5. Размер организации. Организации могут быть отнесены к малым, средним или крупным по определенным критериям.

В России установлены критерии отнесения к малым предприятиям \МП\ (федеральный закон №209-ФЗ от 24.07.2007г.  «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»):

а) для юридических лиц суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных фондов не должна превышать 25%, доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

б) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек включительно – для малых предприятий,

до 15 человек – для микропредприятий;

в) выручка от реализации товаров без НДС или балансовая стоимость (остаточная стоимость) основных средств и нематериальных активов за предшествующий календарный год не должна превышать

400 млн. руб. –  для МП

и 60 млн. руб. – для микропредприятий,.

6. По формам собственности различают частные, государственные и смешанные предприятия.

7.Классификация предприятий (фирм) по организационно-правовым формам предпринимательской деятельности:

коммерческие:

√ Полное товарищество

√ Товарищество на вере (коммандитное)

√ Акционерное общество (закрытое, открытое)

√ Общество с ограниченной ответственностью

√ Общество с дополнительной ответственностью

√ Хозяйственное общество

√ Производственные кооперативы

√ Унитарные предприятия

некоммерческие:

√ Потребительский кооператив

√ Общественные и религиозные организации (объединения)

√ Фонды

√ Учреждения

√ Ассоциации (союзы) организаций

Организация обладает следующими признаками:

1)  оно должно иметь в своей собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, которое обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия;

2)  оно отвечает своим имуществом по обязательствам, которые возникают у него во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;

3)  оно выступает в хозяйственном обороте от своего имени и имеет право заключать все виды гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;

4)  имеет право быть истцом и ответчиком в суде;

5)  должно иметь самостоятельный баланс, законченную систему учета, своевременно представлять установленную государственными органами отчетность;

6)  имеет расчетный и другие счета в банках;

7)  должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму.

Организация - это открытая система, которая может существовать лишь при условии активного взаимодействия с окружающей (внешней) средой. 

Внешняя среда организации выступает как нечто заданное.

Внешнюю среду подразделяют на: 

• микросреду  - среду прямого влияния на организацию, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции (услуг) организации, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения (банки), страховые компании и др. контактные аудитории;

• макросреду, косвенно влияющую на организацию и его микросреду. Она включает политическую, природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, и международную среду. 

Основные факторы внешней макросреды организации:

1. Политическая обстановка (стабильность, нестабильность).

2. Экономическая обстановка:

• инфляция, дефляция;

• политика цен;

• кредитно-денежная политика и др.

3. Социальные факторы:

• уровень доходов;

• уровень безработицы;

• социальная защита;

• покупательная способность и др.

4. Законодательство:

• налоги;

• правовая защита предпринимательской деятельности (законодательство: антимонопольное, о недобросовестной рекламе, антидемпинговое и другие);

• защита прав потребителей;

• законодательство по безопасности и качеству товаров;

• законодательство по охране труда и технике безопасности;

• законодательство по охране окружающей среды и т.д.

5. Научно-технические факторы:

• ускорение научно-технического прогресса (НТП);

• рост ассигнований на НИОКР;

• технологическое развитие отрасли и др.

6. Природные факторы:

• доступность (дефицит) сырья;

• динамика цен на топливо и энергию;

• загрязнение окружающей среды.

7. Демографические факторы:

• изменение народонаселения (старение общества, снижение рождаемости);

• возрастной состав населения;

• миграция населения;

• профессиональный состав;

• образование.

8. Факторы культурной среды:

• культура;

• субкультура и др.

Внутренняя среда организации является по существу реакцией на внешнюю среду.

внутреннюю среду организации можно свести к следующим укрупненным сферам:

• производство;

• маркетинг

• материально-техническое снабжение (МТС);

• научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР);

• финансовое управление, бухгалтерский учет и отчетность;

• общее управление.

Всякая организация не существует сама по себе, а связана с экономикой

- с одной стороны - через рынок экономических ресурсов (факторы производства-природные, инвестиционные, трудовые),

с другой — через рынок сбыта, поэтому экономика организации должна исследовать отношения как с другими хозяйствующими субъектами, так и с рынком.