Тема 9. Національний ринок праці

Рис. 9.1. Функція попиту на працю в короткостроковому пе­ріоді

Контрольні запитання

1. У чому полягає сутність ринку робочої сили? Назвіть необхідні соціально-економічні умови його існування.

2. Охарактеризуйте взаємодію макроекономічних суб’єк­тів на ринку праці.

3. Які умови рівноваги ринку праці? Побудуйте графік.

4. Чим визначаються попит на робочу силу та її пропо­зиція?

5. Дослідіть передумови побудови кейнсіанської та кла­сичної рівноваги ринку праці.

6. Як взаємодіють макроекономічні суб’єкти на націо­нальному ринку?

7. Сформулюйте передумови та побудуйте графік ЗЕР за класичною та кейнсіанською моделями.

8. Визначте умови загальної рівноваги на трьох ринках: товарів та послуг, грошовому та робочої сили.

9. Як вплине на загальну рівновагу скорочення доходу кінцевого використання за незмінної грошової пропозиції? Які зміни відбудуться на товарному та грошовому ринках?

10. Проаналізуйте умови рівноваги на ринку робочої сили.

11. Як вплине на загальну рівновагу скорочення валових приватних інвестицій за незмінної грошової пропозиції? Зоб­разіть наслідки змін на графіку ІБ — ЬМ.

12. Чи можна застосувати модель ІБ — ЬМ для аналізу економіки України?

Тести

1. Об’єктами на ринку праці є:

1. заробітна плата;

2. умови наймання;

3. наймані працівники;

4. трудові послуги.

2. Попит на працю на макрорівні:

1. безпосередньо пов’язаний із пропозицією продукту, виробленого цією працею;

2. залежить від рівня заробітної плати;

3. співвідноситься з попитом на продукт, який виробля­ється цією працею;

4. визначається попитом на засоби виробництва.

3. За повної ефективної зайнятості:

1. останній найнятий робітник отримує у вигляді заробіт­ної плати вартість продукту, яку він виробляє;

2. номінальна заробітна плата дорівнює реальній заробіт­ній платі, скорегованій на рівень інфляції;

3. усі, хто бажає, забезпечені робочими місцями відповід­но до норм трудового законодавства;

4. гранична продуктивність праці дорівнює номінальній заробітній платі останнього найнятого робітника;

5. граничний продукт дорівнює реальній ставці заробіт­ної плати робітника.

4. Якою ставкою визначається попит на робочу силу в кейнсіанській теорії:

1. максимальною;

2. мінімальною;

3. номінальною;

4. реальною?

196

5. Пропозиція робочої сили в кейнсіанській теорії визна­чається ставкою заробітної плати:

1. максимальною;

2. мінімальною;

3. номінальною;

4. реальною.

6. Яке із тверджень належить до гіпотез класичної мо­делі макрорівноваги:

1. модель характеризує конкурентну ринкову систему, для якої буде справедливим закон Сея;

2. досліджує рівновагу в умовах неповної зайнятості;

3. вихідним у досягненні рівноваги є ринок робочої сили;

4. в (і) = І(і);

5. рівень цін сталий?

7. У короткостроковому періоді при підвищенні рівня цін зайнятість зростає, якщо:

1. збільшення номінальної заробітної плати відстає від зростання рівня цін;

2. зростання реальної ставки заробітної плати відстає від середньої продуктивності праці;

3. підвищується реальна ставка заробітної плати;

4. сукупний попит (АО) перевищує сукупну пропозицію на класичному відрізку А£.

8. Фактичний рівень безробіття відрізняється від рівня природного на величину безробіття:

1. фрикційного;

2. структурного;

3. циклічного;

4. інституційного.

9. На ринку праці настає рівновага, коли:

1. зростання номінальної заробітної плати відповідає під- нищенню рівня цін;

2. граничний продукт праці дорівнює ціні пропозиції праці;

197

3. граничний продукт праці дорівнює реальній ставці за­робітної плати;

4. граничний продукт праці дорівнює ціні попиту на працю.

10. Якщо фактичний рівень безробіття становить 15 %, а природний рівень — 5%, то рівень кон’юнктурного без­робіття досягне (%):

1) 20;

2. 10;

3. 5;

4. 3.

11. Якщо природний рівень безробіття становить 7%, то якою буде сума структурного та фрикційного безро­біття:

1. понад 7 %;

2. менша за 7 %;

3. 7 %;

4. не визначається однозначно?

12. Величина природного рівня безробіття залежить від:

1. величини допомоги на безробіття;

2. граничного продукту праці;

3. реальної заробітної плати;

4. попиту на працю;

5. темпу інфляції;

6. демографічного складу населення.

13. За кейнсіанської теорією, основною причиною стійко­го безробіття є:

1. величина допомоги на безробіття;

2. завищена ставка номінальної заробітної плати;

3. завищені ставки реальної заробітної плати;

4. структурна перебудова економіки;

5. темпи інфляції;

6. науково-технічний прогрес;

198