33.Поняття та структура суоп

СУОП – це сукупність органів управління, які на основі законів та підзак.норм-пр. актів проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і належних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, дотримання прав працівників з охорони праці.

Структура :

-структурно-функціональна підсистема (формування та створення сукупності органів управління, які виконують закріплені за ними функції і вирішують завдання за допомогою визначених методів)

-інформаційно-поведінська (управлінські теорії та ідеології, внутр-ні та зовн-ні відносини управлінського колективу)

-підсистема саморозвитку( систематичне вдосконалення, розвиток управління охороною праці)

34.Поняття та функції суоп

СУОП – це сукупність органів управління, які на основі законів та підзак.норм-пр. актів проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і належних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, дотримання прав працівників з охорони праці.

Функції: 1)прогнозування і планування робіт з ОП (прогнозування – встановлення мети і завдань, визначення подальшого розвитку; планування – встановлення послідовних рішень,розроблення і ухвалення планів).

2)організація і координація робіт з ОП

3) стимулювання роботи з удосконалення ОП

4)облік показників, аналіз та оцінка стану умов і безпеки праці

5)контроль за станом ОП та функціонування управління ОП.

35. Основні завдання управління оп

1)опрацювання заходів щодо здійснення держ.політики з ОП на усіх рівнях СУОП;

2)удосконалення норматив.бази з питань ОП;

3)організаційно-методичне керівництво та інформаційне забезпечення на усіх рівнях СУОП;

4)стимулювання інтеграції управління ОП в єдину систему заг.управління організацією;

5)широке впровадження позитив. світового досвіду у сфері ОП;

36.Поняття та рівні суоп

СУОП – це сукупність органів управління, які на основі законів та підзак.норм-пр. актів проводять цілеспрямовану, планомірну діяльність щодо здійснення завдань і функцій управління з метою забезпечення здорових, безпечних і належних умов праці, запобігання травматизму та профзахворювань, дотримання прав працівників з охорони праці.

Рівні

Їхнє виокремлення базується на територіальному та галузевому критеріях. Тому СУОП ф-нує на таких рівнях:загальнодержавний, галузевий, територіальний, локальний.

На кожному з них діє різні суб’єкти управління, які мають відповідні повноваження та виконують покладені на них завдання.

37. Суоп на загальнодержавному рівні. Суб’єкти

Суб’єктом виступає КМУ. Його компетенція загальна, оскільки ОП є одним з тих об’єктів, щодо якого він здійснює держ.управління. КМУ забезпечує проведення держ.політики в галузі ОП,подає на затвердження ВРУ загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, спрямовує та координує роботу міністерств.

Держ.служба гірничого нагляду та промислової безпеки України є суб’єктом зі спеціальною компетенцією (забезпечує реалізацію держ..політики з промислової безпеки, охорони праці, охорони надр тощо).Здійснює комплексне управління ОП на держ.рівні.. Вузькоспеціалізованими спеціальним суб’єктами є : Міністерство соц.політики України, Мін.охорони здоров’я Укр, Держ.служба Укр. З надзвичайних ситуацій .