Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения

1. Раскройте понятие «социальное партнерство» и охарактеризуйте его систему.

2. Установите роль МОТ в области социального партнерства.

3. Какие основные принципы социального партнерства Вам известны?

4. Кто является представителями работников в системе социального партнерства? Назовите специальные гарантии в области социально-трудовых отношений для выборных представителей работников.

5. Кто является представителями работодателей и какие нормативные правовые акты определяют правовое положение представителей работодателей?

6. Определите уровни и органы социального партнерства.

7. Установите формы социального партнерства.

8. Установите порядок урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров.

9. Раскройте понятие коллективного договора и установите его значение. Каково содержание коллективного договора?

10. Каков порядок ведения коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений, их заключению и внесению изменений?

11. Установите роль коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений.

12. Раскройте понятие, определите стороны и выделите виды соглашений. Каково содержание соглашения?

13. Кто осуществляет контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений?

14. Определите ответственность за нарушение или невыполнение коллективных договоров и соглашений, за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.

Список рекомендуемой литературы Нормативные правовые акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Конвенция Международной Организации Труда от 19 июня 1981 г. № 154 «О содействии коллективным переговорам».

Конвенция Международной Организации Труда от 23 июня 1971 г. № 135 «О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях».

Конвенция Международной Организации Труда от 1 июля 1949 г. № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров».

Конвенция Международной Организации Труда от 9 июля 1948 г. № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию».

Федеральный закон Российской Федерации от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

Федеральный закон Российской Федерации от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Закон Челябинской области от 13 ноября 2000 г. № 147-ЗО «О Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:

Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».