19. Інформаційна система театру

Працівників театру можна підрозділити на акторів, музикантів, постановників і службовців. Кожна з перерахованих категорій має унікальні атрибути-характеристики і може підрозділятися (наприклад, постановники) на дрібніші категорії. Театр очолює директор, у функції якого входять контроль за постановками спектаклів, затвердження репертуару, прийняття на роботу нових службовців, запрошення акторів і постановників. Актори, музиканти і постановники, що працюють в театрі, можуть виїжджати на гастролі. Актори театру можуть мати звання заслужених і народних артистів, можуть бути лауреатами конкурсів. Також акторами театру можуть бути і студенти театральних училищ. Кожен актор має свої вокальні і зовнішні дані (пів, вік, голос, зростання і т. п.), які можуть личити для якихось ролей, а для якихось немає (не завжди жінка може зіграти чоловіка і навпаки).

Для постановки будь-якого спектаклю необхідно підібрати акторів на ролі і дублерів на кожну головну роль. Природно, що один і той же актор не може грати більш за одну роль в спектаклі, але може грати декілька ролей в різних спектаклях. В спектаклю також є режисер-постановник, художник-постановник, диригент-постановник, автор. Спектаклі можна підрозділити по жанрах: музична комедія, трагедія, оперета і ін. З іншого боку, спектаклі можна підрозділити на дитячих, молодіжних і ін. У репертуарі театру вказується які спектаклі, в які дні і в який час проходить, а також дати прем'єр. У касах театру можна заздалегідь придбати квитки або абонемент на будь-які спектаклі. Абонемент зазвичай включає квитки на спектаклі або конкретного автора, або конкретного жанру. Ціна квитків залежить від місця, і спектаклю. На прем'єри квитку дорожче. Адміністрацією театру фіксується кількість проданих квитків на кожен спектакль. Види запитів в інформаційній системі:

1. Отримати список і загальне число все працівників театру, акторів, музикантів, за стажем роботи в театрі, за статевою ознакою, роком народження, зросту, ознаці наявності і кількості дітей, розміру заробітної плати.

2. Отримати перелік і загальне число спектаклів, вказаних в репертуарі на даний сезон, вже зіграних спектаклів, спектаклів вказаного жанру, будь-коли зіграних в цьому театрі, за вказаний період.

3. Отримати перелік і загальне число всіх поставлених спектаклів, спектаклів вказаного жанру, будь-коли поставлених в цьому театрі, поставлених за вказаний період.

4. Отримати список авторів поставлених спектаклів, авторів, що жили у вказаному столітті, авторів вказаної країни, авторів спектаклів вказаного жанру будь-коли поставлених в цьому театрі, поставлених за вказаний період часу.

5. Отримати перелік спектаклів вказаного жанру, деякого автора, авторів позначеної країни, спектаклів, написаних в певному столітті, вперше поставлених на сцені вказаного театру в позначений період часу.

6. Отримати список акторів, відповідних за своїми даними на вказану роль.

7. Отримати загальне число і список акторів театру, що мають звання, отримали їх за деякий період, на вказаних конкурсах, за статевою ознакою, за віком.

8. Отримати список акторів і постановників, що приїжджали будь-коли на гастролі в театр за вказаний період, перелік тих, що виїжджали на гастролі в певний час з даним спектаклем.

9. Отримати список для вказаного спектаклю: акторів, їх дублерів, імена режисера-постановщика, художника-постановника, диригента-постановника, авторів, дату премъеры.

10. Отримати перелік і загальне число ролей, зіграних вказаним актором всього, за деякий період часу, в спектаклях певного жанру, в спектаклях вказаного режисера-постановщика, в дитячих спектаклях.

11. Отримати зведення про число проданих квитків на всі спектаклі, на конкретний спектакль, на прем'єри, за вказаний період, у тому числі проданих заздалегідь.

12. Отримати загальну суму виручених грошей за вказаний спектакль, за деякий період часу.

13. Отримати перелік і загальне число вільних місць на всі спектаклі, на конкретний спектакль, на прем'єри.