
- •«Российская академия правосудия»
- •Трудовое право
- •Содержание
- •Введение
- •2) Профессиональных:
- •Объем дисциплины и виды учебной работы1
- •Тематический план
- •Для студентов очной формы обучения
- •Тематический план
- •Для студентов очной формы обучения
- •Тематический план
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Тематический план
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Тематический план
- •Для студентов заочной формы обучения
- •Программа курса
- •Раздел I. Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройство
- •Раздел II. Особенная часть
- •Тема 8. Трудовой договор. Прекращение трудового договора
- •Тема 9. Рабочее время
- •Тема 10. Время отдыха
- •Тема 11. Оплата труда
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 15. Охрана труда
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Тема 17. Защита трудовых прав и свобод. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел III. Специальная часть
- •Тема 20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Планы семинарских занятий для очной и заочной форм обучения
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 3. Источники (формы) трудового права
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 4. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Литература:
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройство
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 8. Трудовой договор. Прекращение трудового договора
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 9. Рабочее время
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 10. Время отдыха
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 11. Оплата труда
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 12. Гарантии и компенсации
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 13. Дисциплина труда
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 15. Охрана труда
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 17. Защита трудовых прав и свобод. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 19. Международно-правовое регулирование труда
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 20. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Программное обеспечение и интернет-ресурсы
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины и по организации самостоятельной работы студентов
- •Примерная тематика рефератов
- •Методические рекомендации по написанию рефератов
- •Задания для выполнения контрольных работ
- •Контрольная работа № 1
- •Вариант I
- •Вариант II
- •Вариант III
- •Вариант IV
- •Контрольная работа № 2 Тест Трудовой договор. Рабочее время. Время отдыха.
- •Вопрос 1. Какие из правомочий составляют содержание принципа «свобода труда» (укажите несколько вариантов)?
- •Вопрос 2. Что в соответствии с тк рф не является принудительным трудом?
- •Вопрос 3. Укажите необходимые условия трудового договора (укажите 4 условия):
- •Вопрос 4. Укажите факультативные условия трудового договора (несколько вариантов):
- •Вопрос 5. В какой момент трудовой договор вступает в силу?
- •Вопрос 6. В какой день работник должен приступить к выполнению возложенных на него трудовых обязанностей?
- •Вопрос 7. С какого возраста возможно заключение трудового договора с лицами в качестве работника без получения согласия со стороны каких бы то ни было лиц/органов?
- •Вопрос 9. Укажите сведения, вносимые работодателем в трудовую книжку работника (несколько ответов).
- •Вопрос 10. Для какой категории работников работодатель не может устанавливать испытательный срок с целью проверить соответствие работника поручаемой ему работе (несколько вариантов)?
- •Вопрос 11. Каким должен быть уведомительный период для расторжения трудового договора в период испытания по инициативе работника?
- •Вопрос 12. При переводе работника на другую постоянную работу по инициативе работодателя требуется получить согласие на это у работника?
- •Вопрос 13. В каком случае перевод работника на другую постоянную работу является для работодателя обязанностью, а не правом?
- •Вопрос 19. Какие гарантии предоставляются работникам при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя (несколько вариантов)?
- •Вопрос 32. Сроки расчета при увольнении составляют:
- •Вопрос 33. Укажите размер доплат работникам за работу в ночное время:
- •Контрольная работа № 3 Тест Дисциплинарная и материальная ответственность
- •Вопрос 1. Укажите на виновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (несколько оснований):
- •Вопрос 15. Может ли работодатель привлекать руководителя организации к полной материальной ответственности, если условие об этом не содержалось в трудовом договоре?
- •Вопрос 17. В течение какого времени производится взыскание с виновного работника суммы причиненного работодателю ущерба, не превышающего среднего месячного заработка?
- •Вопрос 18. Может ли работодатель возместить работнику моральный вред в неденежной форме (например, предоставить отпуск в удобное для работника время)?
- •Вопрос 19. Может ли работодатель за совершение работником проступка привлечь его к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности одновременно?
- •Вопрос 30. Можно ли уволить работника за совершение им правонарушения не при исполнении трудовых обязанностей («проступок в быту»)?
- •Литература Нормативные правовые акты
- •Официальные акты высших судебных органов
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие правоотношения. Система правоотношений, возникающих в процессе социальной организации труда. Понятие трудового правоотношения. Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы (на основе договоров подряда, оказания возмездных услуг, авторского договора).
Характеристика трудового правоотношения. Правовые отношения, непосредственно связанные с трудовыми: характеристика, классификации (дать три классификации, предлагаемые учеными). Достоинства и недостатки действующего трудового законодательства.
Состав трудового правоотношения. Объект трудового правоотношения. Содержание трудового правоотношения. Юридические факты, являющиеся основанием возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Классификации прав и обязанностей сторон трудового правоотношения. Организационный, имущественный и неимущественный элементы трудового правоотношения: понятие, изменение.
Индивидуальное и коллективное: понятие, участники, содержание. трудового правоотношения.
Проблема стабилизации трудового отношения.
Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
Нормативное регулирование социального партнерства (история и соотношение трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, соглашений, коллективного договора, индивидуального трудового договора).
Международная организация труда о социальном партнерстве.
Понятие и система социального партнерства. Общие и частные принципы социального партнерства.
Стороны и субъекты социального партнерства. Уровни и органы социального партнерства.
Формы социального партнерства.
Порядок ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, их заключению и внесению изменений.
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров.
Роль коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.
Коллективный договор: понятие, стороны, содержание.
Соглашения: понятие, стороны, содержание.
Контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективных договоров и соглашений, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.
Тема 7. Обеспечение занятости и трудоустройство
Международная политика в области занятости. Рекомендации и Конвенции МОТ. Закон РФ «О занятости населения». Основные принципы государственной политики в области занятости населения: добровольность труда; свобода граждан в выборе вида деятельности; запрещение принудительного труда.
Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми.
Понятие безработного, его основные права и обязанности. Реализация прав безработных граждан. Формы трудоустройства. Право граждан на трудоустройство при посредничестве органов службы занятости. Понятие подходящей работы.
Порядок регистрации безработных граждан. Компенсации гражданам, потерявшим работу. Пособие по безработице. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, инвалидов). Квотирование рабочих мест.
Государственная служба занятости и ее полномочия.