
- •З акладів
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації 11
- •Тема 2. Системне управління організацією 52
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства 678
- •Тема 19. Конкурентна політика організації. 704
- •Тема 20. Методологічні основи визначення
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства 784
- •Тема 22. Діагностика управління організацією 813
- •Розділ 1 системна модель управління організацією
- •Тема 1. Методологічні основи функціонування організації
- •Організація як складова система та об'єкт управління.
- •Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів
- •1.3. Системна методологія в менеджменті.
- •1.1. Організація як складова система та об'єкт управління
- •1.2. Взаємозв'язок внутрішніх елементів системи і факторів зовнішнього середовища
- •Політичне:
- •Ресурсне:
- •1.3. Системна методологія в менеджменті
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 2. Системне управління організацією
- •2.2. Системне управління організацією як процес поєднання функціонального, процесного та ситуаційного підходів
- •Методологія ситуаційного підходу до менеджменту
- •2.3. Типології системних концепцій менеджменту
- •Суб'єкти господарювання інших країн
- •Вхід Процес Вихід
- •2.5. Державне регулювання діяльності підприємств (організацій) на сучасному етапі
- •Суб'єкти підприємницької діяльності
- •Кредитно- гро ш о ве регулювання
- •Зовнішньоекономічне регулювання
- •Контрольні завдання та запитання
- •Розділ 2 еволюція підприємства
- •Тема 3. Зміни як об'єктивний процес розвитку організації
- •3.1. Еволюція поглядів на сутність і структуру організацій
- •3.2. Життєвий цикл організації
- •3.3. Конкурентні стратегії підприємств 1. Стратегія піонера
- •2. Претендент на лідерство
- •3.4. П'ять конкурентних сил (за м. Портером)
- •Суперництво між конкуруючими продавцями ("•Центральний ринг конкуренції'")
- •3.5. Конкурентний статус підприємства
- •3.6. Тенденції організаційних змін
- •2. Організована ліквідація
- •3. Планове удосконалення
- •4. Використання успіху
- •5. Ініціювання змін
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ з
- •Тема 4. Нормативно-правова регламентація та порядок заснування підприємства
- •4.1. Порядок заснування підприємства
- •4.2. Засновницькі документи та їх підготовка
- •4.3. Статутний фонд і його формування
- •4.4. Державна реєстрація
- •Державний комітет статистики україни житомирське овласне управління статистики іоооз.І/. Жіііоміір. Вул. Я. Гамарника, 6-а
- •Про включення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій україни
- •4.5. Припинення діяльності підприємств бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 5. Методологія проектування системи управління
- •5.2. Елементи проектування організації
- •5.3. Основні форми проектування організацій
- •5.4. Особливості різновидів структур управління
- •5.5. Нові форми структури організації
- •Контрольні завдання та запитання
- •Тема 6. Елементи управління підприємством та їх взаємозв'язок
- •6.1. Процес організації управління та його складові
- •6.2. Принципи організації управління
- •6.4. Взаємозв'язок елементів управління
- •6.5. Основи реструктуризації управління а) Реорганізація: етапи і методи
- •Б) Реінжиніринг
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 4 управлінські моделі
- •Тема 7. Управлінські моделі
- •7.1. Теорії моделей
- •7.2. Цільові управлінські моделі
- •7.3. Моделі організацій як об'єктів управління
- •7.4. Поведінкові та адміністративні моделі організації
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 5 управління підприємствами різних організаційно-правових форм
- •Тема 8. Особливості організації і функціонування підприємств різних форм власності
- •8.1. Характеристика організаційно-правових форм підприємств в Україні
- •2 . Залежно від обсягів діяльності та чисельності робітників
- •3. Залежно від способу утворення та формування статутного фонду
- •4. Залежно від основної мети діяльності
- •8.2, Форми об'єднання підприємств в Україні
- •У деяких галузях: і
- •8.3. Форми організації підприємництва
- •8.4. Нові форми підтримки підприємництва
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 9. Тенденції розвитку різних підприємств та їх об'єднань
- •9.2. Процедура створення господарських товариств
- •9.4. Малі підприємства бізнесу
- •Контрольні запитання та завдання
- •10.1. Ознаки, що відрізняють акціонерне товариство від інших видів товариств
- •10.2. Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами
- •10.3. Загальні збори акціонерів
- •10.4. Спостережна рада акціонерного товариства
- •10.5. Правління акціонерного товариства
- •Контрольні запитання та завдання
- •Розділ 6 системи функціонального менеджменту
- •Тема 11. Управління маркетингом
- •11.1. Суть, зміст і цілі маркетингової діяльності
- •11.2. Маркетинг як специфічна функція управління
- •11.3. Структура та функції апарату управління маркетинговою діяльністю
- •11.4. Технологія маркетингової діяльності
- •Тема 12. Управління фінансово-економічною підсистемою
- •12.1. Суть, мета, функції і механізм фінансового менеджменту
- •12.2. Фінансова політика підприємства
- •Політика управління фінансовими ризиками Політика управління активами і інвестиціями
- •Ресурсів
- •I і етап Визначення цілей фінансової політики I етап
- •III етап
- •12.3. Організація фінансового планування на підприємстві
- •12.4. Управління формуванням та використанням активів підприємства
- •12.5. Структура управління фінансами підприємств
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 13. Управління збутом
- •Політика розподілу продукції підприємства.
- •Особливості збутової діяльності.
- •Управління процесом формування товарного асортименту.
- •13.1. Політика розподілу продукції підприємства
- •Розподіл розподіл
- •13.2. Особливості збутової діяльності
- •Складом основного контингенту покупців
- •Ново ведення
- •Зростання торгівлі
- •Вразливість
- •5. Продуктивність праці (обсяг реалізації/чисельність працюючих).
- •13.3. Управління процесом формування товарного асортименту
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 14. Організація керівництва
- •14.2. Діапазон керованості та фактори, що його визначають
- •14.3. Раціональний розподіл функцій в апараті управління
- •Функціональна департаменталізація
- •14.4. Розподіл завдань
- •14.5. Техніка і форми передачі розпоряджень
- •Тема 15. Управління дисципліною
- •Аналіз відхилень
- •15.2. Функціонування системи оцінки
- •15.3. Типові дисциплінарні порушення. Дисциплінарний вплив
- •Глава X Кодексу законів про працю повністю присвячена трудовій дисципліні.
- •15.4. Дисциплінарні стягнення та заохочення
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 16. Загальні засади антикризового управління підприємством
- •16.1. Економічна сутність кризи розвитку підприємства
- •16.2. Основні причини (фактори) виникнення кризових явищ. Наслідки кризових явищ на підприємстві
- •2. Залежно від наслідків виявлення окремих факторів:
- •3. Залежно від ступеня впливу в межах кожної групи:
- •16.4. Основні положення антикризового управління підприємством
- •Функції
- •Галузеві
- •Тема 17. Діагностика кризових ситуацій та банкрутства. Подолання кризової ситуації на підприємстві
- •17.2. Судові процедури, що застосовуються до боржника в процесі провадження у справі про банкрутство
- •17.3. Основні положення діагностики кризових ситуацій та банкрутства на підприємстві
- •17.4. Програма антикризових заходів
- •17.5. Системи управління в подоланні кризової ситуації
- •8. Механізм контролю за ходом реалізації плану.
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 18. Управління ризикозахищеністю підприємства
- •18.2. Класифікація ризиків в економіці
- •18.3. Аналіз ризику. Концепція управління ризикозахищеністю підприємства
- •1. Ризикозахищеність у надзвичайній діяльності підприємства.
- •2. Ризикозахищеність фінансової діяльності підприємства.
- •3. Ризикозахищеність інвестиційної діяльності підприємства.
- •4. Ризикозахищеність основної діяльності підприємства.
- •5. Ризикозахищеність управлінської діяльності.
- •Тема 19. Конкурентна політика організації
- •4.Конкурентоспроможність товару
- •3.Конкурентоспроможність підприємства
- •2.Конкурентоспроможність держави
- •19.2. Конкурентні стратегії та впливовість конкурентних сил
- •Диференціація
- •Виміри стратегії конкуренції
- •19.3. Модель менеджменту систем якості підприємства
- •19.4. Недобросовісна конкуренція та захист від неї
- •Тема 20. Методологічні основи визначення конкурентоспроможності
- •Органолептичні показники
- •20.2. Визначення конкурентоспроможності фірми
- •Політичні фактори
- •Ринкові фактори
- •Технологічні фактори
- •Фактори конкурентного характеру
- •4. Просування продукту на ринку
- •5. Організація збуту та розподілу
- •20.3. Фактори конкурентоспроможності торговельного підприємства
- •20.4. Конкурентоспроможність торговельного підприємства та методи її оцінки
- •1. Порівняльний характер
- •Визначення кола підприємств-конкурєнтів
- •Обробка інформації та отримання узагальнюючої оцінки стану конкурентоспроможності
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 21. Управління ефективністю підприємства
- •21.2. Значення ефективності, її критерії
- •1. Зростання об сяіу виробний тва нррлукпії у
- •Темпи зростання продуктивності праці
- •21.3. Ресурсно-потенціальний підхід до оцінки ефективності системи менеджменту
- •21.4. Оцінка ефективності управління
- •Витрати управлінської праці
- •Контрольні запитання та завдання
- •Тема 22. Діагностика управління організацією
- •Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри.
- •Види діагностики.
- •Етапи та методи діагностики.
- •22.1. Характеристика діагностики як процесу та її основні параметри
- •Діагностика стану соціально-економічної системи
- •22.2. Види діагностики
- •22.3. Етапи та методи діагностики
- •Контрольні запитання та завдання
- •Віддруковано в друкарні концерну «вд «Ін Юре» м. Київ.Вул. Багговутівська, 17-21
Контрольні запитання та завдання
Суть та ознаки господарського товариства.
Поняття акціонерного, командитного, персонального товариств.
Етапи виникнення господарського товариства.
Які документи необхідні для реєстрації господарського товариства?
Які ви знаєте підстави для відмови в державній реєстрації господарського товариства ?
Етапи створення відкритого акціонерного товариства.
Установчі документи господарського товариства.
Які відомості містять установчі документи ?
Які потрібні підстави, щоб визнати недійсними установчі документи ?
Порядок формування статутного фонду. Вклади учасників акціонерного товариства.
Які функції статутного фонду ви знаєте ?
Поняття спільного підприємства (СП) та особливості його створення. Етапи створення.
Вимоги, які пред'являються до засновників СП.
Особливості установчого договору та статуту СП.
Органи управління СП.
Які заходи необхідно виконати, щоб створити мале підприємство?
Державне підприємство та органи управління ним.
Управління казенним підприємством.
19. Особливості створення, ліквідації, реорганізації та діяль- ності казенного підприємства.
Розділ 5. Управління підприємствами різних оргонізаційно-правових форм Тема 10. Відкриті та закриті акціонерні товариства
Ознаки, шо відрізняють акціонерне товариство від інших видів товариств.
Загальна характеристика органів управління акціонерними товариствами.
Загальні збори акціонерів.
Спостережна рада акціонерного товариства.
Правління акціонерного товариства.
Рекомендована література: 84, 179, 185, 186, 187.
10.1. Ознаки, що відрізняють акціонерне товариство від інших видів товариств
Акціонерне товариство займає особливе місце серед усіх видів господарських товариств.
Відмінність акціонерного товариства від інших видів товариств передусім полягає у тому, що його статутний фонд має акціонерну природу — поділений на частки рівної номінальної вартості, що мають назву акцій. Проте акція є не тільки часткою у статутному фонді, а й цінним папером, що підтверджує участь акціонера у товаристві. Акція належить акціонерові на правах власності і може обертатися на ринку, даруватися, переходити за спадкуванням та правонаступництвом, внаслідок рішення або вироку суду, закладатися тошо. Існування акцій спрямоване на забезпечення свободи руху акціонерів, незалежності існування товариства від змін у складі акціонерів.
Саме акціонерне товариство завжди має статус емітента Цінних паперів, а тому на нього поширює свою дію не лише корпоративне та загальне підприємницьке законодавство, а й значне за обсягом законодавство про цінні папери та фондовий ринок. Діяльність акціонерних товариств постійно контролюється спеціальним органом — Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку. Крім того, створення, реорганізація та ліквідація акціонерного товариства, зміна його статутного Фонду, рух акціонерів завжди супроводжуються певними операціями з акціями. Тому успішна діяльність товариства та Реалізація акціонерами своїх прав залежать значною мірою від
дій ДКЦПФР та професійних учасників фондового ринку -реєстраторів, депозитаріїв, зберігачів, торговців цінними паперами, організаторів торгівлі.
Третя частина акціонерних товариств, що діють сьогодні в Україні, виникла у процесах приватизації та корпоратизації і багато з них мають певну державну частку у статутному фонді. Створення та діяльність цих акціонерних товариств має свої особливості, визначені приватизаційним законодавством України.
Акціонерному товариству (особливо відкритому) притаманна також так звана публічність діяльності, яка полягає у тому, що інформація про створення та діяльність товариства у визначеному законодавством обсязі підлягає опублікуванню у засобах масової інформації, тобто є відкритою (загальнодоступною).
Від інших форм господарських товариств акціонерне товариство відрізняється і за такою ознакою, як стабільність майнової бази (табл. 10.1). Майно акціонерного товариства є неподільним, оскільки за діючим законодавством ні сам акціонер, ні його кредитори або спадкоємці (правонаступники) не мають права вимагати вилучення частки акціонера з майна товариства. Така ознака притаманна лише акціонерним товариствам. Акціонерне товариство може викуповувати власні акції, але тільки за рахунок сум, що перевищують статутний фонд, тобто викуп товариством власних акцій не призводить автоматично до зменшення його статутного фонду [84, с. 102 - 105].
Акціонерне товариство має більш складну, ніж інші товариства, систему управління, яка складається, як правило, з чотирьох органів - загальних зборів, спостережної ради, виконавчого органу (правління) та ревізійної комісії. Розподіл управлінських функцій між загальними зборами, спостережною радою та правлінням часто викликає конфлікти у сфері корпоративних відносин і створює певні підстави для зловживань з боку посадових осіб товариства. Усі питання діяльності в акціонерному товаристві вирішуються акціонерами не одностайною, а простою чи кваліфікованою більшістю голосів. Це також є джерелом численних конфліктних ситуацій у сфері корпоративного управління і породжує необхідність законодавчого забезпечення захисту прав меншості в акціонерних товариствах.
Таблиця ¡0.1
Порівняльно-правова характеристика окремих організаційно-правових форм господарських товариств
Ознаки |
АТ |
TOB |
тдв |
ПТ |
КТ |
Категорії |
За правовим |
Всі учасники |
Всі учасни- |
Всі учасники |
Існує дві |
учасників |
статусом |
є рівними за |
ки є рівни- |
є рівними за |
категорії |
|
розрізняються |
правовим ста- |
ми за пра- |
правовим |
учасників: |
|
власники простих та |
тусом |
вовим ста- |
статусом |
учасники з пов- |
|
привілейованих |
|
тусом |
|
ною відпо- |
|
акцій. |
|
|
|
відальністю і |
|
У ВАТ різним право- |
|
|
|
вкладники |
|
вим статусом |
|
|
|
|
|
наділені |
|
|
|
|
|
засновники та рядові |
|
|
|
|
|
акціонери. |
|
|
|
|
Установчі |
Установчий договір і |
Установчий |
Установчий |
Установчий |
Установчий |
документи |
статут (після держав- |
договір і ста- |
договір і |
договір |
договір |
|
ної реєстрації това- |
тут |
статут |
|
|
|
риства діє тільки ста- |
|
|
|
|
|
тут, ніякі зміни в |
|
|
|
|
|
установчий договір |
|
|
|
|
|
не вносяться). |
|
|
|
|
Процедура |
Складна та дорога |
Проста |
Проста |
Проста |
Проста |
створення |
(особливо для ВАТ). |
|
|
|
|
Мінімаль- |
1250 мінімальних за |
100 мінімаль- |
100 мініма- |
Не встанов- |
Не встановлено |
ний |
робітних плат. |
них |
льних заро- |
лено |
|
розмір. |
|
заробітних |
бітних плат |
|
|
статутного |
|
плат |
|
|
|
фонду |
|
|
|
|
|
Організа- |
Органи управління. |
Органи упра- |
Органи |
Органи упра- |
Органи управ- |
ція управ- |
1) загальні збори ак- |
вління: |
управління: |
вління відсу- |
ління відсутні. |
ління |
ціонерів (вищий ор- |
1) збори |
1)збори |
тні. |
Управління та |
|
ган); |
учасників |
учасників |
Управління |
ведення справ |
|
2) спостережна рада |
(вищий |
(вищий |
та ведення |
від імені |
|
(створюється у ви- |
орган); |
орган); |
справ від іме- |
товариства |
|
падках, передбачених |
2) виконав- |
2)виконав- |
ні товариства |
здійснюється |
|
законом); |
чий орган |
чий орган |
здійснюється |
самими учас- |
|
3) виконавчий орган |
(виконавча |
(виконавча |
самими учас- |
никами. |
|
(правління); |
дирекція або |
дирекція |
никами |
Вкладники не |
|
4) ревізійна комісія |
директор); |
або дирек- |
|
беруть участі в |
|
Держателі привілейо- |
3) ревізійна |
тор); |
|
управлінні това- |
|
ваних акцій не беруть |
комісія |
3) ревізійна |
|
риством |
|
участі в управлінні |
|
комісія |
|
|
Продовження таблиці M. ]
Відпові- |
Не несуть |
Не несуть |
Кожен учас- |
Несуть май- |
Учасники з |
дальність |
особистої майнової |
особистої |
ник відпові- |
нову відпові- |
повною |
учасників |
відповідальності за |
майнової |
дає за зобо- |
дальність за |
відповідаль- |
за |
зобов'язаннями |
відповідальності |
в'язаннями |
боргами |
ністю несуть |
зобов'язан- |
товариства у разі |
за зобов'язання- |
товариства в |
товариства |
майнову |
нями това- |
повної оплати |
ми товариства у |
однаковому |
усім своїм |
відпові- |
риства |
своїх акцій |
разі повного |
для всіх уча- |
майном.на |
дальність за |
|
|
внесення своїх |
сників крат- |
яке може |
боргами |
|
|
вкладів |
ному розмірі |
бути |
товариства |
|
|
|
до внеску |
накладене |
усім своїм |
|
|
|
кожного |
стягнення |
майном, на яке |
|
|
|
учасника. |
|
може бути |
|
|
|
Граничний |
|
накладене |
|
|
|
розмір від- |
|
стягнення. |
|
|
|
повідально- |
|
Вкладники |
|
|
|
сті учасни- |
|
після повного |
|
|
|
ків передба- |
|
внесення своїх |
|
|
|
чається в |
|
вкладів не не- |
|
|
|
установчих |
|
суть відпові- |
|
|
|
документах |
|
дальності за |
|
|
|
|
|
зобов'язаннями |
|
|
|
|
|
товариства |
Рух |
Вільний. Зміни у |
Обмежений. |
Обмежений. |
Обмежений. |
Обмежений. |
учасників |
складі акціонерів |
Зміни у складі |
Зміни у скла- |
Зміни у |
Зміни у складі |
|
не потребують |
акціонерів по- |
ді акціонерів |
складі |
акціонерів по- |
|
відображення в |
требують ві- |
потребують |
акціонерів |
требують відо- |
|
установчих доку- |
дображення в |
відображення |
потребують |
браження в |
|
ментах товариства. |
установчих |
в установчих |
відображення |
установчих |
|
Рух акціонерів |
документах |
документах |
в установчих |
документах |
|
відображається в |
товариства |
товариства |
документах |
товариства |
|
спеціальному |
|
|
товариства |
|
|
реєстрі акціонерів |
|
|
* |
|
Можли- |
У випадках, прямо |
Прнпускаєть-ся |
Припускає- |
Припускаєть- |
Припускається |
вість виді- |
передбачених |
при: |
ться при: |
ся при: |
при: |
лення |
законодавством, |
1) виході уча- |
1) виході |
1) виході |
1) виході учас- |
частки |
акціонер має право |
сника з това- |
учасника з |
учасника з |
ника з товари- |
учасника з |
вимагати викупу |
риства; |
товариства; |
товариства; |
ства; |
манна |
товариством |
2) виключенні |
2) виключе- |
2) виключен- |
2) виключенні |
товариства |
належних йому |
учасника з то- |
нні учасника |
ні учасника з |
учасника з |
|
акцій |
вариства; |
з товариства; |
товариства; |
товариства; |
|
|
3) на вимогу |
3) за вимо- |
3) за вимо- |
3) за вимогою |
|
|
спадкоємців або |
гою спадко- |
гою спад- |
спадкоємців |
|
|
правона- |
ємців або |
коємців або |
або право- |
|
|
ступників; |
правонасту- |
правона- |
наступників; |
|
|
4) на вимогу |
пників; |
ступників; |
4) на вимогу |
|
|
кредиторів |
4) на вимогу |
4) на вимогу |
кредиторів |
|
|
|
кредиторів |
кредиторів |
|
Публіч- |
Висока |
Відсутня |
Відсутня |
Відсутня |
Відсутня |
ність |
|
|
|
|
|
Взагалі акціонерне товариство є найбільш складною за правовим регулюванням формою функціонування господарського товариства, яка істотно відрізняється майже за всіма параметрами від інших видів товариств. Акціонерне товариство є також і найбільш дорогою за витратами організаційно-правовою формою, а тому її доцільно використовувати лише для ведення досить великого бізнесу.
Порівняльна характеристика відкритого і закритого акціонерних товариств
Законодавство багатьох країн розподіляє акціонерні товариства на два види — публічні і приватні; відкриті і закриті. Правове становище обох різновидів акціонерних товариств істотно відрізняється за багатьма параметрами; кількістю учасників, процедурами створення, процедурами випуску акцій тошо.
Подібний підхід був використаний і вітчизняним законодавством. У ст. 25 Закону "Про господарські товариства" передбачена можливість існування двох видів акціонерного товариства:
відкритого, акції якого можуть поширюватися шляхом відкритої підписки та купівлі-продажу на біржах;
закритого, акції якого розподіляються між засновниками і не можуть поширюватися шляхом підписки, купуватися та продаватися на біржі.
Відкрите і закрите акціонерне товариство різняться між собою за порядком створення і правовим статусом і є фактично двома різними організаційно-правовими формами господарського товариства. Тому при створенні акціонерного товариства його засновниками обов'язково має бути визначений вид товариства — закрите або відкрите.
Відкритим визнається акціонерне товариство, акції якого можуть вільно обертатися серед заздалегідь невизначеного кола осіб. Акції відкритого акціонерного товариства можуть пропонуватися засновниками або самим товариством до відкритої (публічної) підписки або продажу: шляхом публікації повідомлення про підписку на акції в засобах масової інформації, обігу акцій на біржі або в позабіржовій торговельно-інформа-Пійній системі.
Акції закритого акціонерного товариства розміщуються серед заздалегідь відомого, обмеженого кола осіб. За загальним правилом вони можуть вільно продаватися і купуватися, але не можуть пропонуватися для публічного продажу, що виключає можливість їх реалізації шляхом відкритої підписки або через системи біржової і позабіржової організованої торгівлі. Законодавство забороняє продаж акцій закритих акціонерних товариств тільки на фондовій біржі. При формальному тлумаченні цієї норми можна прийти до висновку про можливість продажу акцій цих товариств через позабіржові торговельно-інформаційні системи. Одночасно зміст інших норм чинного законодавства дозволяє тлумачити дану норму як таку, що забороняє будь-яке публічне розміщення акцій закритих акціонерних товариств, включаючи продаж через систему позабіржової організованої торгівлі.
До внесення змін у ч. 2 ст. 28 Закону "Про господарські товариства" статутом закритого акціонерного товариства могли встановлюватися обмеження щодо свободи акціонера розпоряджатися своїми акціями. До статусів закритих акціонерних товариств включалися такі види обмежень права акціонера розпоряджатися своїми акціями, як:
право товариства або його акціонерів на купівлю акцій цього товариства переважно перед третіми особами;
право товариства на обов'язковий викуп акцій у правонаступників акціонерів;
обов'язок акціонера отримати згоду товариства (його вищого органу) або всіх акціонерів на продаж своїх акцій;
4) заборона продажу акцій третім особам;
5) загальна заборона продажу або застави акцій [84, с. 108]. Такі положення установчих документів істотно обмежують
право акціонера розпоряджатися своїми акціями й у судовому порядку можуть бути визнані недійсними.
У Рекомендаціях ДКЦПФР вказано на неприпустимість встановлення статутами товариств та іншими внутрішніми документами будь-яких обмежень шодо розпорядження акціонером належних йому акцій, крім обмежень, закріплених законодавчо (вважаємо, що це стосується і положень статутів, що закріплюють за товариством або акціонерами право переважної купівлі акцій).
Закрите акціонерне товариство не наділене правом випускати акції на пред'явника, оскільки обіг даних акцій і пов'язані з ним персональні зміни в складі учасників не можуть бути проконтрольовані. Відкрите акціонерне товариство може випускати іменні акції й акції на пред'явника.
Відкрите акціонерне товариство відрізняється від закритого більш складним і тривалим процесом створення, пов'язаним із необхідністю поширення акцій шляхом відкритої підписки серед заздалегідь невідомого кола осіб. Процедура створення відкритого акціонерного товариства обумовлена наявністю у його складі двох різних за правовим статусом категорій учасників: засновників товариства і передплатників акцій (рядових акціонерів). Засновники відкритого акціонерного товариства — це ініціатори його утворення, шо залучають для реалізації свого проекту тимчасово вільні кошти фізичних і юридичних осіб шляхом проведення підписки на акції товариства, шо ними організується. У закритому акціонерному товаристві всі акції розподіляються серед його засновників, які після реєстрації товариства одержують статус акціонерів.
Відкрите акціонерне товариство зобов'язане публікувати свою річну фінансову звітність у порядку, визначеному Законом "Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні". Закрите акціонерне товариство звітності не публікує.
Закрите акціонерне товариство може бути реорганізоване у відкрите шляхом реєстрації його акцій у порядку, передбаченому законодавством про цінні папери і фондову біржу і внесенням змін до статуту товариства.
Вид акціонерного товариства може бути змінений на підставі рішення загальних зборів акціонерів про перетворення товариства, прийнятого у встановленому законом порядку. Процедура перетворення акціонерних товариств урегульована Положенням про порядок реєстрації випуску акцій під час Реорганізації товариств, затвердженим рішенням ДКЦПФР від 30.12.1998 р. №221.
Положенням визначена така послідовність дій по перетворенню акціонерного товариства:
а) прийняття загальними зборами акціонерів рішення про реорганізацію шляхом перетворення, умови обміну акцій товариства, що реорганізується, на акції товариства, що створюється, рішення про емісію акцій товариства, шо ство- рюється внаслідок перетворення;
б) оцінка і викуп акцій акціонерів, не згодних із проведенням перетворення;
в) обмін акцій на письмові зобов'язання про видачу відповідної кількості акцій товариства, шо створюється внаслідок перетворення;
г) ухвалення рішення установчими зборами товариства, що створюється шляхом перетворення, про створення товариства, затвердження статуту товариства, обрання органів управління, вирішення інших питань, пов'язаних із реорганізацією;
д) реєстрація в ДКЦПФР випуску акцій товариства, створеного шляхом перетворення;
е) обмін письмових зобов'язань на акції.
Номінальна вартість і кількість акцій акціонерного товариства, створеного шляхом перетворення, повинна дорівнювати номінальній вартості акцій товариства на момент ухвалення рішення про реорганізацію.
У випадку перетворення акціонерного товариства (закритого у відкрите або навпаки) обов'язково повинна бути проведена перереєстрація товариства у порядку, визначеному ст. 58 Господарського кодексу України.
На практиці установчі документи акціонерного товариства, що змінює свій вид, можуть бути змінені викладенням їх у новій редакції, бо, як роз'яснює Вищий арбітражний суд України, здійснення заходів щодо перереєстрації суб'єкта підприємництва з приводу зміни ним організаційно-правової форми не тягне за собою правових наслідків у вигляді виключення його з Державного реєстру України. Пункт 15 Положення про Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України закріплює, що у разі перереєстрації суб'єкта господарської діяльності, шо є правонаступником прав і майнових зобов'язань свого попередника, за ним зберігається ідентифікаційний код попередника. Таким чином, при перетворенні закритого акціонерного товариства на відкрите й навпаки товариство зберігає свій ідентифікаційний код.