- •З акладів
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації 11
- •Тема 2. Системне управління організацією 52
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства 678
- •Тема 19. Конкурентна політика організації. 704
- •Тема 20. Методологічні основи визначення
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства 784
- •Тема 22. Діагностика управління організацією 813
- •Розділ 1 системна модель управління організацією
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації
- •Організація як складова система та об'єкт управління.
- •Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів
- •1.3. Системна методологія в менеджменті.
- •1.1. Організація як складова система та об'єкт управління
- •1.2. Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів зовнішнього середовища
- •Політичне:
- •Ресурсне:
- •1.3. Системна методологія в менеджменті
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 2. Системне управління організацією
- •2.2. Системне управління організацією як процес поєднання функціонального, процесного та ситуаційного підходів
- •Методологія ситуаційного підходу до менеджменту
- •2.3. Типології системних концепцій менеджменту
- •Суб'єкти господарювання інших країн
- •Вхід Процес Вихід
- •2.5. Державне регулювання діяльності підприємств (організацій) на сучасному етапі
- •Суб'єкти підприємницької діяльності
- •Кредитно- гро ш о ве регулювання
- •Зовнішньоекономічне регулювання
- •Контрольні завдання та запитання
- •Розділ 2 еволюція підприємства
- •Тема 3. Зміни як об'єктивний процес розвитку організації
- •3.1. Еволюція поглядів на сутність і структуру організацій
- •3.2. Життєвий цикл організації
- •3.3. Конкурентні стратегії підприємств 1. Стратегія піонера
- •2. Претендент на лідерство
- •3.4. П'ять конкурентних сил (за м. Портером)
- •Суперництво між конкуруючими продавцями ("•Центральний ринг конкуренції'")
- •3.5. Конкурентний статус підприємства
- •3.6. Тенденції організаційних змін
- •2. Організована ліквідація
- •3. Планове удосконалення
- •4. Використання успіху
- •5. Ініціювання змін
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ з
- •Тема 4. Нормативно-правова регламентація та порядок заснування підприємства
- •4.1. Порядок заснування підприємства
- •4.2. Засновницькі документи та їх підготовка
- •4.3. Статутний фонд і його формування
- •4.4. Державна реєстрація
- •Державний комітет статистики україни житомирське овласне управління статистики іоооз.І/. Жіііоміір. Вул. Я. Гамарника, 6-а
- •Про включення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій україни
- •4.5. Припинення діяльності підприємств бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 5. Методологія проектування системи управління
- •5.2. Елементи проектування організації
- •5.3. Основні форми проектування організацій
- •5.4. Особливості різновидів структур управління
- •5.5. Нові форми структури організації
- •Контрольні завдання та запитання
- •Тема 6. Елементи управління підприємством та їх взаємозв'язок
- •6.1. Процес організації управління та його складові
- •6.2. Принципи організації управління
- •6.4. Взаємозв'язок елементів управління
- •6.5. Основи реструктуризації управління а) Реорганізація: етапи і методи
- •Б) Реінжиніринг
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 4 управлінські моделі
- •Тема 7. Управлінські моделі
- •7.1. Теорії моделей
- •7.2. Цільові управлінські моделі
- •7.3. Моделі організацій як об'єктів управління
- •7.4. Поведінкові та адміністративні моделі організації
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 5 управління підприємствами різних організаційно-правових форм
- •Тема 8. Особливості організації і функціонування підприємств різних форм власності
- •8.1. Характеристика організаційно-правових форм підприємств в Україні
- •2 . Залежно від обсягів діяльності та чисельності робітників
- •3. Залежно від способу утворення та формування статутного фонду
- •4. Залежно від основної мети діяльності
- •8.2, Форми об'єднання підприємств в Україні
- •У деяких галузях: і
- •8.3. Форми організації підприємництва
- •8.4. Нові форми підтримки підприємництва
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 9. Тенденції розвитку різних підприємств та їх об'єднань
- •9.2. Процедура створення господарських товариств
- •9.4. Малі підприємства бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •10.1. Ознаки, що відрізняють акціонерне товариство від інших видів товариств
- •10.2. Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами
- •10.3. Загальні збори акціонерів
- •10.4. Спостережна рада акціонерного товариства
- •10.5. Правління акціонерного товариства
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 6 системи функціонального менеджменту
- •Тема 11. Управління маркетингом
- •11.1. Суть, зміст і цілі маркетингової діяльності
- •11.2. Маркетинг як специфічна функція управління
- •11.3. Структура та функції апарату управління маркетинговою діяльністю
- •11.4. Технологія маркетингової діяльності
- •Тема 12. Управління фінансово-економічною підсистемою
- •12.1. Суть, мета, функції і механізм фінансового менеджменту
- •12.2. Фінансова політика підприємства
- •Політика управління фінансовими ризиками Політика управління активами і інвестиціями
- •Ресурсів
- •I і етап Визначення цілей фінансової політики I етап
- •III етап
- •12.3. Організація фінансового планування на підприємстві
- •12.4. Управління формуванням та використанням активів підприємства
- •12.5. Структура управління фінансами підприємств
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 13. Управління збутом
- •Політика розподілу продукції підприємства.
- •Особливості збутової діяльності.
- •Управління процесом формування товарного асортименту.
- •13.1. Політика розподілу продукції підприємства
- •Розподіл розподіл
- •13.2. Особливості збутової діяльності
- •Складом основного контингенту покупців
- •Ново ведення
- •Зростання торгівлі
- •Вразливість
- •5. Продуктивність праці (обсяг реалізації/чисельність працюючих).
- •13.3. Управління процесом формування товарного асортименту
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 14. Організація керівництва
- •14.2. Діапазон керованості та фактори, що його визначають
- •14.3. Раціональний розподіл функцій в апараті управління
- •Функціональна департаменталізація
- •14.4. Розподіл завдань
- •14.5. Техніка і форми передачі розпоряджень
- •Тема 15. Управління дисципліною
- •Аналіз відхилень
- •15.2. Функціонування системи оцінки
- •15.3. Типові дисциплінарні порушення. Дисциплінарний вплив
- •Глава X Кодексу законів про працю повністю присвячена трудовій дисципліні.
- •15.4. Дисциплінарні стягнення та заохочення
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 16. Загальні засади антикризового управління підприємством
- •16.1. Економічна сутність кризи розвитку підприємства
- •16.2. Основні причини (фактори) виникнення кризових явищ. Наслідки кризових явищ на підприємстві
- •2. Залежно від наслідків виявлення окремих факторів:
- •3. Залежно від ступеня впливу в межах кожної групи:
- •16.4. Основні положення антикризового управління підприємством
- •Функції
- •Галузеві
- •Тема 17. Діагностика кризових ситуацій та банкрутства. Подолання кризової ситуації на підприємстві
- •17.2. Судові процедури, що застосовуються до боржника в процесі провадження у справі про банкрутство
- •17.3. Основні положення діагностики кризових ситуацій та банкрутства на підприємстві
- •17.4. Програма антикризових заходів
- •17.5. Системи управління в подоланні кризової ситуації
- •8. Механізм контролю за ходом реалізації плану.
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства
- •18.2. Класифікація ризиків в економіці
- •18.3. Аналіз ризику. Концепція управління ризикозахищеністю підприємства
- •1. Ризикозахищеність у надзвичайній діяльності підприємства.
- •2. Ризикозахищеність фінансової діяльності підприємства.
- •3. Ризикозахищеність інвестиційної діяльності підприємства.
- •4. Ризикозахищеність основної діяльності підприємства.
- •5. Ризикозахищеність управлінської діяльності.
- •Тема 19. Конкурентна політика організації
- •4.Конкурентоспроможність товару
- •3.Конкурентоспроможність підприємства
- •2.Конкурентоспроможність держави
- •19.2. Конкурентні стратегії та впливовість конкурентних сил
- •Диференціація
- •Виміри стратегії конкуренції
- •19.3. Модель менеджменту систем якості підприємства
- •19.4. Недобросовісна конкуренція та захист від неї
- •Тема 20. Методологічні основи визначення конкурентоспроможності
- •Органолептичні показники
- •20.2. Визначення конкурентоспроможності фірми
- •Політичні фактори
- •Ринкові фактори
- •Технологічні фактори
- •Фактори конкурентного характеру
- •4. Просування продукту на ринку
- •5. Організація збуту та розподілу
- •20.3. Фактори конкурентоспроможності торговельного підприємства
- •20.4. Конкурентоспроможність торговельного підприємства та методи її оцінки
- •1. Порівняльний характер
- •Визначення кола підприємств-конкурєнтів
- •Обробка інформації та отримання узагальнюючої оцінки стану конкурентоспроможності
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства
- •21.2. Значення ефективності, її критерії
- •1. Зростання об сяіу виробний тва нррлукпії у
- •Темпи зростання продуктивності праці
- •21.3. Ресурсно-потенціальний підхід до оцінки ефективності системи менеджменту
- •21.4. Оцінка ефективності управління
- •Витрати управлінської праці
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 22. Діагностика управління організацією
- •Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри.
- •Види діагностики.
- •Етапи та методи діагностики.
- •22.1. Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри
- •Діагностика стану соціально-економічної системи
- •22.2. Види діагностики
- •22.3. Етапи та методи діагностики
- •Контрольні запитання та завдання
- •Віддруковано в друкарні концерну «вд «Ін Юре» м. Київ.Вул. Багговутівська, 17-21
3. Ризикозахищеність інвестиційної діяльності підприємства.
Інвестиційна діяльність супроводжується особливими ризиками, ризик-менеджмент яких підвищує привабливість інвестицій. Тому методи оцінки і управління інвестиційними ризиками має ряд особливостей.
Суть інвестування полягає у вкладенні власного і позикового капіталу у певні види активів, які повинні забезпечити в майбутньому прибуток. Для прийняття рішень про вкладення капіталу необхідно мати інформацію, яка в тій чи іншій мірі підтверджує такі умови:
забезпечення повного повернення вкладених коштів;
прибуток повинен бути досить великим, щоб забезпечити
привабливість вибраного виду інвестування в порівнянні з іншими можливостями;
• прибуток повинен компенсувати ризик, що виникає в
силу невизначеності кінцевого результату. Як правило, критерієм ефективності інвестиційного проекту є найбільш сприятливе співвідношення між прибутковістю і його ризиковістю. При цьому можна виділити такі критерії оцінки як комерційна самостійність і ефективність інвестиційного проекту — фінансові та економічні, де, в першу чергу, аналізується ліквідність проекту в процесі реалізації, у другому випадку здійснюється оцінка доходності, терміну окупності та норми прибутку.
Розв'язок проблеми кількісної оцінки ефективності інвести* ційного проекту грунтується на використанні простих статисти% них методів оцінки, методах дисконтування для врахування майбутніх платежів і їх внесок у майбутній прибуток. При цьому метод дисконтування найбільш прийнятний для врахуванні різних ризиків, що виникають у ході реалізації проекту. \
Основним параметром даного методу є величина дисконту яка визначається різними способами. При цьому фактори, визначають величину ставки дисконту є: безризикова ставка і надбавка за інвестиційний ризик.
Оцінка інвестиційних ризиків має істотне значення для прийняття рішень про участь у проекті. Відомо, що високий ризик знижує комерційну привабливість проекту. При цьому збільшення повинно бути компенсовано наявністю додаткових засобів, що враховуються в складі ставки дисконту. Таким чином, ставка дисконту може слугувати узагальненим показником для врахування впливу різноманітних факторів ризику на привабливість інвестиційного проекту.
4. Ризикозахищеність основної діяльності підприємства.
Що стосується ризикозахищеності збутової діяльності підприємства, то вона цілком залежить від вибору і проведення маркетингової стратегії підприємства, це — вибір цільового сегменту ринку, організація маркетингових досліджень, ціноутворення організація мережі збуту і просування товару.
Найважливішим негативним наслідком усієї збутової діяльності підприємства є відмова споживача від продукції підприємства (це так званий ризик незапитаної продукції), ШР може складати величину можливих збитків підприємства. Для ризикозахищеності збутової діяльності підприємства доцільно передбачити очікувані збитки при наявності виробничих затрат. Критерієм ризикозахищеності може слугувати допустимий діапазон імовірності незапитаної продукції, за яким підприємство не матиме збитків, що визначається із нерівності:
P
(R)<
(18.2)
де R — рентабельність продукції.
Дослідження проблем в управлінні підприємством буде неповним без проведення комплексного аналізу ризико-захищеності підприємства. Метод, який є найбільш повною процедурою виявлення ризикозахищеності підприємства, — це метод аналізу і ієрархій. Доцільність застосування цього методу визначається тим, що враховує роль людини в складних організаційних системах і відповідає ідеям так званої системи філософії в управлінні.
Сутність методу аналізу ієрархій полягає в декомпозиції проблеми на більш прості складові частини і подальшою обробкою послідовності міркувань керівників (метод менеджерів) за парними порівняннями.
На першому етапі цього методу виявляються найбільш важливі елементи проблеми; на другому — найкращий спосіб перевірки спостережень, випробування та оцінки елементів. Наступним етапом може бути напрацювання способів застосування рішень.
Детально метод аналізу ієрархій описується такими принципами:
Структурування проблем у вигляді ієрархій (декомпо-зицій).
Дискримінація і порівняльні міркування.
Встановлення пріоритетних критеріїв і оцінки альтернативи за критеріями.
Синтезування - поєднання ієрархічних декомпозицій і шкали відносної важливості.
У загальному вигляді структурування проблеми можна подати такою схемою (рис. 18.5):
| 1 рівень |
|
2 рівень |
|
3 рівень |
\ мета |
|
критерії |
|
Альтернативи |
Рис. 18.5. Загальна схема побудови ієрархій
Побудова відбувається з вершини (мета — з точки зору управління) через проміжні рівні (критерії, від яких залежать наступні рівні) до самого нижнього рівня (перелік альтернатив).
Відомо, шо існує декілька видів ієрархій. Найбільш прості* домінантні ієрархії, що застосовуються при прямому процесі планування; холярії — домінантні ієрархії з оберненим зв'язкощ-китайський ящик - модулярні ієрархії з побудовою від простих елементів до все більш загальних сукупностей.
Ієрархія вважається повною, коли кожний її елемент заданого рівня функціонує як критерій для всіх елементів усіх розташованих рівнів (рис. 18.6).
Рівень 1 Фокус
Ризикозахищеність підприємства
Рівень 2 Критерії
Розмір основних фондів
Рівень рентабельності
Об'єм реалізації
Фінансова
Рівень З Альтернативи
Підприємство №1
Підприємство №2
Підприємство № п
Рис. 18.6. Визначення ризикозахищеності підприємства (загальна схема)
Після ієрархічного сприйняття аналізованої проблеми переходять до наступного — принципу дискримінацій порівняльних міркувань. Сутність його у встановленні пріоритетних критеріїв у оцінці кожної альтернативи.
За цією методикою елементи порівнюються попарно по відношенню до їх впливу на загальну для них характеристику. Для приведення парних порівнянь існує шкала, яка наведена в таблиці 18.1.
Для одержання найбільш достовірних оцінок, що відповідають об'єктивності, використовуються такі питання:
- який з порівнюваних елементів, які порівнюються має
найбільший вплив?
який з елементів, що розглядаються більш ймовірний?
який з них переважає?
Таблиця 18.1
Шкала відносної важливості
Інтенсивність відносної важливості |
Визначення | Пояснення |
|
1 |
Рівна важливість |
Однаковий вклад двох видів діяльності |
3 |
Незначна перевага одного над іншими |
Досвід і судження дають легку перевагу одного виду над іншими |
5 |
Суттєва або сильна перевага |
Досвід і судження дають сильну перевагу одного виду над іншими |
7 |
Значна перевага |
Одному виду дається настільки сильна перевага, що вона стає практично значною |
9 |
Дуже сильна перевага |
Очевидність переваги одного виду над іншим так, що вона стає практично значимою |
2,4,6,8 |
Проміжні значення між двома сусідніми судженнями |
Застосовується в компромісному випадку |
Обернені величини наведених вище чисел |
Якщо при порівнянні одного виду 3 іншим отримано одне з чисел, то при порівнянні другого виду з першим одержимо обернену величину |
_ _ |
Наведемо певну схему попарних порівнянь, за якою визначимо спосіб кількісного визначення ступеня взаємодії факторів, критеріїв та альтернатив. Через \¥п, позначимо елементи порівняння, наприклад, XV1 — розмір основних фондів, W2 - рівень рентабельності, \¥3 - об'єми реалізації, \¥1 -фінансова стійкість, \Vij- попарні порівняння елементів, І, •1=1,2,3...п. Таким чином, отримаємо матрицю {\Уу} відносної важливості елементів. Таких матриць може бути декілька, у залежності від рівня порівнянь.
На рисунку 18.7 наведемо приклад матриці попарних Порівнянь 2-го рівня.
С
Рис. 18.7. Визначення ризикозахищеності: матриця порівнянь другого
порядку
|
Розмір власних коштів |
Рівень рентабельності |
Обсяг реалпації |
Фінансова стійкість |
Розмір власних коштів |
Шм 1 |
3 |
Ш,, 4 |
1/2 |
Рівень рентабельності |
1/3 |
1 |
2 |
Ш:4 1/4 |
Обсяг реалізації |
1/4 |
1/2 і 1 |
1/5 |
|
Фінансова стійкість |
\у4| { ш4,! \у4, - 4 І 5 |
Ш« 1 |
||
утність процесу заповнення клітинок матриці в наступному. Коли елементі зліва важливіший, ніж елемент) зверху, то в клітинку (І, І) заносять число від 1 до 9, у протилежному випадку обернене число. Оберненими величинами заповнюються клітини симетричності відносно головної діагоналі матриці. Відносна важливість будь-якого елемента, що порівнюються з самим собою, рівна 1, Ж..= 1, тому головна діагональ одинична. Наприклад, коли порівняти такий елемент \У2 — як рівень рентабельності підприємства з розміром його власних коштів (елемент IV), то перевага ІК.над \¥2 помітна і тому \¥І2—7>, У^2] — 1/3.
Наступний крок — обчислення власного вектора пріоритетів матриці попарних порівнянь ризикозахищеності підприємства до 2-го рівня. Для цього обчислюють компоненти власного вектора за рядками за формулою:
я.= л/ Ш■]¥,-...• Ш (18-3)
/ V // /2 пі
де / = 1,2...п. У цьому разі 0^=1,57,0 = 0,64, а3= 0,39, а4— 2,51. Наступний етап — нормалізація результатів ДЛЯ одержання оцінки вектора пріоритетів. Для цього знаходимо суму компонент вектора;
2 = ЕО =511 нормалізований результат: Х = а/г; X, = 0,307 ; Х2 = 0,125 ; Х = 0,076 ; Х4 = 0,491 ;
Обчислюється сума кожного стовпчика матриці )]■ ч:и. (/- і, 2.4):
У = 3,583; Г,= 8,5 ; К,= І2; Г4 = 1,95 ;
Далі визначаються узгодженість побудови матриці 2-го рівня, розраховується індекс узгодженості. Для цього необхідно знайти найбільше власне значення матриці суджень за формулою:
(18.4)
Розрахунок такий:
Я,гах= 3.583-0.307 + 8.5-0.125 + 12-0,076+ 1,95-0,491 =4,03 Індекс узгодженості знаходиться за формулою:
(18.5)
У цьому разі іу - (4,03 - 4)(4 - І) = 0,01
Врешті, визначається індекс випадкової узгодженості за формулою:
де К — коефіцієнт ризику підприємства, що характеризує відносний розмір втрати власних фінансових ресурсів або власного капіталу підприємства, який може мати місце вданому періоді (може бути вираховапий за звітністю підприємства).
Умова ризикозахишеності вимагає, щоб К 10%. У цьому разі, наприклад, при К = 0,58.
^ = ~Т = 0,023 (2,3%
