Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Литература:

Лушников А.М., Лушникова М.А. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть*. – М.: Статут, 2009. – 879 с.

Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой*.– М.: Проспект, 2010. – 624 с.

Тема 8. Трудовой договор. Прекращение трудового договора

1. Дайте понятие и определите значение трудового договора. Установите его социально-трудовую роль и основные функции.

2. Раскройте отличия трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.

3. Соотнесите трудовой договор и трудовое правоотношение.

4. Кто является сторонами трудового договора?

5. Каково содержание трудового договора?

6. Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров? Установите правила и условия заключения срочного трудового договора.

7. Каков общий порядок заключения трудового договора?

8. Установите ограничения при заключении трудового договора.

9. Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора?

10. Перечислите документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

11. Определите, какие категории работников должны проходить медицинское освидетельствование при заключении с ними трудового договора?

12. Когда трудовой договор вступает в силу?

13. Что означает аннулирование трудового договора?

14. Что понимается под изменением условий трудового договора?

15. Установите причины и виды изменений условий трудового договора.

16. Установите правовые последствия изменения условий трудового договора.

17. Что понимается под переводом на другую работу? Установите виды переводов по трудовому праву.

18. Каков порядок осуществления перевода на другую работу?

19. В чем заключаются отличие перемещения от перевода?

20. Каковы виды постоянных переводов на другую работу? Дайте их характеристику.

21. Что такое временный перевод?

22. Определите изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

23. Каковы правовые последствия при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации?

24. Что такое отстранение от работы? Установите правовые последствия отстранения от работы.

25. Какие виды отстранений от работы Вы знаете?

26. Определите общие основания прекращения трудового договора.

27. Как осуществляется расторжение трудового договора по соглашению сторон?

28. Как осуществляется расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)?

29. В каких случаях и в каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работодателя?

30. Опишите процедуру учета мнения органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

31. Перечислите гарантии работникам, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (общие и специальные).

32. Как и в каких случаях осуществляется прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон?

33. Рассмотрите порядок прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

34. Рассмотрите общий порядок прекращения трудового договора.

35. Какова ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при прекращении трудового договора?