Вопросы

1. Основные парадигмы в кадровом менеджменте в ХХ веке

2. Основные модели кадрового менеджмента

3. Персонал предприятия как объект управления

4. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

5. Принципы построения системы управления персоналом

6. Кадровое планирование: сущность, цели и задачи кадрового планирования

7. Функциональное разделение труда и организационная структура службы УП

8. Сущность трудовой адаптации как функции управления персоналом. Управление адаптацией

9. Подбор и профориентация персонала

10. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение управления персоналом

11. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала

12. Формы и системы оплаты труда персонала организации

13. Найм и набор персонала. Внутренние и внешние источники найма

14. Деловая оценка персонала: понятие, принципы, функции оценки

15. Трудовой договор, его содержание и типы

16. Высвобождение персонала. Виды увольнения

17. Испытательный срок при найме на работу. Функции и правовое обеспечение испытательного срока

18. Деловая карьера: понятие и виды. Вертикальное и горизонтальное перемещение

19. Социально-бытовой аспект управления. Понятие «условия труда»

20. Критерии и методы оценки эффективности системы управления персоналом

21. Управление деловой карьерой. Этапы карьеры работника

22. Трудовые отношения и социальное партнерство

23. Рабочее время

24. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности

25. Аттестация как метод профессионально-квалификационного продвижения персонала. Виды аттестации

26. Социальное и психологическое обеспечение управления персоналом: задачи и методы

27. Конфликты в коллективе. Урегулирование конфликтов

28. Формирование корпоративной культуры как функция управления персоналом

29. Отбор персонала. Формы профессионального отбора персонала. Этапы отбора претендентов на вакантную должность

30. Нормирование труда как функция управления персоналом

Литература

1. Г.В.Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учеб. для ВУЗов 2-е изд. испр. Минск, Экоперспектива, 2010. с.494.

2. Г.В.Савицкая Анализ хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. 2-е изд. испр. И доп. М: ИНФРА – М, 2011. с.400

3. Антикризисное управ.; Учеб 2 изд.док и перераб./Под ред.Короткова –М: ИНФРАМ, 2010-620с (Высш.образ).

4. Е.В. Маслов Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ. / под ред. П.В. Шеметова. М: ИНФРА – М, 2011. – 312с.

5. В.В. Тавин, В.В. Дятлов Менеджмент персонала предприятия: Учеб. практ. пособ. 4-е изд. М: Дело, 2012. – 272с.

6. Управление персоналом: Учеб. для ВУЗов /под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина 2-е изд., перераб. и доп. М: ЮНИТИ, 2011. – 560с.

7. Управление персоналом организации: Учеб. для ВУЗов / под ред. д.э.н. профессора А.Я. Кибанова. 2-е изд. доп. и перераб. М: ИНФРА – М, 2012. – 240с.

8. Тираненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, папеодиагностика: Тесты для отбора персонала, 2-е изд. – Киев. Ника – Центр, 2010. – 240с.

9. Ричи Шейла Управление мотивацией: Учеб.пособие. Пер. с англ./Под ред. Е.А.Климова.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.-396 с.

10. Сборник должностных инструкций/ сост. Ю.В. Синотрухова. – 3-е издание, стер. – М:ОМЕГА_Л, 2012 – 595с

11. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2011 – 480с – (серия «Учебник для вузов»)