное правовое регулирование труда // Трудовое право. – 2010. - № 3. – С. 59.
2. Бочарникова М.А. Место и роль законодательства субъектов РФ о труде в системе источников трудового права // Трудовое право. – 2008. - № 9. – С. 21.
3. Вархола Н. Правовое регулирование труда и его оплаты в новейшей истории России // Право и труд. – 2010. - № 10. – С. 36.
4. Васильев В. Какая модернизация нужда Трудовому кодексу РФ? // Трудовое право. – 2010. - № 6. – С. 93.
5. Головина С.Ю. Дефекты Трудового кодекса РФ и способы их устранения // Юрист. – 2008. - № 4. – С. 23.
6. Губенко М.И. Подзаконные федеральные нормативные акты, содержащие нормы российского Трудового права // Трудовое право. – 2010. - № 5. – С. 61.
7. Захаров К.В. О правовой регламентации деятельности трехсторонних комиссий в России // Трудовое право. – 2010. - № 4. – С. 61.
8. Канунников А.В. Правовая действительность жизни Трудового кодекса // Трудовое право. – 2009. - № 10. – С. 17.
9. Курушин А.А. Некоторые проблемы законодательства об изменении трудового договора // Юрист.– 2008. - № 4. – С. 19.
10. Малис А. Современное трудовое законодательство немножко странное // Трудовое право.– 2010. - № 7. – С. 53.
11. Нуртдинова А., Чиканова Л. Трудовое законодательство: состояние и перспективы развития // Хозяйство и право.– 2009. - № 12. – С. 8-38.
12. Орловский Ю. Трудовое законодательство: некоторые вопросы применения // Хозяйство и право. – 2010. - № 1. – С. 11.
13. Старцев М. Трудовой кодекс написан штрихами… // Трудовое право.– 2010. - № 5. – С. 93.
14. Хабриева Т.Я. Конституция как основа законности в РФ // Трудовое право.. – 2009. - № 3. – С. 3.
15. Алыш Мамиш оглы Касумов. Понятие источника в современном трудовое праве // Вопросы трудового права. – 2013. - № 4. – С. 59-70.
7. Акты судебных органов в роли источников тппп.
Решения, определения, постановления судов как правоохранительные акты, завершающие процесс разрешения индивидуальных трудовых споров, определяют правовое положение субъектов в спорном общественном отношении и законность, обоснованность ранее принятых индивидуальных актов. В регулировании трудовых отношений обычно выделяют особую роль, которую выполняет судебная практика. Она находит свое выражение в следующих актах судебных органов: постановлениях Конституционного Суда РФ; постановлениях Пленума Верховного Суда РФ; решениях Верховного Суда РФ по отдельным делам, носящих принципиальный характер и опубликованных в официальных изданиях; решениях нижестоящих судов, одобренных Верховным Судом РФ (при кассационном рассмотрении или составлении обзоров судебной практики) и опубликованных в официальных изданиях; решениях районных и городских судов по конкретным трудовым делам, а ныне и решениях мировых судей по конкретным трудовым делам. Вопрос о природе актов судебных органов, как известно, был и остается дискуссионным. В юридической литературе, включая работы по ТППП в недавнем прошлом, доминирующее положение выражала точка зрения, прямо вытекающая из теории юридического позитивизма, ибо источниками права в первую очередь признавались нормативные акты, исходящие от органов государственной власти и управления. Акты же судебных органов, даже если они включали в себя положения толкующего, конкретизирующего либо дополняющего закон характера, относились лишь к числу правоприменительных актов
Таким образом, акты судебных органов не являются источниками права в общепринятом смысле, однако играют существенную роль для правильного понимания и применения закона. Постановления Пленума Верховного Суда РФ, Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ, обобщая правоприменительную практику судов, дают толкование, как единообразно и правильно применять конкретные нормы ТПП законодательства. В ряде случаев они восполняют имеющиеся пробелы и неясности трудового законодательства.
Конституционный Суд РФ решает вопрос о конституционности того или иного нормативного акта. Если же Конституционный Суд РФ придет к выводу о несовершенстве закона, то он в порядке законодательной инициативы может обратиться в Государственную Думу с предложением о его изменении или дополнении.
Несмотря на то, что указанные суды высшей инстанции ориентируют судебную практику на единообразное правопонимание, они все же не уполномочены «творить» право.
Таким образом, в самом общем виде можно сказать, что судебная практика выполняет роль источника правового регулирования общественных отношений, в том числе и входящих в сферу действия ТППП.