- •Ноувпо гуманитарный университет факультет социальной психологии учебно-методический комплекс дисциплины
- •Екатеринбург
- •I. Общая характеристика дисциплины
- •1. Требования к уровню подготовки студентов
- •2. Требования к результатам освоения дисциплины
- •3. Технологии обучения и контроля
- •4. Учебные материалы и методические разработки
- •5. Контрольно-измерительные материалы
- •II. Распределение трудоемкости по разделам, темам дисциплины и видам учебной работы Учебно-тематический план занятий (очная форма обучения)
- •III. Структура и содержание дисциплины
- •III. Структура и содержание практических занятий по дисциплине
- •Раздел I. Методология управления персоналом организации Занятия 1 – 2 Философия и концепция управления персоналом
- •Занятие 3 Теории управления о роли человека в организации
- •Литература
- •Занятия 4 – 5 Закономерности, принципы и методы управления персоналом
- •Литература
- •Раздел II. Система управления персоналом организации Занятия 6 – 7 Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
- •Литература
- •Литература
- •Раздел III. Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации Занятия 11 – 12 Концепция кадровой политики организации
- •Литература
- •Занятия 13 – 14 Стратегическое управление персоналом
- •Литература
- •Раздел IV. Планирование работы с персоналом организации Занятие 15 Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации
- •Литература
- •Занятие 16 Организация труда персонала
- •Литература
- •Занятия 17 – 18 Технология управления персоналом
- •Литература
- •Занятия 19 – 20 Технология управления развитием персоналом
- •Литература
- •Занятия 21 – 22 Технология управления поведением персоналом
- •Литература
- •Раздел VI. Оценка эфективности совершенствования системы управления персоналом Занятия 23 – 24 Управление эффективностью деятельности персонала
- •Литература
- •Занятия 25 – 26 Оценка эффективности управления персоналом
- •V. Содержание различных видов контроля по дисциплине
- •1. Примерные темы рефератов, контрольных работ.
- •2. Пример описания практической ситуации для решения
- •Вопросы:
- •Примерные образцы тестовых заданий
- •4. Примерные вопросы экзамена
- •VI. Итоговый контроль по дисциплине
- •Дополнительные:
- •Словари
- •Интернет-ресурсы
- •Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
Словари
49. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Оде-гов Ю. Г. Персонал: Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 1999.
50. Социальная политика, уровень и качество жизни: Словарь / Под общ. ред. В. Н.Бобкова, А. П.Починка. – М.: Изд-во ВЦУЖ, 2001.
51. Управление организацией: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Г. Поршева, А. Я. Кибанова, В. Н. Гунина. – М.: ИНФРА-М, 2001.
52. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998.
53. Учебный социологический словарь / Общ. ред. С. А. Кравченко. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Экзамен, 1999.
54. Энциклопедический словарь работника кадровой службы / Под общ. ред. В. М. Анисимова. – М.: ИНФРА-М, 1999.
Интернет-ресурсы
www.management.com.ua - Интернет портал для управленцев.
www.glossary.ru - служба тематических толковых словарей.
www.bpm-online.ru - все об управлении бизнес процессами, стратегией, финансами, персоналом, маркетингом.
www.TOP-PERSONAL.ru
Приложение 1
Форма обучения: |
заочная |
Учебный семестр: |
V |
Трудоемкость дисциплины:
Аудиторная работа: Лекции: Практические занятия: Самостоятельная работа: творческая (проблемно-ориентированная) |
5 ЗЕТ 180 час, в том числе: 16 час, из них: 6 час. 10 час.
164 час.
|
Вид итогового контроля: Экзамен |
VI семестр |
Приложение 2
Учебно-тематический план занятий (заочная форма обучения)
Таблица 2:
№ п/п |
Раздел, тема дисциплины |
ВСЕГО часов (акад.)
|
Аудиторная работа (в акад. часах) |
Самостоятельная работа (в акад. часах) |
|
Лекции |
Практ. занятия |
||||
Раздел I. Методология управления персоналом организации |
|||||
1.
|
Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Основы управления персоналом» |
10 |
|
- |
10 |
2. |
Философия и концепция управления персоналом |
13 |
1 |
- |
12 |
3. |
Теории управления о роли человека в организации |
10 |
|
- |
10 |
4. |
Закономерности, принципы и методы управления персоналом |
13 |
1 |
- |
12 |
Раздел II. Система управления персоналом организации |
|||||
5. |
Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом |
13 |
- |
1 |
12 |
6. |
Организационное проектирование системы управления персоналом, принципы и методы построения системы управления персоналом |
13 |
1 |
- |
12 |
7. |
Кадровое, документационное, информационное, техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом |
10 |
|
- |
10 |
Раздел III. Кадровая политика и стратегия управления персоналом организации |
|||||
8. |
Концепция кадровой политики организации |
14 |
1 |
1 |
12 |
9. |
Стратегическое управление персоналом |
13 |
|
1 |
12 |
Раздел IV. Планирование работы с персоналом организации и организация его труда |
|||||
10. |
Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации |
12 |
1 |
1 |
10 |
11 |
Организация труда персонала |
9 |
- |
1 |
8 |
Раздел V. Технология управления персоналом организации и его развитием |
|||||
12. |
Технология управления персоналом |
11 |
|
1 |
10 |
13. |
Технология управления развитием персоналом |
10 |
1 |
1 |
8 |
14. |
Технология управления поведением персоналом |
9 |
- |
1 |
8 |
Раздел VI. Эффективность управления персоналом |
|||||
15. |
Управление эффективностью деятельности персонала |
11 |
|
1 |
10 |
16. |
Оценка эффективности управления персоналом |
9 |
- |
1 |
8 |
ВСЕГО: |
162 |
6 |
10 |
164 |
|
ИТОГО: |
162 |
16 |
164 |
||