
- •Відділ освіти герцаївської райдержадміністрації
- •Герца 2010
- •Інтелектуальний тест г. Ю. Айзенка Інструкція
- •Вставте слово, яке б означало те ж саме, що і слова поза дужками. Затока (....) частина обличчя
- •Пиріг (риса) сльоза ринок (....) веселка
- •Опитувальник самоставлення в. В. Століна Інструкція
- •Підрахунок результатів за опитувальником самоставлення в.В.Століна
- •Особистісний опитувальник для дітей с.Е.Айзенк j.Е.Р.І.
- •Орієнтаційно - діагностична анкета інтересів (одані-2)
- •Інструкція
- •Одані-2 Бланк запитань Чи подобається Вам?
- •Характеристика типів особистості
- •Інструктивні вказівки до методики
- •Обробка результатів обстеження та їх інтерпретація.
- •Тест професійної спрямованості особистості д. Голланда
- •Методика оцінки комунікативних і організаторських схильностей (кос-2)
- •Лист запитань
- •Дешифратор. Організаторські схильності
- •Лист відповідей для методики кос-2
- •Обробка й оцінювання результатів тестування
- •Шкала оцінок комунікативних схильностей
- •Методика діагностики професійної спрямованості особистості (автор б.Басс)
- •Ключ для визначення професійної спрямованості
- •Опитувальник самооцінки схильностей до різних типів професійної діяльності
- •Бланк відповідей
- •Тестова методика як обрати професію
- •Опитувальник л. Лучко «ваша майбутня професія»
- •Бланк відповідей
- •Методика визначення професійних переваг б.Басса
- •Бланк з переліком професій
- •Ключ визначення професійних переваг
- •Опитувальник визначення спонукань вибору професії
- •Опитувальник визначення спонукань вибору професії
- •1. Що спонукає вас обрати дану професію:
- •II. Як ви ставитеся до виконання завдань?
- •Ш. Якими мотивами ви керуєтеся виконуючи завдання?
- •Диференційно-діагностичний опитувальник є. Климова (ддо)
- •Опитувальник для ідентифікації типів акцентуацій характеру у підлітків
- •Тест структури інтересів і схильностей (сіс)
- •Опитувальник «мій шлях широкий»
- •Анкета а. Йовайш «Що мені подобається?»
- •Що мені подобається?
- •Тестова методика
- •Анкета для батьків учнів 9-х класів Шановні батьки!
- •Анкета для учнів 11 класу
- •Анкета для учнів 9 класу
- •Методика «Мотиви вибору професії»
- •Формула темпераменту
- •Тепінг-тест є. Ільїна
- •Вправа «Праве чи ліве?»
Методика визначення професійних переваг б.Басса
Методика Басса дає можливість визначити, яким професіям учні віддають перевагу, спрямованість інтересів щодо професійної діяльності, яку учні планують обрати в майбутньому, а також обгрунтованість інтересів.
Методика складається з двох бланків: бланка для відповідей і бланка з переліком професій.
Інструкція. «Оцініть за 5-ти бальною шкалою в кожному горизонтальному рядку значущість підкреслених професій. Найбільш значущій у рядках дати — 5 балів, менш значущій — 4 бали. Найменш значущій — 1 бал. Те саме зробіть у вертикальних рядках. Отже, у кожній клітинці має бути дві оцінки. Дякуємо за роботу».
а
б
в
г
д
1
Продавець
Слюсар
Зоотехнік
Кресляр
Муляр
Учитель
Радіо-
монтажник
Біолог
Друкарка
Гравер
2
Токар
Ветлікар
Плановик
Архітектор
Бібліотекар
Автослюсар
Тваринник
Радіооператор
Фотограф
Провідник
3
Гідро
метеоролог
Економіст
Актор
Вихователь
Майстер
по зв'язку
Геолог
Програміст
Шліфувальник
Офіціант
Швець
4
Коректор
Художник
Слідчий
Шофер
Агроном
Оператор
Музикант
Бортпровідниця
Слюсар
по збірці
Зоолог
ЕОМ
5
Дизайнер
Викладач
Інженер-
будівельник
Лісник
Телеграфіст
Модельєр
Повар
Електромонтажник
Пасічник
Оператор
Бланк з переліком професій
У процесі обробки даних підраховується сума балів у кожній клітинці таблиці. Далі визначається найбільш значуща професійна сфера за ключем наведеним нижче.
«людина — людина»
1 а, 2 д, 3 г, 4 в, 5 б
«людина — природа»
1 в, 2 б, 3 а, 4 д, 5 г
«людина — художній
образ»
1 д, 2 г, 3 в, 4 б, 5 а
«людина — знак»
1 г, 2 в, 3 б, 4 а, 5 д
«людина — техніка»
1 б, 2 а, 3 д, 4 г, 5 в
Ключ визначення професійних переваг
Емпіричні дані, здобуті внаслідок використання методики визначення професійних переваг, доцільно зіставити з результатами, одержаними за методиками Б.Басса «Визначення професійної спрямованості», В.Вол кова «Самооцінка схильностей до різних видів професійної діяльності» та методикою «ОДАНІ-2». Якщо є схожість результатів по трьох методиках, то з впевненістю можна говорити про усвідомлений вибір майбутньої сфери діяльності, про те, що інтереси в людини дієві, мають стійкий і глибинний характер, свідчать про відповідний рівень розвитку професійної спрямованості.