2

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального учреждения

«Ростовский государственный строительный университет»

Утверждено на заседании

кафедры безопасности

технологических процессов

и производств

''17'' мая 2013 г.

Методические указания

по выполнению курсового проекта:

«Оценка технического риска на предприятии»

Ростов – на – Дону

2013

УДК 658.382

Методические указания по выполнению курсового проекта: «Оценка технического риска на предприятии» для подготовки бакалавров направления 280700.62 «Техносферная безопасность», профиль подготовки «Безопасность технологических процессов и производств». – Ростов н/Д: Рост . гос . строит. ун-т, 2013.– 25с.

Содержатся рекомендации и требования по разработке мероприятий по исследованию надежности персонала в обеспечении безопасности труда на предприятии. Приведен список используемой литературы для решения необходимых вопросов.

Рассчитаны для бакалавров профиля подготовки «Безопасность технологических процессов и производств».

Составители: докт. техн. наук, проф. С.Л. Пушенко,

канд. техн. наук, доц. И. В. Вейсенберг,

ассис. Н.Ю. Волкова

Редактор н. Е. Гладких

Тем.план 2013 г. поз.

Подписано в печать .13 Формат 60х84/16. Бумага писчая. Ризограф.

Уч. - изд. л. 1,0. Тираж 30 экз. Заказ

Редакционно-издательский центр

Ростовского государственного строительного университета

344022, Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 162

Ó Ростовский государственный

строительный университет, 2013.

Введение

Курсовой проект состоит из двух частей: надежность и безопасность труда и оценка риска.

Актуальность проблем безопасности производственных и трудовых процессов определяется как наличием опасных и вредных производственных факторов, так и вероятность их воздействия на персонал, окружающую природную среду, средства труда, население.

Каждый опасный и вредный производственный фактор способен стать причиной ущерба, вреда, тогда как вероятность реализаций такого события является универсальным, количественным показателем подобной угрозы – риском.

Для улучшения положения в области безопасности труда необходимо использовать прежде всего современную безопасную технику и технологию, а также технические и общественные (гуманитарные) знания, среди которых особое место занимают управленческие и экономические. Всякое управление предполагает целенаправленное воздействие на управляемый объект путем регулирования тех факторов, от которых зависит его состояние.

Общие сведения о факторах безопасности труда Термины и определения

Надежность персонала – это свойство работника или группы работников сохранять в течение рабочего времени способность выполнять требуемые производственные функции в заданных режимах и условиях.

Основные требования к работающим – обеспечение безопасности производства (соблюдение технических регламентов, норм и правил безопасности)

Надежность персонала, как и надежность технического объекта - комплексное свойство, одновременно зависящее от качеств самого работника, условий окружающей его среды (природной, техногенной, социальной) и времени работы.

Риск – двумерная величина, включающая вероятность наступления нежелательного случайного события и связанных с ним потерь.

Технический риск – это произведение показателей ухудшения здоровья трудящихся в рабочей зоне в результате ее загрязнения опасными и вредными факторами на вероятность проявления этих показателей.

Прямой (аварийный) риск – это тот, величина которого определяется, в основном, массовыми характеристиками опасных и вредных факторов и практически не зависит от времени.

Косвенный (текущий) риск – это тот, величина которого зависит, в основном, от времени воздействия опасного и вредного фактора.

Оценка риска – научный анализ его появления и масштабов в конкретной ситуации.

Управление риском – анализ рисковой ситуации и разработка решений, направленных на его минимизацию.

Показатели, характеризующие способность работника выполнять требуемые функции:

Квалификация – уровень подготовленности к какому-либо виду труда (знания, умения, навыки).

Психофизическое состояние – психические и физические возможности в определенный период времени.

Мотивация – интерес к делу и его результатам (материальный, духовный).