- •Содержание
- •1. Понятие и основные функции трудового процедурно-процессуального права.
- •2. Предмет тппп.
- •3. Особенности метода тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •4. Основные принципы правового регулирования трудовых процедурных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •5. Основные принципы правового регулирования трудовых процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •6. Понятие и виды источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •7. Акты судебных органов в роли источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •8. Понятие и классификация трудовых процедурно-процессуальных правоотношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •9. Субъекты трудовых процедурных и процессуальных отношений. Субъектами трудового процедурно-процессуального права являются:
- •Рекомендуемая литература:
- •10. Содержание трудовых процедурных и процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •Процедурные и процессуальные сроки.
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Понятие, роль, классификация и механизм юридических процедур.
- •13. Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проектов коллективных договоров, соглашений и иных актов.
- •Часть 3 ст. 39 тк рф призвана обеспечить независимость участников переговоров, представляющих работников.
- •Рекомендуемая литература:
- •14. Процедуры принятия локальных нормативно-правовых актов.
- •Рекомендуемая литература:
- •15. Процедуры, связанные с реализацией права на труд.
- •Рекомендуемая литература:
- •16. Порядок проведения аттестации.
- •Рекомендуемая литература:
- •17.Процедурные формы нормирования труда и его оплаты
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Системы процедур, связанных с использованием рабочего времени и времени отдыха
- •Рекомендуемая литература:
- •19. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности
- •Рекомендуемая литература:
- •20. Порядок рассмотрения жалоб и заявлений работников организации.
- •Рекомендуемая литература:
- •1. Матненко м. Особенности локальных конфликтов в организациях / м. Матненко // Трудовое право. – 2012. - № 4. – с. 114-116.
- •21. Забастовочные процедуры.
- •Рекомендуемая литература:
- •22. Система специализированных органов, рассматривающих трудовые споры.
- •Рекомендуемая литература:
- •23. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
- •24. Виды индивидуальных трудовых споров.
- •Рекомендуемая литература:
- •25. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •26. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров.
- •27. Порядок разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
- •28. Разрешение спора с помощью посредника.
- •Рекомендуемая литература:
- •29. Порядок рассмотрения спора в трудовом арбитраже
- •30 . Трудовой суд
- •Рекомендуемая литература:
Рекомендуемая литература:
1. Ершов Е.А. Основополагающие принципы российского трудового права. – Трудовое право.– 2008. - № 2. – С. 6.
2. Гвоздицких А.В. Что именно «скрывает» скрытая дискриминация в сфере труда?». – Трудовое право.– 2010. - № 10. – С. 75.
3. Иванова Т.С. Правовые проблемы привлечения руководителей организации к дисциплинарной ответственности. – Трудовое право. – 2010. - № 5. – С. 37.
4. Хачатурян Ю. Использование права на самозащиту трудовых прав в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Теория и практика. – Трудовое право.– 2010. - № 4. – С. 4.
5. Захаров К.В. О правовой регламентации деятельности трехсторонних комиссий. – Трудовое право.– 2010. - № 4. – С. 61.
6. Пресняков М.Д. Дискриминация в трудовых отношениях регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями – правоприменительная практика. – Трудовое право.– 2010. - № 3. – С. 43.
7. Миронов В.И. Третейские суды. – Трудовое право.– 2009. - № 12. – С. 27.
8. Иванов А.Б. Некоторые вопросы рассмотрения судами дел о дискриминации в трудовых отношениях. – Трудовое право.– 2009. - № 12. – С. 89.
9. Репринцев Д.Д. Самозащита работниками трудовых прав. – Трудовое право .– 2009. - № 3. – С. 109.
10. Джафаров З.И. Система принципов, определяющих основное содержание правового института индивидуальные трудовые споры. – Трудовое право. – 2009. - № 4.– С. 103.
11. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов». – Трудовое право.– 2009. - № 6. – С. 53.
12. Петров А.И. Спорные аспекты принципов российского трудового права. – Трудовое право.– 2008. - № 1. – С. 65.
13. Петров А.И. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде.
14. Калинин И. Делегирование полномочий в трудовом праве. – Вопросы трудового права. – 2013. - № 8. – С. 41 - 46.
6. Понятие и виды источников тппп.
Источники ТППП - это те нормативные правовые акты, которые лежат в основе регулирования трудовых процедурных и процессуальных отношений, входящих в предмет трудового процедурно-процессуального права. Это форма внешнего выражения норм ТППП.
Классификация источников.
Международные договоры и соглашения.
- Конвенции МОТ (их всего около 200, но применяются только ратифицированные – около 100, например, «О запрете принудительного труда»);
- Декларации (например, Декларация основных прав и свобод человека 1948 года), Социальная хартия, Пакт о гражданских и политических правах, Резолюции ООН и т.д.
Межгосударственные акты.
Например, соглашения между государствами о трудоустройстве граждан.
Внутреннее законодательство:
Законы:
- Конституция РФ 1993 года (ст.ст. 8, 15, 34, 37, 72);
- ФКЗ – «О военном положении», «О чрезвычайном положении», которые устанавливают особенности регулирования труда;
- ФЗ - ТК РФ 21 декабря 2001 года вступил в действие с 1 февраля 2002 года, ранее действовали – КзоТ 1918 г., 1922 г., 1971 г.; ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» 1996 года;
- Законы Воронежской области.
Подзаконные акты:
- Указы Президента;
- Постановления Правительства;
- Ведомственные нормативные акты (приказы, инструкции, положения, правила, письма и т.д.).
Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, коллективные договоры, соглашения и т.д.).
