Тема 2. Принципы трудового права

Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация принципов трудового права (дать три классификации, предлагаемые учеными). Характеристика наиболее важных принципов трудового права. Соотношение данных принципов с международными стандартами.

Принятые в мировом сообществе основополагающие принципы в сфере трудового права (Европейская социальная хартия; Всеобщая декларация прав человека (10 декабря 1948 г.), Международный пакт о гражданских и политических правах (19 декабря 1966 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (19 декабря 1966 г.), Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (19 июня 1998 г.), Конвенции и Рекомендации МОТ).

Особенности действия в сфере российского трудового права принципов права общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.

Отраслевые принципы трудового права России в современных условиях и принципы институтов отрасли трудового права.

Формирование отраслевого принципа о недопустимости злоупотребления правом субъектами трудового правоотношения. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.

Тема 3. Источники трудового права

Понятие и особенности системы источников трудового права (различные точки зрения). Соотношение понятий «форма права» и «источник права».

Виды источников трудового права. Конституция РФ - важнейший источник трудового права. Понятие и виды международных договоров, конвенций и рекомендаций международных организаций. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации как часть ее правовой системы. Конвенции и рекомендации МОТ как источники трудового права.

Нормативные правовые акты Российской Федерации: законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, министерств, ведомств. Нормативные правовые акты субъектов РФ. Разграничение нормотворческих полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Трудовое законодательство Челябинской области. Противоречия российского регионального законодательства. Акты органов местного самоуправления.

Договорные источники трудового права. Локальные нормативные акты в трудовом праве, их виды.

Единство и дифференциация источников трудового права (общие и специальные).

Акты высших судебных инстанций (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), их значение для трудового законодательства и трудовых отношений (мнения различных авторов).

Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

Тема 4. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений

Понятие субъекта права. Понятие субъекта трудового права. Трудовая правосубъектность (трудовая дееспособность и трудовая деликтоспособность) работника и работодателя. Субъективные и объективные факторы, влияющие на объем трудовой правосубъектности. Ограничения трудовой правосубъектности работника.

Понятие правового статуса субъекта трудового права: субъективные права, юридические обязанности, правовые гарантии, юридическая ответственность, законный интерес. Виды правового статуса (общий и специальный).

Виды субъектов трудового права (различные классификации). Физическое лицо как субъект трудового права. Юридическое лицо (работодатель) как субъект трудового права. Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.

Профессиональные союзы, иные представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

Органы социального партнерства как субъекты трудового права.

Правовой статус органов по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Правовой статус федеральной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.

Органы службы занятости: правовой статус и компетенция.

Руководитель организации как особый субъект трудового права.

Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан.