2 Порядок выполнения 1-й части курсового проекта

2.1 Анализ предприятия и его подразделений как источников травматизма. Исследование надежности персонала в обеспечении безопасности труда на предприятии проводится в соответствии с блок-схемой представленной на рис. 2.

В первом разделе дается характеристика конкретного предприятия, которая включает:

- общие сведения;

- характеристику производственного цикла с перечнем опасных и вредных факторов и их источников;

- оценку уровня травматизма на предприятии;

- характеристику факторов и критериев травматизма, входящего в статическую отчетность по травматизму на предприятии;

- характеристику системы факторов травматизма.

2.2 Во втором разделе выполняется оценка уровня надежности персонала на предприятии и в его подразделениях по данным статистической отчетности о травматизме, акта расследования несчастного случая по форме Н-1, результатов аттестации рабочих мест в выбранном подразделении. Анализ перечисленных источников позволяет оценить роль человеческого (социального) и технического факторов в обеспечении безопасности труда и определить уровень надежности персонала в этом процессе.

2.3 В третьем разделе выполняется критериальная оценка надежности персонала. На основании статистических данных по травматизму (значений коэффициентов частоты травматизма Кч) строят графики изменений Кч для мужчин и женщин одинаковых возрастных групп во времени в зависимости от технологических, технических, экономических и организационных причин травматизма, что позволяет определить вклад человеческого фактора в процесс обеспечения безопасности труда на предприятии и оценить уровень надежности персонала. Численный и графический анализ величин коэффициентов травматизма позволяет оценить надежность персонала на предприятии, сделать выводы и разработать рекомендации.