Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Дайте определение понятию «трудовой спор».

2. Произведите классификацию трудовых споров, установите причины их возникновения.

3. Трудовые конфликты: понятие, отличие от трудового спора, порядок разрешения.

4. Что такое индивидуальный трудовой спор, между кем он возникает, каков предмет (содержание) этого спора?

5. Какова подведомственность и подсудность трудовых споров?

6. Какие Вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?

7. В каком порядке создается комиссия по трудовым спорам, какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает?

8. Каков порядок работы и вынесения решений комиссией по трудовым спорам?

9. Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?

10. Подведомственность и подсудность трудовых споров.

11. В каком порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры в суде, каковы особенности их рассмотрения?

12. Каков порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым порам?

13. Медиативный порядок разрешения индивидуального трудового спора.

14. Медиатор: понятие, виды медиаторов.

15. Порядок осуществления медиации.

16. Порядок обжалования и исполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров.

17. Понятие коллективного трудового спора, причины его возникновения, его стороны.

18. Предмет коллективных трудовых споров, их основания. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.

19. Порядок разрешения коллективного трудового спора в примирительной комиссии, с участием посредника и в трудовом арбитраже.

20. Раскройте механизм проведения примирительных процедур, проводимых при разрешении коллективного трудового спора.

21. Назовите механизм правового регулирования объявления и проведения забастовки.

22. Какие гарантии работникам на период проведения забастовки установлены действующим трудовым законодательством?

23. Какая забастовка может быть признана незаконной?

24. Какая ответственность сторон предусмотрена за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах?

25. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров, ее роль в содействии разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них. Компетенция службы.

Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).

Рекомендация Международной Организации Труда № 92 « О добровольном примирении и арбитраже»//Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919-1956. 1990. Т. I. Женева, Международное бюро труда, 1991.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 № 138-ФЗ.

Закон РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».

Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации».

Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации».

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15 марта 2008 г. № 230н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена».

Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 59 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 57 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией».

Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. № 58 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника».