Тема 10. Наймана праця і заробітна плата

І. Теоретичні питання:

1. Капітал і праця. Трудові відносини: суть і структура.

2. Вартість робочої сили. Заробітна плата як економічна категорія.

3. Заробітна плата, її форми і системи. Теорії заробітної плати.

4. Номінальна і реальна заробітна плата.

ІІ. Вправи:

1. Робочий день - 10 годин. Необхідний час - 4 години. Розрахуйте зміну ступеня експлуатації найманої праці при збільшенні робочого дня до 12 годин. Як називається цей метод виробництва додаткової вартості?

2. Робочий день - 8 годин, m=100%. Вартість предметів споживання знизилася на 25 %. Як змінився ступінь експлуатації робітничого класу? У чому сутність методу виробництва відносної додаткової вартості?

3. Спочатку робочий день складає 8 годин, причому додатковий час на 1 годину більше за необхідний. Одна година праці створює вартість у 4 євро. Капіталістові вдалося за рахунок подовження робочого дня одержати додатково 8 євро. На скільки відсотків зросла норма додаткової вартості?

4. Найманий працівник створив своєю працею нову вартість – 900 гривень. Норма додаткової вартості складає 200%. Якою є величина заробітної плати працівника? Яку суму додаткової вартості привласнює капіталіст?

5. Авансований капітал дорівнює 150 млн. гривень. На придбання засобів виробництва витрачено 70 млн. гривень. Наймані 4 працівники; норма додаткової вартості складає 200%. Скільки нової вартості створює один працівник?

6. Норма додаткової вартості – 200%; тривалість робочого дня – 9 годин. За годину працівник створює вартість у 100 гривень. Визначте розмір заробітної плати працівника і додаткову вартість.

7. Щоб утримувати себе і свою родину, робітнику необхідно в день 40 грошових одиниць. За годину він створює вартість в 15 грошових одиниць, витрачаючи протягом 8-ми годинного робочого дня засобів виробництва на 100 грошових одиниць. Визначте вартість денного продукту праці працівника; нову вартість; додаткову вартість.

8. Знайдіть відповідність:

№	Економічна категорія	№	Визначення економічної категорії
1	Безробіття	1	Набір товарів і послуг, розрахований за нормами й нормативами споживання і забезпеченості людини першочерговими життєвими засобами
2	Номінальний дохід	2	Сукупність економічних, правових, соціальних, національних та інших відносин, пов’язаних із забезпеченням працездатного населення робочими місцями та його участю в суспільно корисній діяльності, яка приносить заробіток або дохід
3	Споживчий кошик	3	Заклад, що акумулює інформацію про динаміку трудових ресурсів і наявність робочих місць, а також безкоштовно надає громадянам послуги, що пов’язані з забезпеченням їх зайнятості
4	Зайнятість	4	Сукупність виробничих відносин, у результаті яких носії робочої сили отримують джерело до існування й перетворюються в найманих робітників, а власники засобів виробництва отримують джерело для своїх майбутніх прибутків, перетворюючись у роботодавців
5	Біржа праці	5	Частина населення країни, яка має фізичні та розумові здібності, певні знання, практичний досвід для роботи й перебуває у певних вікових межах
6	Заробітна плата	6	Дохід,обчислений у грошовому вираженні, без урахування купівельної спроможності грошей, рівня цін та інфляції
7	Прожитковий мінімум	7	Вартість набору товарів і послуг, визначеного на основі обґрунтованих нормативів споживання й забезпеченості населення першочерговими життєвими засобами
8	Соціальний захист	8	Грошова винагорода, яку отримує власник робочої сили в обмін на надані послуги праці; ціна використання послуг праці
9	Ринок робочої сили	9	Кількість товарів та послуг, яку можна придбати в певний момент за суму, що становить номінальну заробітну плату
10	Реальна заробітна плата	10	Комплекс економічних, соціальних і правових заходів, сукупність інститутів, що забезпечують усім громадянам країни рівні можливості для підтримання певного рівня життя, а також допомогу окремим соціальним групам населення
11	Безробіття	11	Працездатні громадяни, які з незалежних вія них причин не мають заробітку (трудового доходу) через відсутність роботи, зареєстровані в державній службі зайнятості, дійсно шукають роботу та здатні приступити до праці
12	Дохід	12	Певна кількість грошових коштів, матеріальних благ чи послуг, отриманих фізичною особою, підприємством чи економікою в цілому за певний проміжок часу
13	Трудові ресурси	13	Соціально-економічна ситуація в суспільстві, за якої частина активних працездатних громадян не може знайти роботу, яку вони здатні виконувати, що обумовлена перевищенням пропозиції праці над попитом на неї

ІІІ. Тести:

1. Які суб’єкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної плати?

а) робітник та роботодавець;

б) робітник, роботодавець, профспілки;

в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);

г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).

2. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?

а) сімейний стан;

б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;

в) місцезнаходження підприємства;

г) екологічні, санітарні умови праці;

д) правильно вказане у п. а, в;

е) правильна відповідь відсутня.

3. Які ознаки споживчої вартості товару робоча сила найповніше характеризують її історизм?

а) здатність у зростаючих кількостях створювати матеріальні блага;

б) здатність створювати додатковий продукт;

в) здатність самовдосконалюватися.

4. Яка ознака найповніше характеризує зміст категорії «споживча вартість товару робоча сила»?

а) її здатність використовувати засоби виробництва;

б) здатність створювати нові споживчі вартості;

в) здатність створювати додатковий продукт.

5. Заробітна плата – це:

а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману працівником винагороду;

б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних, інтелектуальних, підприємницьких здібностей;

в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо створення благ;

г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.

6. Які з перелічених економічних процесів створюють зовнішнє бачення заробітної плати як ціна праці:

а) заробітна плата сплачується після завершення;

б) труд є засобом дотримання предметів, що необхідні людині для існування;

в) заробітна плата знімає розділення праці на сплатну і безоплатну частини;

г) зі зміною тривалості і умов праці змінюється і розмір заробітної плати;

д) вартість робочої сили проявляється в формі ціни не власно робочої сили, а праці.

7. Які чинники найбільшою мірою характеризують історичний характер форм і систем заробітної плати?

а) зростання номінальної заробітної плати;

б) зміни у співвідношенні між погодинною і відрядною формам заробітної плати;

в) зниження стимулюючої ролі заробітної плати.

8. Що найбільше сприяло зниженню питомої ваги заробітне плати в структурі сукупних грошових доходів сім’ї в Україні у першій половині 90-х років?

а) зниження професійно-кваліфікаційного рівня робітників;

б) зростання кількості безробітних;

в) зменшення реальної заробітної плати;

г) зростання інших доходів сім’ї.

9. Чим зумовлено значне зростання номінальної заробітної плати в Україні у першій половині 90-х років?

а) зростанням продуктивності праці;

б) інфляцією;

в) підвищенням вартості робочої сили.

10. Укажіть, які з перелічених факторів обумовлюють зниження вартості робочої сили:

а) ріст продуктивності праці;

б) залучення в процес виробництва жіночої і дитячої праці;

в) сприятливі природнокліматичні умови;

г) усе перераховане.

11. Укажіть, які з перерахованих факторів обумовлюють підвищення вартості робочої сили:

а) ріст кваліфікації найманих робітників;

б) зростання потреб населення;

в) ріст інтенсивності праці;

г) усе перераховане вірно.

12. У ринковій економіці висока зарплата в основному залежить від:

а) узаконеного мінімуму зарплати;

б) дій уряду;

в) високої продуктивності праці;

г) соціальної відповідальності керівників підприємств.

13. Чи створює додаткову вартість працівник, зайнятий неповний робочий день?

а) так;

б) ні;

в) частково створює;

г) все залежить від норми додаткової вартості і тривалості робочого дня.

14. В якому випадку застосування машини буде вигідно суспільству?

а) якщо вартість машини менша вартості робочої сили, що заміщається нею;

б) якщо кількість праці, витраченої на виробництво машини, менша кількості праці, що заміщається її застосуванням;

в) відповіді а) і б) вірні;

г) відповіді а) і б) невірні.

15.Якою є динаміка вартості товару «робоча сила»?

а) вартість товару «робоча сила» росте;

б) вартість товару «робоча сила» зменшується;

в) вартість товару «робоча сила» не змінюється;

г) для відповіді недостатньо інформації.