
- •Економіка підприємства Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання.......................................7
- •Тема 2. Основи підприємницької діяльності...............................................12
- •Тема 3. Управління підприємствами............................................................19
- •Тема 4. Персонал...............................................................................................27
- •Тема 5. Виробничі фонди.................................................................................34
- •Тема 6. Нематеріальні ресурси та активи....................................................43
- •Тема 7. Оборотні кошти підприємства (організації)..................................49
- •Тема 8. Інвестиційні ресурси...........................................................................56
- •Тема 9. Інноваційні процеси............................................................................64
- •Тема 10. Техніко-технологічна база виробництва......................................72
- •Тема 11.Організація виробництва.................................................................80
- •Тема 12.Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства...............95
- •Тема 13.Прогнозування, планування і регулювання діяльності підприємства....................................................................................................103
- •Тема 14.Виробництво, якість і конкурентоспроможність виробництва.....................................................................................................112
- •Тема 15.Продуктивність, мотивація та оплата праці..............................123
- •Тема 16.Валові витрати і ціна на продукцію (послуги)...........................130
- •Тема17.Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства...............................................................................145
- •Тема 18.Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства....................................................................................................157
- •Тема 19. Реструктуризація і санація суб’єктів господарювання...........162
- •Тема 20.Банкрутство і ліквідація підприємств.........................................169
- •Передмова
- •Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •Питання для теоретичної підготовки
- •Основні теоретичні положення теми
- •1.3. Навчальні завдання
- •Теми рефератів
- •1.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 2 основи підприємницької діяльності
- •2.1. Питання для теоретичної підготовки
- •2.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •2.3 Навчальні завдання
- •Теми рефератів
- •2.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 3. Управління підприємством
- •3.1 Питання для теоретичної підготовки
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •3.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •3.1 Навчальні завдання
- •3.4 Тести для самоконтролю
- •Тема 4. Персонал
- •4.1. Питання для теоретичної підготовки
- •4.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •4.3 Навчальні завдання
- •4.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 5. Виробничі фонди
- •5.1. Питання для теоретичної підготовки
- •5.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •5.3. Навчальні завдання
- •5.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 6 . Нематеріальні ресурси та активи
- •6.1. Питання для теоретичної підготовки
- •1. Значення нематеріальних ресурсів для сучасної системи господарювання і підвищення ефективності виробництва.
- •6.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •6.3. Навчальні завдання
- •Теми рефератів
- •6.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 7. Оборотні кошти підприємства (організації)
- •7.1. Питання для теоретичної підготовки
- •7.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •7.3. Навчальні завдання
- •7.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 8. Інвестиційні ресурси
- •8.1. Питання для теоретичної підготовки
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •8.2 Основні теоретично- розрахункові положення теми
- •8.3. Навчальні завдання
- •8.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 9. Інноваційні процеси
- •9.1 Питання для теоретичної підготовки
- •9.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •Навчальні завдання
- •9.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 10 . Техніко-технологічна база виробництва
- •10.1. Питання для теоретичної підготовки
- •10.2. Основні науково-теоретичні положення теми
- •10.3. Навчальні завдання
- •10.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 11.Організація виробництва
- •11.1.Питання для теоретичної підготовки
- •Питання для поглибленого вивчення теми
- •Література
- •11.2.Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •Такт потокової лінії - це інтервал часу, за який сходять з лінії вироби, що пересуваються один за одним:
- •11.3. Навчальні завдання
- •11.4.Тести для самоконтролю
- •Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства
- •12.1. Питання для теоретичної підготовки
- •12.2.Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •12.3 Навчальні завдання
- •12.4.Тести для самоконтролю
- •Тема 13. Прогнозування, планування і регулювання діяльності підприємства
- •13.1.Питання для теоретичної підготовки
- •13.2. Основні розрахунково-теоретичні питання теми
- •Типова структура бізнес-плану
- •13.3. Навчальні завдання
- •13.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 14. Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції
- •14.1 Питання для теоретичної підготовки
- •14.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •14.3. Навчальні завдання
- •14.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці
- •15.1. Питання для теоретичної підготовки
- •15.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •15.3 Навчальні завдання
- •15.4.Тести для самоконтролю
- •Тема 16. Валові витрати і ціна на продукцію (послуги)
- •16.1.Питання для теоретичної підготовки
- •16.2. Основні теоретико-розрахункові положення теми
- •16.3 Навчальні завдання
- •16.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 17. Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства
- •17.1. Питання для теоретичної підготовки
- •17.2. Основні теоретично розрахункові положення теми
- •17.3 Навчальні завдання
- •17.4 Тести для самоконтролю
- •Тема 18. Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства
- •18.1 Питання для теоретичної підготовки
- •18.2. Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •18.3. Навчальні завдання
- •18.4. Тести для самоконтролю
- •Тема 19. Реструктуризація і санація субєктів господарювання
- •19.1. Питання для теоретичної підготовки
- •19.2 Основні теоретично-розрахункові положення теми
- •19.3.Навчальні завдання
- •19.4 Тести для самоконтролю
- •Тема 20. Банкрутство і ліквідація підприємств (організацій)
- •20.1 Питання для теоретичної підготовки
- •20.2. Основні теоретично розрахункові положення теми
- •20.3 Навчальні завдання
- •Баланс приватного підприємства „Трипілля” за звітній рік (на дату порушення справи про банкрутство), грн.
- •20.4.Тести для самоконтролю
- •Розділ 2. Тематика та методичні рекомендації до написання курсових робіт
- •2.1. Теми курсових робіт
- •2.2. Методичні рекомендації до написання курсових робіт
- •3. Структура і зміст курсової роботи
- •4. Викладення змісту курсової роботи
- •5.Оформлення курсової роботи та порядок захисту
- •Розділ 3. Перелік питань для підготовки до екзамену з курсу “економіка підприємства”
- •Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства
15.4.Тести для самоконтролю
1. Продуктивність праці – це :
а) витрати суспільно-необхідної праці на виробництво одиниці продукції;
б) витрати живої праці на виробництво одиниці продукції;
в) продуктивна сила праці, тобто здатність за одиницю робочого часу створити певні споживні вартості;
г) міра кількості затраченої праці;
д) кількість продукції за одиницю робочого часу.
2. До безгрошових методів мотивації результативної діяльності працівників належать:
а) гнучкі робочі графіки;
б) оплата навчання;
в) доплата за стаж;
г) пільгове користування житлом;
д) правильна відповідь відсутня.
3. Механізм державного регулювання оплати праці реалізується через:
а) механізм стимулювання та механізм соціального захисту;
б) механізм оплати праці та механізм соціального захисту;
в) систему заходів щодо встановлення певного рівня безробіття;
г) державну політику соціального захисту.
4. Державний соціальний захист реалізується через:
а) становлення міжгалузевих співвідношень в оплаті праці;
б) впровадження допомоги сім’ям з низькими доходами;
в) реалізацію політики скорочення державних видатків;
г) скорочення посадових окладів працівникам державних установ та організацій.
5. Оплата праці – це:
а) заробіток у вигляді винагород, інших заохочувальних і компенсаційних виплат;
б) будь-який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;
в) будь-який заробіток, що за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу або надані послуги;
г) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу.
6. Основна заробітна плата – це:
а) будь-який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;
б) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу;
в) будь-який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги.
7. Основна частина заробітної плати працівника не залежить від:
а) результатів його праці;
б) рівня його кваліфікації;
в) складності робіт, що ним виконуються;
г) результатів господарської діяльності підприємства, на якому він працює.
8. Використання якого з теоретично можливих засобів державного регулювання оплати праці є неприйнятним для держав з ринковою економікою:
а) установлення мінімальної заробітної плати;
б) оподаткування заробітної плати і прирівняних до неї доходів;
в) обмеження верхньої межі заробітної плати найманого працівника;
г) установлення єдиної державної тарифної системи оплати праці найманого працівника для підприємств усіх форм власності.
9. До сфери державного регулювання оплати праці згідно з чинним законодавством належать регулювання:
а) мінімальної заробітної плати;
б) оплати праці в організаціях, що фінансуються з бюджету;
в) розмірів посадових окладів керівників державних підприємств;
г) усі наведені відповіді правильні.
10. Мінімальна заробітна плата – це:
а) будь-який заробіток, що залежить від результатів праці працівника і визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами;
б) встановлений державою розмір заробітної плати, нижче якого не може здійснюватись оплата за фактично виконану роботу (за повний місяць);
в) будь-який заробіток, що за трудовим договором виплачується працівникові за виконану роботу та надані послуги.
11. Тарифна система оплати праці використовується для...
а) порівняння праці різної якості та кількості;
б) розподіл робіт і працівників залежно від їх, відповідно, складності та кваліфікації за певною системою;
в) формування та регулювання (диференціації) основної частини заробітної плати;
г) вирішення лише б) і в) завдання;
д) вирішення кожного із зазначених завдань.
12. Тарифна система оплати праці працівників включає...
а) тарифні ставки, тарифно-кваліфікаційний довідник;
б) тарифні ставки, тарифні сітки, тарифно-кваліфікаційний довідник, регіональний та галузевий коефіцієнти;
в) тарифні ставки, тарифні сітки;
г) тарифні ставки, посадові оклади;
д) тарифно-кваліфікаційний довідник, посадові оклади, преміальне положення.