Вопросы для самоконтроля

1. Что такое трудовые ресурсы и какова их структура?

2. В какой группе промышленно-производственного персонала предполагается разделение работников на основных и вспомогательных?

3. Какие факторы внешней и внутренней среды влияют на формирование кадровой политики предприятия?

4. Сформулируйте квалифицированные требования к наиболее значимым должностям персонала на вашем предприятии.

5. Как определяется производительность труда в практике производственно-хозяйственной деятельности?

6. В каких показателях выражается производительность труда?

Практические задания к главе X (Решение тренировочных заданий)

Задание 1

Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Число работников по списку составляло (человек): 17 мая – 300; 18 мая – 330; 19 мая – 350; 20 мая – 360; с 21 мая по 31 мая – 380; с 1 июня по 31 декабря –400.

Определите среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задание 2

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек, 13 октября – 8 человек выехали в командировку, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября – уволилось по собственному желанию 7 человек.

Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести кадров.

Задание 3.

Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала на предприятии в отчетном году составила 250 человек; выпуск товарной продукции – 2557000 руб. В расчетном году объем товарной продукции должен составить 2680000 руб., а производительность труда увеличивается на 6 %.

Определите производительность труда в отчетном и расчетных годах; численность промышленно-производственного персонала, ожидаемую в расчетном году.

Задание 4

В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 тыс. руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) – 150 чел. В планируемом году объем товарной продукции составит 810 тыс. руб. Производительность труда на одного рабочего должна увеличиться на 7 %.

Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Тест для контроля остаточных знаний по главе X.

1. В состав промышленно-производственного персонала включают:

   1. основных рабочих;

   2. инженерно-технических работников;

   3. работников предприятий общественного питания;

   4. работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства.

2. К качественным показателям, характеризующим персонал предприятия относятся:

   1. профессия;

   2. специальность;

   3. текучесть персонала;

   4. среднесписочная численность персонала;

   5. производительность персонала.

3. К какой группе кадрового состава относится начальник цеха:

   1. руководителя среднего звена;

   2. технический персонал;

   3. руководитель низшего звена;

   4. специалист.

4. Показателями производительности труда являются:

   1. выработка продукции в единицу времен;

   2. величина прибыли на единицу продукции;

   3. фондовооруженность труда,

   4. выход продукции на единицу площади.

5. Производительность труда возрастет, если:

   1. объем производства растет, а численность работников снижается;

   2. объем производства растет более низкими темпами по сравнению с ростом численности работников;

   3. численность работников растет более высокими темпами по сравнению с ростом объема продукции;

   4. доля кооперативных поставок в объеме валовой продукции снижается.

6. При расчете производительности труда объем производства продукции может быть представлен:

   1. всеми выше (ниже) перечисленными показателями;

   2. натуральными показателями;

   3. условно-натуральными показателями;

   4. стоимостными показателями.

7. В практике производственно-хозяйственной деятельности производительность труда определяется отношением:

   1. годового объема продукции к численности промышленно-производственного персонала (ППП);

   2. годового объема затрат к численности ППП;

   3. стоимости основных производственных фондов к численности ППП;

   4. прибыли к численности ППП и стоимости производственных фондов;

   5. фонда заработной платы к численности ППП.

8. Текучесть кадров на предприятии определяется:

   1. коэффициентом выбора кадров;

   2. коэффициентом сменности;

   3. отношением различных категорий работников в общей их численности;

   4. коэффициентом сезонности.

9. Производительность труда выражается в следующих показателях:

   1. натуральных, условно-натуральных, стоимостных, трудовых;

   2. норма-часах, стоимостных;

   3. стоимостных, косвенных;

   4. натуральных, норма-часах.

10. Основные формы оплаты труда:

    1. сдельная и повременная;

    2. сдельная и окладная;

    3. аккордная и повременная;

    4. коллективная и сдельная;

    5. частная и окладная.

11. Основные элементы тарифной оплаты труда:

    1. ЕТКС; тарифные сетки; тарифные ставки; коэффициенты доплат;

    2. тарифные сетки; должностные инструкции;

    3. ЕТКС; должностные инструкции;

    4. тарифная ставка; тарифные сетки; должностные инструкции и оклады.