- •Содержание
- •1. Понятие и основные функции трудового процедурно-процессуального права.
- •2. Предмет тппп.
- •3. Особенности метода тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •4. Основные принципы правового регулирования трудовых процедурных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •5. Основные принципы правового регулирования трудовых процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •6. Понятие и виды источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •7. Акты судебных органов в роли источников тппп.
- •Рекомендуемая литература:
- •8. Понятие и классификация трудовых процедурно-процессуальных правоотношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •9. Субъекты трудовых процедурных и процессуальных отношений. Субъектами трудового процедурно-процессуального права являются:
- •Рекомендуемая литература:
- •10. Содержание трудовых процедурных и процессуальных отношений.
- •Рекомендуемая литература:
- •Процедурные и процессуальные сроки.
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Понятие, роль, классификация и механизм юридических процедур.
- •13. Переговорные процедуры. Подготовка и обсуждение проектов коллективных договоров, соглашений и иных актов.
- •Часть 3 ст. 39 тк рф призвана обеспечить независимость участников переговоров, представляющих работников.
- •Рекомендуемая литература:
- •14. Процедуры принятия локальных нормативно-правовых актов.
- •Рекомендуемая литература:
- •15. Процедуры, связанные с реализацией права на труд.
- •Рекомендуемая литература:
- •16. Порядок проведения аттестации.
- •Рекомендуемая литература:
- •17.Процедурные формы нормирования труда и его оплаты
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Системы процедур, связанных с использованием рабочего времени и времени отдыха
- •Рекомендуемая литература:
- •19. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности
- •Рекомендуемая литература:
- •20. Порядок рассмотрения жалоб и заявлений работников организации.
- •Рекомендуемая литература:
- •1. Матненко м. Особенности локальных конфликтов в организациях / м. Матненко // Трудовое право. – 2012. - № 4. – с. 114-116.
- •21. Забастовочные процедуры.
- •Рекомендуемая литература:
- •22. Система специализированных органов, рассматривающих трудовые споры.
- •Рекомендуемая литература:
- •23. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
- •24. Виды индивидуальных трудовых споров.
- •Рекомендуемая литература:
- •25. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •26. Особенности судебного порядка рассмотрения трудовых споров.
- •27. Порядок разрешения коллективного трудового спора примирительной комиссией.
- •28. Разрешение спора с помощью посредника.
- •Рекомендуемая литература:
- •29. Порядок рассмотрения спора в трудовом арбитраже
- •30 . Трудовой суд
- •Рекомендуемая литература:
Рекомендуемая литература:
1. Шишмаков П.Б. Сомнительная аттестация / П.Б. Шишмаков // Трудовое право. – 2010. - № 7. – С. 84.
2. Горловская Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала / Т. Горловская // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С. 21.
3. Горячев М. Несоответствие как повод для увольнения / М. Горячев // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С. 33.
4. Чочуа Г. Правовые проблемы аттестации работников / Г. Чочуа // Законодательство. – 2010. - № 1. – С. 48.
5. Хныкин Г. Локальные нормативные акты об аттестации работников / Г. Хныкин // Законодательство. – 2006. - №. 3. – С. 41.
6. Пресняков М. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации / М. Пресняков // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С. 43.
7. Глухов А.В. Актуальные вопросы защиты трудовых прав и законных интересов работников – членов профсоюзов в практике Конституционного Суда РФ / А.В. Глухов // Трудовое право. – 2009. - № 7. – С. 85.
8. Репринков Д. Особенности заключения и прекращения трудового договора с преподавателями высших учебных заведений / Д. Репринков // Трудовое право. – 2009. - № 7. – С. 73.
9. Феофилактов А.С. Особенности рассмотрения судами споров, связанных с увольнением работников в связи с их несоответствием занимаемой должности / А.С. Феофилактов // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С. 55.
10. Погодина И. Аттестация работников организации и увольнение по ее итогам / И. Погодина // Вопросы трудового права. – 2010. - № 7. – С. 41.
11. Титов В.В. Аттестация военнослужащих: научно-практический аспект / В.В. Титов // Право в вооруженных силах. – 2007. - № 10. – С. 12-14.
12. Козлова Е.Б. Правовые аспекты аттестации работников / Е.Б. Козлова // Трудовые споры. – 2007. - № 11. – С. 16-21.
13. Ростовцева Ю.В. Правовые последствия аттестации государственных гражданских служащих: механизм реализации решений аттестационной комиссии / Ю.В. Ростовцева. – Юстиция. – 2008. - № 1. – С. 22-29.
14. Солнцева А. Новое Положение о проведении аттестации научно-педагогических работников / А. Солнцева // Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - № 11.
15. Булыга Н.Н. Аттестация: правовые основания и порядок проведения / Н.Н. Булыга // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 9.
16. Морозова Л. Аттестация работников культуры и искусства / Л. Морозова // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 5.
17. Сергеева А. Аттестация педагогических работников в 2011 году / А. Сергеева // Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 8.
18. Чочуа Г. Актуальные правовые проблемы аттестации работников и возможности их разрешения / Г. Чочуа // Трудовое право в России и за рубежом. – 2010. - № 1.
19. Долова А. Правовые формы проверки квалификации работника и их последствия / А. Долова // Трудовое право в России и за рубежом. – 2010. - № 1.
20. Вышеславова Т.Ф. Аттестация работников и ее правовое регулирование / Т.Ф. Вышеславова // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. – 2013. - № 7. – С. 50-53.
21. Назаров Р. Аттестация рабочих мест заменяется специальной оценкой / Р. Назаров // Трудовое право. – 2013. - № 7. – С. 111-118.