
- •З акладів
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації 11
- •Тема 2. Системне управління організацією 52
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства 678
- •Тема 19. Конкурентна політика організації. 704
- •Тема 20. Методологічні основи визначення
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства 784
- •Тема 22. Діагностика управління організацією 813
- •Розділ 1 системна модель управління організацією
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації
- •Організація як складова система та об'єкт управління.
- •Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів
- •1.3. Системна методологія в менеджменті.
- •1.1. Організація як складова система та об'єкт управління
- •1.2. Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів зовнішнього середовища
- •Політичне:
- •Ресурсне:
- •1.3. Системна методологія в менеджменті
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 2. Системне управління організацією
- •2.2. Системне управління організацією як процес поєднання функціонального, процесного та ситуаційного підходів
- •Методологія ситуаційного підходу до менеджменту
- •2.3. Типології системних концепцій менеджменту
- •Суб'єкти господарювання інших країн
- •Вхід Процес Вихід
- •2.5. Державне регулювання діяльності підприємств (організацій) на сучасному етапі
- •Суб'єкти підприємницької діяльності
- •Кредитно- гро ш о ве регулювання
- •Зовнішньоекономічне регулювання
- •Контрольні завдання та запитання
- •Розділ 2 еволюція підприємства
- •Тема 3. Зміни як об'єктивний процес розвитку організації
- •3.1. Еволюція поглядів на сутність і структуру організацій
- •3.2. Життєвий цикл організації
- •3.3. Конкурентні стратегії підприємств 1. Стратегія піонера
- •2. Претендент на лідерство
- •3.4. П'ять конкурентних сил (за м. Портером)
- •Суперництво між конкуруючими продавцями ("•Центральний ринг конкуренції'")
- •3.5. Конкурентний статус підприємства
- •3.6. Тенденції організаційних змін
- •2. Організована ліквідація
- •3. Планове удосконалення
- •4. Використання успіху
- •5. Ініціювання змін
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ з
- •Тема 4. Нормативно-правова регламентація та порядок заснування підприємства
- •4.1. Порядок заснування підприємства
- •4.2. Засновницькі документи та їх підготовка
- •4.3. Статутний фонд і його формування
- •4.4. Державна реєстрація
- •Державний комітет статистики україни житомирське овласне управління статистики іоооз.І/. Жіііоміір. Вул. Я. Гамарника, 6-а
- •Про включення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій україни
- •4.5. Припинення діяльності підприємств бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 5. Методологія проектування системи управління
- •5.2. Елементи проектування організації
- •5.3. Основні форми проектування організацій
- •5.4. Особливості різновидів структур управління
- •5.5. Нові форми структури організації
- •Контрольні завдання та запитання
- •Тема 6. Елементи управління підприємством та їх взаємозв'язок
- •6.1. Процес організації управління та його складові
- •6.2. Принципи організації управління
- •6.4. Взаємозв'язок елементів управління
- •6.5. Основи реструктуризації управління а) Реорганізація: етапи і методи
- •Б) Реінжиніринг
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 4 управлінські моделі
- •Тема 7. Управлінські моделі
- •7.1. Теорії моделей
- •7.2. Цільові управлінські моделі
- •7.3. Моделі організацій як об'єктів управління
- •7.4. Поведінкові та адміністративні моделі організації
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 5 управління підприємствами різних організаційно-правових форм
- •Тема 8. Особливості організації і функціонування підприємств різних форм власності
- •8.1. Характеристика організаційно-правових форм підприємств в Україні
- •2 . Залежно від обсягів діяльності та чисельності робітників
- •3. Залежно від способу утворення та формування статутного фонду
- •4. Залежно від основної мети діяльності
- •8.2, Форми об'єднання підприємств в Україні
- •У деяких галузях: і
- •8.3. Форми організації підприємництва
- •8.4. Нові форми підтримки підприємництва
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 9. Тенденції розвитку різних підприємств та їх об'єднань
- •9.2. Процедура створення господарських товариств
- •9.4. Малі підприємства бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •10.1. Ознаки, що відрізняють акціонерне товариство від інших видів товариств
- •10.2. Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами
- •10.3. Загальні збори акціонерів
- •10.4. Спостережна рада акціонерного товариства
- •10.5. Правління акціонерного товариства
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 6 системи функціонального менеджменту
- •Тема 11. Управління маркетингом
- •11.1. Суть, зміст і цілі маркетингової діяльності
- •11.2. Маркетинг як специфічна функція управління
- •11.3. Структура та функції апарату управління маркетинговою діяльністю
- •11.4. Технологія маркетингової діяльності
- •Тема 12. Управління фінансово-економічною підсистемою
- •12.1. Суть, мета, функції і механізм фінансового менеджменту
- •12.2. Фінансова політика підприємства
- •Політика управління фінансовими ризиками Політика управління активами і інвестиціями
- •Ресурсів
- •I і етап Визначення цілей фінансової політики I етап
- •III етап
- •12.3. Організація фінансового планування на підприємстві
- •12.4. Управління формуванням та використанням активів підприємства
- •12.5. Структура управління фінансами підприємств
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 13. Управління збутом
- •Політика розподілу продукції підприємства.
- •Особливості збутової діяльності.
- •Управління процесом формування товарного асортименту.
- •13.1. Політика розподілу продукції підприємства
- •Розподіл розподіл
- •13.2. Особливості збутової діяльності
- •Складом основного контингенту покупців
- •Ново ведення
- •Зростання торгівлі
- •Вразливість
- •5. Продуктивність праці (обсяг реалізації/чисельність працюючих).
- •13.3. Управління процесом формування товарного асортименту
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 14. Організація керівництва
- •14.2. Діапазон керованості та фактори, що його визначають
- •14.3. Раціональний розподіл функцій в апараті управління
- •Функціональна департаменталізація
- •14.4. Розподіл завдань
- •14.5. Техніка і форми передачі розпоряджень
- •Тема 15. Управління дисципліною
- •Аналіз відхилень
- •15.2. Функціонування системи оцінки
- •15.3. Типові дисциплінарні порушення. Дисциплінарний вплив
- •Глава X Кодексу законів про працю повністю присвячена трудовій дисципліні.
- •15.4. Дисциплінарні стягнення та заохочення
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 16. Загальні засади антикризового управління підприємством
- •16.1. Економічна сутність кризи розвитку підприємства
- •16.2. Основні причини (фактори) виникнення кризових явищ. Наслідки кризових явищ на підприємстві
- •2. Залежно від наслідків виявлення окремих факторів:
- •3. Залежно від ступеня впливу в межах кожної групи:
- •16.4. Основні положення антикризового управління підприємством
- •Функції
- •Галузеві
- •Тема 17. Діагностика кризових ситуацій та банкрутства. Подолання кризової ситуації на підприємстві
- •17.2. Судові процедури, що застосовуються до боржника в процесі провадження у справі про банкрутство
- •17.3. Основні положення діагностики кризових ситуацій та банкрутства на підприємстві
- •17.4. Програма антикризових заходів
- •17.5. Системи управління в подоланні кризової ситуації
- •8. Механізм контролю за ходом реалізації плану.
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства
- •18.2. Класифікація ризиків в економіці
- •18.3. Аналіз ризику. Концепція управління ризикозахищеністю підприємства
- •1. Ризикозахищеність у надзвичайній діяльності підприємства.
- •2. Ризикозахищеність фінансової діяльності підприємства.
- •3. Ризикозахищеність інвестиційної діяльності підприємства.
- •4. Ризикозахищеність основної діяльності підприємства.
- •5. Ризикозахищеність управлінської діяльності.
- •Тема 19. Конкурентна політика організації
- •4.Конкурентоспроможність товару
- •3.Конкурентоспроможність підприємства
- •2.Конкурентоспроможність держави
- •19.2. Конкурентні стратегії та впливовість конкурентних сил
- •Диференціація
- •Виміри стратегії конкуренції
- •19.3. Модель менеджменту систем якості підприємства
- •19.4. Недобросовісна конкуренція та захист від неї
- •Тема 20. Методологічні основи визначення конкурентоспроможності
- •Органолептичні показники
- •20.2. Визначення конкурентоспроможності фірми
- •Політичні фактори
- •Ринкові фактори
- •Технологічні фактори
- •Фактори конкурентного характеру
- •4. Просування продукту на ринку
- •5. Організація збуту та розподілу
- •20.3. Фактори конкурентоспроможності торговельного підприємства
- •20.4. Конкурентоспроможність торговельного підприємства та методи її оцінки
- •1. Порівняльний характер
- •Визначення кола підприємств-конкурєнтів
- •Обробка інформації та отримання узагальнюючої оцінки стану конкурентоспроможності
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства
- •21.2. Значення ефективності, її критерії
- •1. Зростання об сяіу виробний тва нррлукпії у
- •Темпи зростання продуктивності праці
- •21.3. Ресурсно-потенціальний підхід до оцінки ефективності системи менеджменту
- •21.4. Оцінка ефективності управління
- •Витрати управлінської праці
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 22. Діагностика управління організацією
- •Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри.
- •Види діагностики.
- •Етапи та методи діагностики.
- •22.1. Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри
- •Діагностика стану соціально-економічної системи
- •22.2. Види діагностики
- •22.3. Етапи та методи діагностики
- •Контрольні запитання та завдання
- •Віддруковано в друкарні концерну «вд «Ін Юре» м. Київ.Вул. Багговутівська, 17-21
12.4. Управління формуванням та використанням активів підприємства
Активи — це економічні ресурси підприємства у формі належних йому матеріальних цінностей, що використовуються в господарській діяльності з метою отримання доходу.
З
Активи підприємства :
Рис. 12.5. Склад активів підприємства
|
Необоротні активи |
0 |
Оборотні активи |
|
|
(основний капітал) |
(оборотний капітал) |
|
|
|
- • ^ ■ • *>" * ^ * - |
|||
|
Основні засоби |
|
Запаси товарно- |
|
|
|
|
матеріальних цінностей |
|
|
|
|||
|
Нематеріальні активи |
|
||
— |
|
Дебіторська |
|
|
|
заборгованість |
|
||
|
Довготермінові |
|
|
|
|
|
|||
|
фінансові вкладення |
|
Грошові активи |
— |
|
|
|
||
|
Інші види необоротних активів |
|
||
|
|
Короткотермінові |
— |
|
|
фінансові вкладення |
|
||
|
|
|||
|
Інші види оборотних |
|
||
|
активів |
|
алежно від характеру участі в господарському обороті та швидкості обертання виділяють оборотні та необоротні активи (рис. 12.5).
Головною метою політики формування активів підприємства є виявлення та задоволення потреби в їх окремих видах, а також оптимізанія їх складу.
Управління формуванням активів підприємства слід здійснювати в такій послідовності:
I етап — визначення потреби в необоротних активах у цілому та в розрізі окремих їх видів. На даному етапі здійснюється також оптимізація внутрішньої структури необоротних активів;
II етап — визначення потреби в окремих видах оборотних активів. Аналогічно здійснюється оптимізація їх внутрішньої структури;
ПІ етап — оптимізація співвідношення необоротних і оборотних активів у цілому.
Розрахунок потреби в активах підприємства здійснюється в розрізі таких їх видів:
основні засоби;
нематеріальні активи;
запаси товарно-матеріальних цінностей;
грошові активи;
інші активи.
Розрахунок потреби в основних засобах повинен проводитись у розрізі їх основних видів. Так, формула розрахунку потреби в окремому обладнанні має такий вигляд [16]:
П0Г1=^^- + В, - (12.1)
е
де Я, - потреба в обладнанні (у вартісному виразі); Оп — плановий обсяг виробництва (в натуральних одиницях виміру);
ПРс - експлуатаційна продуктивність конкретного виду обладнання (у натуральному виразі);
Сод — ринкова вартість одиниці обладнання;
В — вартість встановлення даного виду обладнання.
Розрахунок потреби в нематеріальних активах проводиться методом прямого рахунку по кожному їх виду.
Потреба в запасах товарно-матеріальних цінностей внз№' чається шляхом множення одноденної їх витрати на норму запасу в днях. Оптимізація розмірів запасів ТМЦ здійснюється на основ1 нормування їх витрат на одиницю виготовленої продукн11' виходячи з планових показників обсягів виробництва. 494
Розрахунок потреби в грошових активах здійснюється у розрізі напрямків їх використання (на оплату праці, на сплату податків та зборів, на маркетингову діяльність та ін.).
Потреба в інших активах встановлюється методом прямого обрахунку окремо по необоротних і оборотних активах.
Таким чином, на основі проведених розрахунків визначається загальна потреба в необоротних і оборотних активах як сума потреб в основних засобах, запасах ТМ1Д, нематеріальних, грошових та інших видах активів.
Після того як закінчено процес формування активів підприємства, головним завданням фінансового менеджера є забезпечення ефективного управління ними.
Питання управління оборотними активами підприємства становить одну з найважливіших частин операцій фінансового менеджменту. Політика управління оборотними активами — це частина загальної фінансової стратегії підприємства, яка полягає в раціоналізації їх обороту й оптимізації структури джерел фінансування.
Характер використання окремих видів оборотних активів має суттєві особливості. Враховуючи ці особливості, диференціюють цілі та методи управління трьома основними групами оборотних активів:
запасами товарно-матеріальних цінностей;
дебіторською заборгованістю;
грошовими активами.
Розглянемо особливості управління окремими видами оборотних активів.
Управління запасами. Оптимізація рівня виробничих запасів залежить від затрат, які пов'язані з підтриманням запасів, і які складаються з двох елементів: затрат із зберігання, і затрат з Розміщення та виконання замовлень. Ці два елементи змінюються обернено пропорційно один до одного: чим більшими є затрати із зберігання оборотних засобів (наприклад, необхідні складські приміщення в достатньому обсязі), тим меншими є затрати з транспортування.
В теорії управління запасами доведено, що при деяких обмеженнях та передумовах можна розрахувати розмір опти-Мальної партії поставки (Модель Уілсона).
Припустимо, що вартість виконання одного замовлення (()) а витрати на зберігання одиниці запасів (Н) і величина витрат ТМЦ за деякий період (її) є постійними.
Якщо також прийняти, що витрати запасів є постійними у часі, то середній обсяг запасів = / 2ол.,
де 0 - замовлений обсяг запасів (в одиницях), причому передбачається, що він змінюється протягом часу, що розглядається (рис. 12.6).
Замовлений обсяг запасів

Час —►
Затрати
на
зберігання (Нх0)/2
Найменші
сумарні затрати
Р
озрахунок
оптимального розміру партії графічно
буде мати наступний вигляд (рис. 12.7).
Відповідна формула має вигляд:
E
2-F-D
Н
OQ = ^-(12.2)
де: EOQ — обсяг партії, од.;
F — вартість виконання одного замовлення (витрати на розміщення замовлення, з отримання та перевірки товарів);
D — величина витрат запасів за той самий період, од.;
Я— витрати з утримання ТМЦ на одиницю запасів за деякий період, у тому числі витрати із зберігання, транспортування, страхування разом із рівнем прибутку на інвестований в запаси капітал [258].
Реальне відображення в фінансовому обліку вартості запасів товарно-матеріальних цінностей здійснюється шляхом їх переоцінки. Відповідно до П(С)БО, вперше у вітчизняній практиці обліку, підприємства отримали можливість застосовувати способи оцінки матеріалів, широковідомі за кордоном, такіякЛІФОі ФІФО (LIFO, FIFO). Так, метод ЛІФОпередбачає першочергове списання на виробництво тих матеріалів, які були придбані останніми. Тоді величина залишків у балансі буде визначатись, виходячи із собівартості матеріалів, придбаних першими. Використання методу ФІФО, навпаки, базується на тому, що матеріальні запаси на кінець періоду оцінюються за цінами останніх закупок, а на собівартість реалізованої продукції використані матеріали списуються за вартістю їх перших закупок.
Найбільш поширеним методом оцінки матеріальних запасів у нашій країні є метод оцінки за фактичною собівартістю заготівлі. До числа негативних наслідків його використання для підприємства слід віднести те, що цей метод, з одного боку, занижує собівартість реалізованої продукції, а з іншого, тягне за собою суттєве заниження вартості матеріалів, а отже штучно завищує їх оборотність.
Контроль за ефективністю управління запасами на вітчизняних підприємствах здійснюють за допомогою аналізу зміни Швидкості обороту запасів. В загальному випадку швидкість обороту виробничих запасів (ВЗ) підприємства прийнято Розраховувати за допомогою формули:
Швидкість в.з.=
Виручка від реалізації продукції
Середня величина поточних активів
(12.3)
Середня величина виробничих запасів за даними балансу визначається за формулою:
З +3
Середня
величина ВЗ =
"
ь
, (12.4)
де Зп, Зк — відповідно, величина запасів на початок періоду і на його кінець.
Більш точний розрахунок середньої величини активів буде отриманий у випадку використання щомісячних даних про стан активів. Тоді величина активів визначається за формулою:
^- + 3,+33+... + Зп1+^-
Середня величина запасів = — — , ('2.5)
п-1
де Зп - величина запасів у п-у місяці.
Потім визначається тривалість одного обороту в днях:
Тривалість обороту= . (12.6)
Оборотність запасів
Управління дебіторською заборгованістю. Дебіторська заборгованість - це складова оборотного капіталу, яка становить собою вимоги до фізичних чи юридичних осіб щодо оплати товарів, продукції, послуг. Збільшення дебіторської заборгованості означає вилучення коштів з обороту, шо, в свою чергу, вимагає додаткового фінансування.
Дебіторська заборгованість покупців - це фактично без-відсоткова позика клієнтам. її рівень визначається підприємством за умовами розрахунків зі своїми клієнтами. Якщо ці умови є суворими, то зменшується обсяг продажу товарів через те, шо покупці не мають можливості придбати товар у кредит і, відповідно, зменшується величина дебіторської заборгованості за рахунками клієнтів. З іншого боку, якщо розрахункові умови послаблюються, з'являється більше замовників, зростає товарооборот і сума дебіторської заборгованості.
Послаблення розрахункових умов, що збільшує дебіторську заборгованість покупців, має свої переваги і недоліки. Так,3 одного боку — це зростання обсягу продажу товарів та прибутку, а з іншого — збільшення суми безнадійних боргів та додаткові фінансові витрати через наявність на балансі дебіторської заборгованості.
Однак послаблення вимог щодо розрахунків не завжди дає такий результат. Інколи додаткові витрати на безнадійні борги та утримання на балансі нових рахунків дебіторів значно перевищують прибуток від додаткового товарообороту. Результатом може стати накопичення на балансі, окрім старих рахунків дебіторів, ще й нових. У цьому випадку краще не змінювати умови розрахунків, тобто, не послаблювати їх.
Дебіторська заборгованість, як правило, представлена у вигляді кредиту, що надається за відкритим рахунком. Щоб захистити себе від ризику несплати за рахунками, постачальник може вимагати оформлення комерційного кредиту шляхом виписки простого чи переказного векселя, або виставлення покупцем акредитива.
Процес управління дебіторською заборгованістю має такі складові:
фінансовий аналіз діяльності організації-поста-чальника;
розробка кредитної політики організації;
прийняття рішення про надання кредиту, страхування дебіторської заборгованості;
зміна кредитної політики організації;
контроль за відвантаженням продукції, випискою рахунків та відправкою покупцю; складання картотеки дебіторів;
контроль за фінансовим станом дебіторів;
прийняття рішення про можливість використання факторингу, форфейтингу або проведення операції обліку векселів;
при непогашенні боргу або його частини: встановлення оперативного зв'язку з дебітором з метою визнання ним боргу;
звернення до господарського суду із позовом про стягнення простроченої заборгованості;
порушення справи про банкрутство;
компенсація збитків з фонду безнадійних боргів.
Найважливішим етапом в управлінні дебіторською заборгованістю є фінансовий аналіз постачальника і покупця. Аналіз фінансового стану позичальника виступає складовою аналізу кредитного ризику при формуванні рішення про надання комерційного кредиту. Методика оцінки фінансового стану передбачає поєднання об'єктивних даних, сформованих на основі бухгалтерської звітності, та суб'єктивних даних, що визначаються на підставі інформації, якою володіє підприємство про контрагента.
Ця методика дає можливість постійно здійснювати експрес-аналіз фінансового стану позичальника, своєчасно виявляти негативні тенденції в його виробничо-фінансовій діяльності та вносити корективи до агентських відносин. На підставі аналізу формується комп'ютерна база даних про покупця, що дає можливість розглядати динаміку його виробничо-фінансової діяльності.
Управління грошовими активами. Основною метою фінансового менеджменту в процесі управління грошовими активами є забезпечення постійної платоспроможності підприємства.
Політика управління грошовими активами передбачає:
Визначення мінімально необхідної потреби в грошових активахдля здійснення поточної господарської діяльності.
Диференціація мінімально необхідної потреби в грошових активах у розрізі основних видів поточних господарських операцій.
Виявлення діапазону коливань залишку грошових активів.
Коригування потоку платежів з метою зменшення максимальної та середньої потреби в грошових активах.
Забезпечення прискорення обороту грошових активів.
Забезпечення рентабельного використання тимчасово вільного залишку грошових засобів.
Мінімізація втрат грошових активів, які використовуються.
Отже, вирішення поставлених завдань з ефективного управління формуванням та використанням активів дає змогу забезпечити фінансову стійкість, платоспроможність та ліквідність підприємства у довготерміновому періоді, а також загалом підтримувати постійно високу ефективність господарювання-