2. Цель и задачи производственно-профессиональной практики

2.1. Цель производственно-профессиональной практики: закрепление и углубление теоретических знаний, получение навыков практической и организационной и экономической деятельности и подготовка к дальнейшему обучению.

2.2. Для достижения поставленной цели важно решить следующие задачи:

- изучить и проанализировать производственно-экономическую, финансовую, организационную деятельность предприятия ГХ за последние три года;

- собрать материалы по вышеуказанным направлениям деятельности предприятия для дальнейшего использования в курсовом и дипломном проектировании;

- получить необходимые практические знания и навыки работы, использование которых позволит повысить эффективность деятельности предприятия городского хозяйства, укрепить их позиции на рынке.

3. Руководство и условия производственно-профессиональной практики

3.1. Сроки прохождения инженерно-технологической практики устанавливаются вузом в соответствие со стандартом.

3.2. Студент по возможности самостоятельно находит базу практики. За 1.5 месяца до начала практики студент обязан проинформировать выпускающую кафедру о месте ее прохождения.

3.3. За месяц до прохождения практики издается приказ по филиалу о местах, сроках прохождения практики, руководителях производственно-профессиональной практики.

3.4. Перед прохождением практики, до заключения договора проводится общее собрание по практике, на котором студенту сообщают цель, задачи и порядок прохождения практики, выдают методические указания по прохождению производственно-профессиональной практики. В случае если по уважительной причине студент не может присутствовать на общем собрании, ему необходимо встретится с руководителем практики от университета до начала практики.

3.5. По прибытии на практику студент должен пройти инструктаж о своих обязанностях по занимаемой должности, а также инструктаж по охране труда с оформлением в соответствующем журнале.

3.6. Предприятие назначает своего руководителя практики. Специалист – руководитель практики от предприятия должен осуществлять повседневное руководство работой практикантка и дать отзыв о прохождении практики.

3.7. После оформления студент должен выслать по почте, либо доставить в филиал университета листок-информацию (приложение А).

3.8. Во время прохождения практики студент выполняет все правила внутреннего распорядка, ведет отчетные документы, дневник.

3.9. Научный руководитель от филиала должен:

• оказать помощь студенту в прохождении производственно-профессиональной практики, налаживанию отношений на базе практики;

• помочь студенту составить перечень нормативно-справочных материалов, форм статистической отчетности, плановых и других необходимых материалов, требуемых для изучения в процессе прохождения технологической практики;

• регулярно консультировать студента, проверять ход выполнения заданий программы практики по этапам, давать рекомендации по устранению недостатков;

• оказывать методическую помощь при сборе материалов по практике;

• оценивает результаты выполнения студентами программы практики;

• осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием;

• обо всех случаях нарушения студентами трудовой, производственной дисциплины и общественного порядка руководитель практики от предприятия и филиала обязаны немедленно сообщить директору филиала университета;