6. Реорганізація підприємства

Якщо підприємству – банкроту не вдалося вийти зі стану кризи то в судовому порядку чи то по заяві підприємства – боржника, яке втратило платоспроможність, чи по заяві кредитора, якому заборгувало підприємство, підприємство оголошують банкротом. Можливими логічними наслідками такого статусу підприємства є:

= його реорганізація різними способами;

= санація;

= ліквідація.

Реорганізацією підприємства називають припинення його діяльності та створення на основі нього інших підприємств, які стають правонаступниками його прав та зобов’язань. Окремими способами реорганізації підприємства є:

= злиття;

= приєднання;

= поділ;

= виділення;

= перетворення.

Злиттям підприємств називають об’єднання двох підприємств та утворення на основі цього нового, третього підприємства, що має статус юридичної особи. Новоутворене підприємство переймає від обох попередніх підприємств їх майнові права та обов’язки. В даному випадку підприємства, які існували до злиття, обидва припиняють діяльність як юридичні особи.

Реорганізація способом приєднання відбувається шляхом приєднання збанкрутілого підприємства до іншого підприємства. При цьому воно втрачає статус юридичної особи, тобто припиняє самостійну господарську діяльність. Його майнові права та обов’язки переходять до того підприємства, до якого воно приєдналося.

Поділ підприємства – це створення на його основі двох чи більше нових підприємств із статусом юридичної особи. Нові підприємства успадковують від попереднього підприємства його майнові права та обов’язки, воно ж припиняє свою діяльність як юридична особа та виключається з державного реєстру підприємств та організацій України.

Ще одним способом реорганізації підприємств являється виділення із одного підприємства декількох нових. На відміну від способу «поділ підприємства» і новостворені підприємства, і підприємство, з якого виділилися ці нові підприємства, зберігають статус юридичної особи.

Найрадикальнішим способом реорганізації підприємств є їх ліквідація – припинення діяльності підприємства як юридичної особи. При цьому ніякі нові підприємства не створюються.

Контрольні питання

1. Що включають основи антикризового управління підприємством?

2. Розкрити економічні передумови виникнення кризового стану сільськогосподарських підприємств.

3. Що ви розумієте під поняттями «криза», «економічна криза підприємства»?

4. Охарактеризуйте життєдіяльність підприємств з позицій антикризового управління ними.

5. Що, на Вашу думку, обумовлює різноманітність обставин та причин виникнення кризи аграрних підприємств?

6. Назвіть основні групи причин кризи аграрних підприємств.

7. Які види кризових ситуацій склалися в виробничій практиці?

8. В чому полягає криза управління?

9. В чому, на Вашу думку, проявляється економічна криза?

10. В яких випадках можна сподіватися настання кризи?

11. назвіть і розкрийте основні ознаки наближення кризового стану підприємства.

12. В яких випадках та якими способами здійснюють реорганізацію підприємства? Розкрийте суть реорганізації різними способами.

13. В чому полягає суть санації та ліквідації підприємства?