Vision) – уявлення про фірму в досить да(

лекому майбутньому. Розробка страте(

гічного бачення – могутній інструмент

сучасного управління, який дає змогу

створити необхідні орієнтири, що допо(

магають вищому керівництву органі(

зації розробити програму конкретних

дій на певний період.

безвідмовність (англ. rliability) – влас(

тивість надійності товару зберігати

працездатність протягом деякої нароб(

ки в годинах без вимушених перерв. До

показників безвідмовності належать,

наприклад, імовірність безвідмовної

роботи, середня наробка до першої

відмови, наробка на відмову, інтен(

сивність відмов.

безвідповідальна поведінка персо9

налу, (англ. irresponsible behavior of the

personnel) – поведінка окремих

співробітників, що може підірвати

банкрутство безвідповідальна поведінка персоналу22

репутацію компанії. В. Лоукс, гене(

ральний директор компанії “Baxter

Travenol Laboratories”, запропонував

чотири правила, що відгородили б

компанію від соціально б. п. п. По(

перше, наймати порядних людей з

бездоганною біографією і соціальною

поведінкою. По(друге, варто вироби(

ти і довести до відома всіх норми

відповідної поведінки. По(третє, ме(

неджери не повинні усуватися від

щоденної діяльності своєї органі(

зації. По(четверте, менеджери по(

винні виконувати функції рольових

моделей, що втілюють ідеали та при(

значення організації.

безготівкові розрахунки (англ.

сlearings) – система грошових роз(

рахунків, які проводяться без

участі, тобто перерахування банком

певної суми з рахунку платника на

рахунок одержувача або заліком

взаємних вимог підприємств і гро(

мадських організацій. Б. р. є складо(

вою грошового обігу. До складу си(

стеми б. р. входять принцип, вимоги

до організації, форми і способи роз(

рахунків, черговість платежів, роз(

рахункові документи.

безладний пошук (англ. muddling

through) – підхід до прийняття рішень,

заснований на інкременталізмі, тоб(

то послідовному, крок за кроком,

просуванні від того, що невідоме, до

того, що відоме і бажане. На відміну

від відомих операційних досліджень,

особа, що приймає рішення методом

Б. п., поводиться непередбачувано.

Свій пошук вона починає з форму(

лювання деяких, однаково простих

цілей, що знаходяться в якомусь

зв’язку із системою цінностей, роз(

поділом влади і загальних інтересів

невеликих груп у рамках і поза рам(

ками даної організації. Потім вона зу(

пиняється на деякій частині аль(

тернативних стратегій, що можуть

привести до досягнення поставленої

мети. Усі ці стратегії є малі, послідов(

но нарощувані кроки, виходячи з по(

зиції сьогодення. Оскільки до уваги

беруться ті, що мало відрізняються від

уже існуючих на практиці страте(

гічних альтернатив, вони добре відомі

особі, що приймає рішення. І, на(

решті, вона робить вибір, хоча цей

вибір необов’язково повинен бути

єдино “правильним” для досягнення

поставленої мети. Менеджер(інкре(

менталіст ніколи не сподівається на

те, що мета буде цілком реалізована,

скоріше прийняте рішення дає йому

змогу дедалі ближче підійти до бажа(

ного результату.

безпека (англ. safety) – створювані

системою умови, що гарантують за(

побігання витіканню конфіденцій(

ної інформації, порушенню таєм(

ниці, здійсненню диверсій, сприяють

збереженню екосистеми та здоров’я

людини. Об’єктами безпеки можуть

бути держава, регіон, екосистема,

фірма, людина тощо. За напрямами

безпека може бути військова, еколо(

гічна, економічна, інформаційна,

технічна тощо.

безробіття структурне (англ.

structural unemployment) – частина по(

вного безробіття, зумовлена супереч(

ністю між фактичною кваліфікацією

робітників і тією, що вимагається при

зміні структури виробництва.

безробіття фрікційне (англ. frictional

unemployment) – частина повного без(

робіття, яке зумовлене людьми, що

не мають роботи протягом коротко(

безготівкові розрахунки безроьіття фрікційне23

го періоду часу, або при переході з

однієї роботи на іншу, або під час по(

шуку своєї першої роботи.

безробіття циклічне (англ. cусlical

unemployment) – безробіття, яке пере(

вищує його нормальний рівень, що

виникає під час рецесії (спаду) еко(

номіки.

безстрокові позики (англ. tеrmless

credits) – державні позики, що випус(

каються без зобов’язання повернен(

ня капітальної суми боргу у визначе(

ний строк. При б. п. держава періо(

дично сплачує проценти. Залежно від

стану фінансів та грошового ринку

держава може використовувати своє

право погашення боргу шляхом ти(

ражу або шляхом скупки боргових зо(

бов’язань на ринку за поточним кур(

сом. Основні форми б. п.: державна

рента або довгострокові позики.

бек9офіс (англ. bаckoffice) – відділен(

ня банку чи брокерської кoнтори, на

яке покладені адміністративні завдан(

ня і функції облікового запису опе(

рацій, що проводяться на ринку.

бекуордейшн (англ. bаckwardation) –

ситуація на біржі, коли ціни на наяв(

ний товар вищі, ніж ціни на товар,

що постачається в зазначений термін.

Виникає також і тоді, коли виробни(

ки, аби підвищити ціни, не поспіша(

ють з поставкою або скуповують його

на біржі.

Белінг О. (англ. Behling, О.) – у своїй

книжці “На захист природничо(нау(

кової моделі дослідження поведінки

в організації і теорії організації”

спростовує аргументи проти застосу(

вання методів природничих наук для

вивчення людської поведінки і проб(

лем управління. Він визнає визначе(

ну обґрунтованість тверджень про те,

що кожна людина, група людей чи

організація самі унікальні як такі; усі

поведінкові події минущі; люди пово(

дяться інакше, коли за ними спосте(

рігають. Але цих обмежень недос(

татньо для того, щоб відмовитися від

традиційних наукових методів для ро(

зуміння поведінки людини. Свій по(

гляд Б. підтверджує посиланням на

відоме зауваження Черчелля з приво(

ду демократії, перефразовуючи його у

такий спосіб: “Справді, природничо(

науковий підхід до розуміння сутності

організацій і управління ними — це

гірший спосіб вивчення організацій(

них структур, але інші ще гірші”.

бенчмаркінг (англ. banchmarking) –

методика аналізу слабких сторін

фірми, заснована на порівнянні сво(

го потенціалу з потенціалом голов(

ного конкурента.

бенефіціар (англ. bепеficiary) – одер(

жувач платежу за страховим полісом,

або особа, на користь якої ство(

рюється довірча власність, або той,

хто одержує вигоду чи привілеї.

Берк Джеймс (англ. Burke James) –

американський історик науки, автор

книжки “Зв’язок”. На думку Б., по(

токова лінія складання зробила та(

кий революціонізуючий вплив на

життя людства, що її можна з повним

правом поставити в один ряд із таки(

ми найбільшими досягненнями, як

атомна бомба, телефон, комп’ютер,

телебачення, пластмаси, літаки і ке(

ровані ракети. Ці речі можуть зроби(

ти найзначніший вплив на формуван(

ня нашого майбутнього і викликати

істотне прискорення наступних пе(

ретворень, що, в свою чергу, вимага(

тимуть від нас ще більшої здатності

до адаптації.

безробіття циклічне Берк Джеймс24

бесса (англ. loss of value) – знижен(

ня курсу цінних паперів.

біг борд (англ. bіg board) – реклам(

ний щит формату 3х6 м або 3,6х9,6 м.

бізнес (англ. bиsiness) – 1. діяльність,

спрямована на одержання прибутку

шляхом створення, виготовлення та

реалізації певної продукції чи надан(

ня послуг. 2. загальноекономічний

термін, що характеризує сферу діяль(

ності господарюючого суб’єкта і його

економічних інтересів. Характеризує

також справу в тій чи іншій галузі

підприємництва, коли за наявності

певного ризику досягається наміче(

ний комерційний успіх. 3. справа, за(

няття, підприємництво, економічна

діяльність, спрямовані на отриман(

ня прибутку.

бізнес малий (англ. small business) –

сукупність дрібних і середніх пере(

важно приватних підприємств, що

прямо не входять у жодне монопо(

лістичне об’єднання, але викону(

ють підлеглу стосовно монополії

функцію.

бізнесмен (англ. bиsinessman)–