
- •В цьому файлі – посібник перевиданий весною 2013 р., який допрацьовувався восени 2013 р. Для читання лекцій. Іншим шрифтом і лапками виділено чужий текст.
- •Тема 1. Теоретичні основи курсу………………………………….........................................5
- •Тема 2. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства…………………………………………………………………………………………………………23
- •Тема 3. Управління витратами підприємства……………………………………..50
- •Тема 4. Інформаційне забезпечення і сучасні технології
- •Тема 5. Оптимізація потенціалу підприємств………………….............................103
- •Тема 6. Система управління формуванням і використанням
- •Тема 7. Управління
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом
- •Тема 9. Логістика як метод управління виробничим
- •Поняття та структура потенціалу аграрного підприємства.
- •Поняття та цілі управління потенціалом підприємства
- •Зміст управління потенціалом підприємства
- •Мета, завдання та предмет курсу. Зв'язок курсу з іншими дисциплінами.
- •Тема 2. Управління матеріально-технічним потенціалом підприємства
- •1. Основні характеристики та джерела формування матеріально-технічного потенціалу сільськогосподарських підприємств.
- •2. Державне управління формуванням матеріально-технічного потенціалу підприємств.
- •Основні характеристики та джерела формування матеріально-технічного потенціалу сільськогосподарських підприємств.
- •2. Державне управління формуванням матеріально-технічного потенціалу
- •3. Місце і роль підприємства в управлінні матеріально-технічним потенціалом
- •Тема 3. Управління витратами підприємства
- •Сутність та необхідність управління витратами підприємства
- •Зміст управління витратами підприємства.
- •2. Сутність та необхідність управління витратами підприємств
- •3. Зміст управління витратами підприємства
- •4. Показники матеріаломісткості виробництва як інструмент управління витратами підприємства.
- •Вартісного показника матеріаломісткості за національним доходом – Мв(д) .
- •Тема 4: інформаційне забезпечення і сучасні технології управління складними виробничими системами
- •Інформація як ресурс.
- •Інформаційне забезпечення апк на сучасному етапі.
- •1. Інформація як ресурс
- •2. Поняття, види та місце інформації в системі управління потенціалом підприємства
- •3. Структура економічної інформації та інформаційні системи
- •Мережна інформаційна технологія “клієнт-сервер”
- •5. Інформаційне забезпечення апк на сучасному етапі
- •Тема 5: оптимізація потенціалу підприємства
- •3. Задачі оптимізації.
- •1. Суть та необхідність раціонального використання ресурсів підприємства
- •2. Принцип пропорційності та принцип оптимальності у використанні ресурсів підприємства
- •3. Задачі оптимізації
- •4. Умови забезпечення оптимальних пропорцій у використанні ресурсів
- •Тема 6. Система управління формуванням і використанням трудового потенціалу підприємства
- •1. Поняття про трудовий потенціал підприємства.
- •4. Кадрова політика підприємства.
- •1. Поняття про трудовий потенціал підприємства
- •2. Управління формуванням трудового потенціалу підприємства
- •3. Управління використанням трудового потенціалу
- •4. Кадрова політика підприємства
- •Тема 7: управління конкурентоспроможністю підприємства
- •3. Конкурентна стратегія підприємства.
- •1. Конкуренція, конкурентні переваги, конкурентоспроможність
- •2. Суть та зміст управління конкурентоспроможністю підприємства
- •Методи оцінки конкурентоспроможності
- •3. Конкурентна стратегія підприємства
- •Тема 8. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •1. Поняття кризи підприємства
- •2. Життєдіяльність підприємства та кризи
- •3. Причини виникнення та групування кризових ситуацій
- •1. За характером:
- •2. По відношенню до підприємства:
- •4. Ознаки криз та можливості передбачення кризових ситуацій
- •5. Зміст антикризового управління
- •6. Реорганізація підприємства
- •Тема 9. Логістика як метод управління виробничим потенціалом підприємства
- •Поняття про логістику
- •2. Еволюція та рівні використання логістики
- •3. Основні цілі логістики
- •4. Ключові поняття та види логістики
- •5. Логістика як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
- •6. Особливості застосування логістики в сільському господарстві.
- •Тематика рефератів для індивідуальної роботи
- •Тематика самостійної роботи студентів
- •Економічний диктант
- •Критерії оцінки знань
- •Теоретична частина.
- •Практична частина
- •Варіанти кпіз
- •2. Зміст антикризового управління.
- •Контрольні завдання для заочної форми навчання
- •Методичні поради та вимоги до виконання контрольних робіт (кр)
- •3. Варіанти контрольних робіт
Економічний диктант
16. Інформацію вважають провідним економічним ресурсом кінця ХХ ст.. в зв’язку з тим, що…
17. Виділяють такі види інформації….
18. Особливостями економічної інформації виступає те, що..
19. Здійснюють наступну класифікацію економічної інформації з позиції її використання в інформаційних системах…
20. Структура економічної інформації охоплює…
21. Інформаційні технології – це…
22. Матеріально-технічною базою сільськогосподарських підприємств називають :
а/ сукупність речових елементів продуктивних сил, з допомогою яких виробляють продукцію сільського господарства
б/сукупність речовин елементів продуктивних сил, з допомогою яких виробляють продукція в сільськогосподарських підприємствах та інших підприємствах АПК
23. Що із перерахованого не належить до матеріальних ресурсів сільськогосподарських підприємств:
а/ земельні площі сільськогосподарських підприємств
б/ насіння та корми сільськогосподарських підприємств
в/ насіння сортовипробувальних станцій
г/ комбайни, які знаходяться на складі комбайнового заводу
24. Що обумовлює високу матеріаломісткість сільськогосподарської продукції:
а/ баланс трудових ресурсів підприємства
б/ фізичний знос основних виробничих фондів
в/ сезонність виробництва
г/ природнокліматичні умови
25. Які з перелічених матеріальних затрат не входять в структуру собівартості І ц продукції скотарства:
а/ засоби захисту тварин
б/ роботи і послуги
в/ засоби захисту рослин
г/ насіння
26. Основними компонентами трудового потенціалу виступають:
а). здоров’я;
б). тривалість часу на підготовку працівника до роботи;
в). змінність у роботі;
г). антропогенні показники працівника.
27. Професіоналізм – це:
а). відношення працівника до виконання роботи в понадурочний час;
б). високий рівень кваліфікації працівника;
в). відношення працівника до конкретної професії;
г). класифікація працівників підприємства за професією.
28. Такий компонент трудового потенціалу як освіта характеризують, використовуючи дані про:
а). кількість освітніх закладів в регіоні;
б) тривалість навчання працівників;
в). статус освітніх закладів в регіоні;
г). статево – віковий склад професорсько – викладацького складу в закладах освіти.
29. Людський капітал:
а). визначальний виробничий ресурс ХХІ століття;
б). виробничий ресурс, який використовувався тільки при командно – адміністративній системі;
в). виробничий ресурс, який використовується тільки в сфері науки;
г) виробничий ресурс, який не відіграє особливої ролі в суспільному виробництві.
30. Конкуренція має:
а). як позитивні, так і негативні сторони;
б) тільки позитивні сторони;
в). тільки негативні сторони;
г). не має конкретного позитивного чи негативного вираження.
31. Негативна риса конкуренції пов’язана з тим, що:
а). погано використовуються виробничі ресурси;
б). зростають витрати виробництва;
в). дрібні виробники витісняються великим капіталом;
г). дрібні виробники не витісняються великим капіталом.
32. Позитивні риси конкуренції пов’язані, насамперед, з тим, що вона є:
а). обов’язковою умовою функціонування ринку;
б). рушійною силою ринкової економіки;
в). рушійною силою соціалістичної економіки;
33. Конкурентні переваги
а). це поняття, тотожне поняттю «конкурентоспроможність підприємства»;
б). формують конкурентоспроможність підприємства;
в). не пов’язані з формуванням конкурентоспроможності підприємства;
г). впливають на конкурентоспроможність підприємства періодично.
34. Конкурентоспроможність товару – це:
а). здатність товару до тривалого зберігання;
б). здатність одного товару переважати інший за якісними характеристиками;
в). здатність одного товару переважати інший за кількістю та тривалістю.
35. Економічна криза підприємства – це:
а). деяке скорочення обсягів виробництва продукції;
б). розлад економічної діяльності підприємства;
в). скорочення трудових ресурсів підприємства.
36. Економічні кризи бувають:
а). тільки на рівні підприємства;
б). тільки на рівні підприємств галузі;
в). на рівні всіх рівнів економіки.
37. Поняття «криза підприємства»:
а). тотожне поняттю «кризовий стан підприємства»;
б). тотожне поняттю «кризова ситуація»;
в). споріднене з вищеназваним термінами.
38. Небезпека кризи існує для аграрного підприємства:
а). постійно;
б). в сезон польових робіт;
в). на стадії реалізації продукції.
39. Соціальна криза проявляється через:
а). хронічну невиплату заробітної плати;
б). зниження врожайності сільськогосподарських культур;
в). зміну термінів виплати заробітної плати працівникам.
40. Логістика пов’язана з проблемами забезпечення виробництва
а/ матеріальними ресурсами;
б/ трудовими ресурсами;
в). технологіями.
41. В області запасів вирішують проблеми:
а/ планування матеріальних запасів
б/ добору і розстановки кадрів
в/ перевезення продукції
42. Виникнення логістики пов’язане із значним зростанням затрат на :
а/ утримання запасів
б/ транспортування продукції
в/ складання бізнес-планів
43. В області складування складської обробки вирішують проблеми:
а/ розміщення складів
б/ управління складською переробкою
в/ визначення норм витрат сировини
44. Логістика охоплює такі функціональні області як;
а/ запаси
б/ складування продукції
в/. організація земельної території.
ПАКЕТ
комплексних індивідуальних практичних завдань (КІПЗ)
з дисципліни “Управління потенціалом підприємств”
для освітньо-кваліфікаційного рівня “спеціаліст” і «магістр»