Вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи (п.3 ст.41 кЗпП України).

Звільнення можливе коли працівник виконує виховні функції, вчинив аморальний проступок. Аморальний проступок слід вважати винні дії чи бездіяльність, що порушують моральні норми, притаманні даному суспільству, суперечать змісту трудової функції працівників і тим самим дискредитують виховні, службові повноваження певного кола людей.

До осіб, які здійснюють виховні функції, відносяться вчителі, керівні працівники шкіл, професорське – викладацький склад вищих навчальних закладів, вихователі гуртожитків і дитячих установ та інші працівники, основною функцією яких є виховання. Звільнення можливе саме за винні дії, не сумісні з продовженням даної роботи. Факт вчинення доводиться до відома громадськості. Дане звільнення не належить до заходів дисциплінарного стягнення, тому воно не обмежене строками, що встановлення для накладення дисциплінарних стягнень. Звільнення здійснюється саме тоді коли працівник не може бути звільнений на загальних підставах.