Тема 12. Гарантии и компенсации

Понятие и общая характеристика гарантий и компенсаций. Отличие гарантий и компенсаций от выплат, входящих в систему заработной платы.

Гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки и переезде в другую местность. Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением рудового договора.

Тема 13. Дисциплина труда

Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда. Трудовые обязанности работников и работодателя. Правовое регулирование трудового распорядка: правила внутреннего трудового распорядка; уставы и положения о дисциплине работников; должностные инструкции и иные нормативные правовые акты, регулирующие дисциплину труда.

Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения мер поощрения.

Меры правового воздействия, применяемые к нарушителям дисциплины труда. Понятие дисциплинарной ответственности и основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (в том числе и руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей).

Дисциплина труда отдельных категорий работников.

Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Правомочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Формы профессиональной подготовки. Повышение квалификации работников с отрывом и без отрыва от производства. Понятие, виды и содержание ученического договора, отграничение его от трудового договора. Стажировка.

Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

Тема 15. Охрана труда

Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. Правовое регулирование охраны труда. Обязанности сторон трудового договора, обеспечивающие здоровые и безопасные условия труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Аттестация рабочих мест. Обучение работников методам безопасного ведения работ. Медицинские осмотры работников.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обеспечение исполнения законодательства об охране труда.

Охрана труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (пенсионеров и инвалидов.)

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ответственность при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, связанных с исполнением работниками возложенных на них трудовых обязанностей.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

Понятие и виды материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и условия привлечения. Порядок возмещения ущерба. Ответственность за причинение морального вреда по трудовому законодательству.

Понятие материальной ответственности работника. Основание и условия привлечения работника к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Отказ работодателя от взыскания ущерба с работника. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

Понятие прямого действительного ущерба. Причинение ущерба в результате нормального производственно-хозяйственного риска.

Определение размера ущерба и порядок его возмещения. Отличие материальной ответственности работника от удержаний из заработной платы.

Правовая природа имущественной ответственности руководителя юридического лица и работодателя-индивидуального предпринимателя.

Виды материальной ответственности работника: ограниченная, полная (индивидуальная, коллективная).

Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.

Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».